在徐州，致力于SYB创业培训的机构共有13家，这些机构的运营和管理由徐州市劳动就业管理中心的就业培训科负责。若您对此感兴趣或想了解更多，可前往该中心咨询。

徐州市劳动就业管理中心位于徐州市西路126号，不仅提供SYB培训服务，还涵盖多种就业培训项目，旨在帮助求职者提升技能，促进就业创业。中心的培训服务包括但不限于职业指导、技能提升课程、就业信息咨询等，旨在满足不同求职者的需求，帮助他们找到适合的职业道路。

中心的就业培训团队由经验丰富的培训师和职业指导专家组成，能根据学员情况提供个性化的培训计划和就业指导。培训内容涵盖创业意识培养、市场调研、商业计划书撰写等方面，使每位参与者都能在培训中获得实质性收获。

除了线下形式，SYB培训项目还提供线上课程和远程咨询服务，使得更多人不受地域限制参与培训并获取宝贵的知识和技能。

徐州市劳动就业管理中心通过多样化的培训和支持服务，构建一个有利于创业者成长和发展的环境。正考虑开启自己的事业或提升现有企业竞争力的朋友们，不妨参加SYB培训，开启创业之旅。

徐州有多所与劳动就业相关的学校，如徐州医药高等职业学校、徐州机电工程学校、徐州电力工业学校、徐州财经高等职业技术学校和徐州能源工业学校等。这些学校各自具有不同的办学特色和优势，为徐州乃至全省培养了大量的财经、机电、电力等领域的优秀人才。

至于徐州市劳动就业管理中心的办公室及其各部门职责，办公室负责文电、会务、档案、政务公开等后勤保障工作；政策法规和劳动监察处承担规范性文件的合法性审核及政策宣传落实等；规划财务处负责财务管理、国有资产管理及内部审计工作；就业促进处拟订全市就业发展规划和年度计划等；人力资源市场处拟订全市人力资源市场发展政策和规划；军官转业安置处负责军队转业干部安置和培训政策的贯彻落实；职业能力建设处拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策；专业技术人员管理处负责全市专业技术人员管理和继续教育政策等。各部门的协同工作，为徐州市劳动就业管理中心的顺畅运行提供了有力保障。

（九）专家与国际合作部门承担全市高层次专业技术人才的规划培养工作，负责选拔和管理全市有突出贡献的专家及享受特殊津贴的人员。该部门还负责制定吸引国内外专家、留学人员来我市工作或定居的政策，协调全市的博士后管理工作，并承办本局及市公务员局的国际交流与合作工作。

（十）事业单位人事管理部门负责全市事业单位的人事制度改革和管理工作，制定相关政策和规定，负责机关和事业单位的工人技术等级岗位考核工作。该部门还负责市直机关和事业单位的临时用工管理，组织实施事业单位人员的公开招考工作，并承担国家和省特殊需要人员的调配工作。

（十一）劳动关系处（农民工工作处）负责制定全市的劳动关系政策，规范劳动合同和集体合同制度，组织落实*工资标准和企业职工工资收入分配政策。该部门还负责全市的劳动标准工作，包括消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保护政策。该部门还协调国家和省、市农民工工作的决策部署，负责农民工工作的综合政策和规划，并督促检查相关政策的落实。

（十二）工资福利部门负责制定全市机关和事业单位工作人员的工资收入分配、福利和离退休待遇政策，并组织实施。该部门承担市级机关、事业单位及委托代管单位的工资福利和离退休日常管理工作，并承担工资总额的管理工作。

（十三）养老保险部门负责制定和实施全市机关、企事业单位的基本养老保险职业年金政策，建立城镇老年居民养老补贴制度，并监督管理养老保险基金。该部门还负责企业职工退休的审核审批工作。

（十四）医疗保险部门负责全市的医疗保险和生育保险政策规划，制定相关管理办法，并承担门诊特定项目及慢性病待遇的审批工作。该部门还负责医疗保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准的管理工作。

（十五）工伤保险部门负责制定全市的工伤保险政策、规划和标准，完善工伤预防、补偿、康复和劳动能力鉴定等管理办法，并负责工伤劳动能力鉴定工作。

（十六）农村社会保险部门负责全市农村社会养老保险和被征地农民的社会保障政策规划，制定相关管理办法，并审核征地方案中有关被征地农民的社会保障措施。

（十七）调解仲裁管理部门负责制定全市的劳动人事争议调解仲裁政策，指导劳动人事争议的预防、调解和仲裁工作，并承办市直单位和部省属驻徐单位的劳动人事争议案件的调解和仲裁工作。

（十八）人事部门负责本局及市公务员局的机构编制、人事管理、出国政审报批和干部教育培训等工作，并承担本局及指导直属单位的离退休人员工作。

市公务员局内设机构：

（一）综合与职位管理处负责政务和业务工作的综合协调，贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降等法律法规，并组织实施聘任制公务员的聘任和管理。该部门还负责完善公务员竞争上岗制度，根据干部管理权限承担行政机关及参照公务员法管理单位的非领导职务职数设置和人员管理工作。该部门还承担公务员信息的统计管理工作和全市科级及以下人员的因公出国审查工作。

（二）录用培训处负责制定公务员考试录用政策，并负责组织全市公务员及参照公务员法管理单位的考试录用工作。该部门还负责面试考官的资格认定和管理，以及市级公务员考试基地的规划。该部门还负责新录用人员的试用期管理，并组织协调公务员的培训和教育工作。