『壹』关于劳动局提供的培训是否是完全免费的问题

对于这个问题，答案并不是十分明确。劳动局一般提供的就业技能培训，如果是指定的培训，大多数情况下不需要缴纳费用，但也有需要自费的情况，具体要看培训的内容、针对的范围和地点。

『贰』在天津哪里可以凭《就/失业证》参加免费培训

在天津的王顶堤迎水道，持有《就/失业证》的人员可以参加再就业培训，并且享受免费培训的待遇。

『叁』劳动局免费培训需要满足什么条件

想要享受劳动局的免费培训，需要是本市常住户口，并且属于以下人员之一：失业和协保人员、农村富余劳动力、高等院校毕业学年的学生、在职职工以及其他经批准的人员。还需要有积极的创业、就业、致富欲望，并提供身份证、照片以及新就业失业登记证等相关材料。

『肆』劳动局的免费技能培训相关

与前述类似，免费培训的对象主要是本市常住户口的特定人群，包括失业和协保人员、农村富余劳动力等。免费培训的主要项目包括电工、面点、厨师、风味小吃等。值得注意的是，劳动局的免费培训通常只能选一门。

『伍』劳动局是否提供免费的就业培训

是的，劳动局提供免费的就业培训。符合条件的本市常住户口人员，如失业和协保人员、农村富余劳动力等，都可以享受免费培训。免费培训的内容主要是职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律等。

『陆』关于2018年劳动局的免费培训项目

关于2018年劳动局的免费培训项目，建议咨询当地的社保部门了解具体信息。

『柒』关于劳动局免费培训技能的相关信息

劳动局提供的免费培训技能信息并不是完全免费的。虽然有一些免费的项目，但通常需要满足一定的条件和提供相应的材料。

『捌』劳动局免费技能培训的联系方式

想要了解劳动局免费技能培训的联系方式，建议直接咨询当地的劳动局或社保部门。持有本市常住户口的特定人员可以享受培训费用补贴。

『玖』劳动局的免费培训是否只能培训一门

通常情况下，劳动局的免费培训是只能选一门进行培训的。劳动局与培训的探讨

劳动局作为国家机关的分支机构，肩负着众多的职责。其中包括了劳动分局与劳动就业服务中心等部门，它们致力于贯彻执行国家和省市的劳动工作方针政策、法律法规，并综合管理辖区内的劳动力就业、职业技能培训与考核等多项工作。这为劳动者的就业与职业技能的提升提供了重要支持。

针对劳动者，劳动局提供的培训服务在保障就业、技能提升以及关系协调等方面发挥了积极作用。大家可能会关注到有关培训课程的选择问题，比如是否选择参加某种培训课程以及不同培训课程的区别等。

一、关于劳动局培训的选择

劳动局提供的培训通常只能选择一门，这是因为其培训资源有限，需要确保培训的质量与效果。尽管如此，在选择时还是需要注意所选择的课程是否符合自身需求与兴趣。

二、TTT与企业职业资格认证

TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师课程都是企业培训的重要内容。两者在职业发展的道路上扮演着不同的角色。前者更侧重于培养个人的教学技巧与能力，而后者则是针对特定的职业资格进行认证。从含金量的角度来看，两者都具有一定的价值，具体选择则取决于个人的职业规划与发展需求。

三、TTT培训与人力资源的关系

TTT培训与人力资源的关系密不可分。TTT培训旨在培养具有专业技能和良好教学能力的培训师，这对于企业的发展至关重要。通过TTT培训，可以有效地提高企业内部培训师和中高层领导的专业素质和综合能力，从而为企业的发展提供有力的支持。

四、如何成为一个好的企业内部培训师

要成为一个好的企业内部培训师，首先需要考取相关的理论课程证书，确定自己的培训方向并收集相关书籍与课程视频。接着，根据单位需求和个人风格制作课件和课程提纲，并不断练习和总结，逐步完善课程内容。这样的过程不仅需要持续的学习和努力，还需要对企业的实际情况有深入的了解。

五、拓展资料：TTT的升级版本与区别

TTT的升级版本为PTT，升级后主要在受众范围、成长速度和课程内容等方面有所改变。PTT可以为所有社会对象服务，成长速度更快，课程内容更加广阔。PTT的课程开发和培训内容相对较为自由，具有更强的针对性和灵活性。

六、企业为何需要TTT培训

企业需要TTT培训的原因在于，这可以帮助企业培养自己的内部培训师，提高员工的职业技能和素质，从而提升企业的业绩和竞争力。通过TTT培训，企业可以更好地管理人力资源，推动企业的发展和进步。

在当今激烈的市场竞争中，企业面临无穷的变化和难以巩固的竞争优势。在此背景下，企业家们普遍认为人才团队是企业实现战略目标的基础。关于如何构建符合企业经营目标的团队，虽然外部引进优秀人员是一种途径，但更多企业倾向于通过自我培养的方式来建立团队。在培养内部人才的过程中，如何让新员工成长为企业需要的人才成为了核心问题。

尽管培训不是万能的，但没有培训也无法使员工自我满足工作标准或成为卓越的人才。基于这样的市场背景，培训行业的发展应运而生。企业家们面临着一个现实的问题：如何以较低的成本实现培训目标？外部职业讲师的培训虽然质量高，但成本对企业来说可能过高，而且未必真正了解企业实际经营的现状和问题。

许多企业家开始转向内部培训，让中高层干部、骨干员工、基层标杆员工成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观复制到其他员工身上。这个方向是正确的，但在实践中，存在的挑战是目前的内部培训师缺乏培训领域的专业技能。为此，TTT培训课程应运而生，以解决这一问题。

在寻找专业的TTT企业内训师培训讲师时，我们不得不提到张玉讲师。他是*的培训师，拥有丰富的教学经验和深厚的专业知识。张玉讲师曾在国有大型集团和世界500强外资企业担任高级培训经理，积累了丰富的实践经验，深知企业运作规律和管理实战技巧，并能多方面多渠道了解现代管理*信息，洞察企业管理发展动态。

张玉老师投身于管理咨询和培训领域，专注于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训、企业中高层管理技能提升培训以及员工职业化素质与职业素养的研究。他坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，运用实践中的管理原则和方法为客户提供培训咨询服务。

在培训过程中，张玉老师注重“练为战、学为用”的指导精神，采用讲解、游戏、案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻。他融入真实的管理情境，使学员亲身体验和演练所学的知识和技能。通过分享各企业成功和失败的真实案例，让参训者从中吸取教训、增长经验。

张玉老师的主讲课程涵盖多个领域，包括TTT企业培训师培训、PTT职业培训师专业训练、企业执行力塑造等。他还可以根据客户需求进行量身定做课题。许多知名企业如现代瑞恩集团、新东方、中国海洋大学等都受益于张玉老师的培训。他的著作也广受好评，如《如何做一名优秀培训师》、《企业培训商学院的建设思路》等。

张玉老师还积累了丰富的管理实践经验，曾参与多个企业的管理咨询项目。他的管理咨询案例涉及多个行业，如地产、能源、化工、机械、服务、药业等。

部分企业内训案例精选：

1. 江苏蓝丰生化公司（上市企业）开展了为期两天的员工职业素养和职业化程度培训，同时也有两天的问题分析与决策培训。

2. 中石油山东公司的客户经理们接受了有效的沟通技巧和中高层管理的核心技能培训。

3. 青建集团为新入职员工提供了职业化的培训，重点培养其适应企业环境的能力。

4. 利群集团的二百多名企业培训师参加了TTT企业培训师初阶和中阶的培训，涵盖了广泛的主题。

5. 新东方青岛培训学校针对中高层管理者进行了核心技能培训。

6. 日照威亚发动机进行了持续性的中高层管理培训，以提升管理团队的效能。

7. 赫曼斯（中国）咨询公司在人力资源管理方面提供了一系列的培训课程，强调开发与发展。

8. 瑞恩集团着重于打造高效执行力的管理团队，为中高层领导干部提供了专项培训。

9. 一家连锁化妆品企业的培训师参与了TTT企业培训师的核心课程训练，巡讲覆盖全国，为期15天。

10. 海信集团的中层干部接受了企业执行力、阳光心态建设等方面的培训。

11. 威海某渔具企业对其内部培训师进行了TTT企业培训师的专门培训。

还有许多企业的内部培训案例，如金锣集团的人力资源经理培训、兖矿集团的高级经理的商务礼仪与职业素养培训、北京某银行的内部培训师中阶课程培训等。

部分客户评价表示，这些培训内容实用，解决了日常工作中的难题，对提升企业效率和团队凝聚力有显著效果。客户们对张老师的课程评价很高，认为其讲解逻辑清晰、案例生动，对企业有很高的价值。

发展规划与年度计划执行处职能概述：

一、负责制定全市郊区工业的中长期发展规划及产业布局策略，申报年度经济发展目标及固定资产投资指导性计划，并出台相关政策措施。

二、负责郊区工业的统计工作，包括制定统计报表制度，对工业经济运行进行监测和调控，收集、审核、汇总及上报月度、年度主要经济指标，并加强预警、预测和分析工作，发布综合经济信息。

三、在固定资产投资项目管理和技术改造项目贴息方面，本处将推动重大建设项目和技改项目的实施，跟踪监测项目投产后的生产及效益情况，并进行月度、年度的统计和分析工作。贯彻落实技改贴息政策，合理安排贴息资金的使用。

四、推进统计信息自动化建设，加强统计络的建设和维护工作，逐步完善网上直报系统，并为天津郊区工业提供相关资料信息。

五、指导郊区工业企业进行节能减排、资源综合利用和环保产业的发展，同时对重点耗能企业进行监督管理。

企业指导处职责：

一、引导郊区工业深化改革，实现体制、机制创新，调整产业、产品结构和企业布局，推动行业管理和市场营销，并帮助企业建立现代企业制度。

二、对郊区工业的农产品加工业发展进行指导和监督，并拟定相关政策措施。

三、负责郊区工业园区和经济功能区的管理、指导和政策扶持，推动郊区工业的战略集中和地区经济技术合作。

四、开展乡镇企业家评选、培训及管理工作。

五、负责郊区工业的减负工作，为企业发展创造良好环境。

六、为天津郊区工业提供丰富的资料信息，包括郊区工业园区和经济功能区的基本情况、东西部合作情况及重点农副产品加工情况等。

天津市乡镇企业管理局（乡镇企业办公室）介绍：

单位地址位于天津市河东区十一经路88号，办公电话及负责人姓名已列出。其中包括工业发展处、企业指导处等部门的联系方式。该局隶属于农委，属于副局级单位。局领导信息、科教质量处及服务业发展处的相关信息也已详细列出。该局编制人数为13人。

以上内容仅供参考，具体职能可能因实际情况而有所不同。