网站首页>名师博客 > 培训管理

百色企业管理培训班新址聚焦 高效学习场地一网打尽
发布时间:2025-02-21 23:35:48

讲师:   已加入:天   关注:2   


活动背景

日期定格于XXXX年XX月XX日,地点位于美丽的广西百色。这次,李义余老师、庄金雄、白红叶等众多人士齐聚一堂,共同参与了一场别具意义的班会活动。本次班会的主题围绕着“思维升级、财务自由、时间自由、灵魂丰盛”展开,充满了交流与学习的氛围。

人物集结

来自四面八方的朋友们带着各自的经历和故事,汇聚在百色的这片土地上。其中有资深指导者袁超夫妇、稳重内敛的康秋敏、亲切待人的刘木森,以及包括毛总、信辉等一众活跃分子,共赴这一场难忘的班会活动。

班会进程概述

此次班会设置了四个重要环节。第一个环节为“心声交流”,每个人都将分享为何选择参加这次活动;第二个环节为“生活与工作分享”,与大家交流自己近期的生活状态与工作感受;第三部分则是针对“主题”展开的讨论与互动;第四个环节是汇集众人的共识与启发。

第一个环节详解

环节一,“心声表达”,是让每个人都表达出参加此次班会的初衷和动机。每个人的回答都各有千秋,或饱含对家庭、友情的渴望,或深藏着对知识与成长的需求。其中张瑜桐虽身为“小师妹”,但对向“大师兄师姐”学习十分渴望,报名参加;尹桂芬虽然因疫情而波折,但依然选择前来,为的是那份深深的同窗情谊。

第二个环节详解

环节二,“生活与工作分享”,是让大家分享近期的工作状态和生活感受。在这个环节中,庄金雄提到了疫情期间团队的内功修炼与应对突发情况的准备;刘木森则表示自己现在更加注重平稳和家庭的重要性;步雪梅则报告了她在工作中的进步和在生活上的感受。每个人都有着不同的经历和感悟,这些都在分享中得到了充分的体现。

班会活动主题讨论

关于主题讨论部分,庄金雄着重强调了责任感、担当和正确的价值观对于企业家的意义;而林逸则分享了自己在面对行业困境时如何重新思考定位和价值的经历。大家围绕主题展开了热烈的讨论,每个人都贡献了自己的见解和经验。

班会总结与启示

在班会的最后阶段,吴志刚简单分享了自己对于参与活动的感悟——“好玩”。其实这不仅是一次简单的聚会,更是对于人生态度、思维方式的重新思考和启程的机会。在庄金雄的引领下,班会的气氛更是高涨。众人对于未来充满期待,也对自己的人生道路有了更加清晰的规划。段书华的发言则提到了大家同为“行者”,在追求梦想的路上彼此为伴,共度难关。袁超则表示希望通过此次聚会能够进一步加深彼此的友谊,共同探讨未来的发展之路。

袁超:不仅是年龄增长,我也积累了经验并怀揣梦想。此次参观百色生物质能源发电技术公司,我深感生物发电技术的全球领先性,这能为家乡带来贡献,实现梦想的时光已越来越近。他也分享了自己的创业经历,从劳动密集型转向基金管理再到能源技术的开发。目前,我手里有30个新能源项目,我也在*何进行取舍。

康秋敏:疫情期间,我开着房车游览了九华山和池州,享受生活的快乐。我渴望寻找美食,尽情享受生活的每一刻。

王铁良:这几年我陪伴在父母身边,致力于兽药行业,化学药制剂领域我们做到了行业第一。我的人生目标是平衡药厂、养殖项目、大学教学以及个人爱好,如越野、滑雪、游泳和帆板。我热爱生活,享受挑战新鲜刺激的项目。

朱必成:他分享了对矿山投资失利的管理经验以及对90后团队的管理方法。他现在更愿意享受乡村生活,甚至考虑养熊猫。他强调选择合作对象要慎重。

信辉:公司运营状况较往年有所改善,但仍面临一些困难。目前主要任务是资金变现。

尹桂芬:虽然工作很累,但内心一直有一个超越*技术的梦想。面对工厂扩大投产和产品工业化,团队跟不上管理的问题让她感到疲惫。

吴志刚:一直从事医疗器械销售和投资,经历了不少挫折。

蒋局:这几年为单位挣得了许多荣誉,他心态良好,专注于做事,不争名利。

段书华:重回项目老路,一直在探索和思考为何无法回到过去的暴利。他出国学习先进经验,调整自己,接受微利,放低姿态,寻求合作,不仅看重金钱,还看重社会资源和智慧。他认为本事越大的人越自律。

白红叶:开始上班,有六年没上班了,现在感觉很开心。

瑜桐:一直在做企业第三方服务,现在想追求自由和健康,考虑转行,做对生活有意义的事情。

迟永库:放下传统生意,今年感觉更轻松自在,更多时间陪伴家人、孩子和老人,进行太极锻练身体。他在深圳分会引领会员读书学习研究价值投资。

在主题讨论中,刘木森提出老板应适当放下,让企业良性循环,并分享了自己在员工福利待遇方面的实践。朱必成、尹桂芬等也提出了相关问题或看法。在讨论中,大家的企业、团队、项目和环境各不相同,但思维是共性的,都在探索如何更好地发展企业、管理团队和实现个人价值。主持人强调要先搞清楚思维是什么,再去行动,思维指导行为的重要性。在讨论中引发了关于信任、制度、目的和思维等的思考。虽然问题没有解决,但引发了思维的碰撞和启发。

问题真的只是用来解决的吗?能否彻底解决问题?让我们思考一下这个问题。好比一锅水正在烧开了,想要降温怎么办?最直接的方式是加入冷水,不断加直到水温降低。但如果换个角度,撤去柴火也是一种解决方法。下次班会我们可以讨论一下,提前确定一个主题,让讨论更有针对性。

提到百色职业学院,确实是一所非常不错的学院。它成立于2006年,得到了广西壮族自治区的批准,并在国家教育部备案,是一所公办的全日制普通高等职业学校。它还被*扶贫办认定为全国劳动力转移培训基地,展示了其卓越的教育实力和影响力。

百色职业学院的院系专业丰富多样,包括机械工程系、土木建筑工程系、电气工程系、经济管理系、计算机工程系等8个教学系(部、中心)。学院不仅重视理论教学,还注重实践操作,为学生提供了全面的学习平台。通过与多家企业、事业单位的合作,学生有更多实习和就业机会,能够在实践中成长和发展。

百色职业学院的管理理念先进,领导团队得到学院领导班子的坚定支持。他们完善了教学管理、学生管理、教师管理等多项制度,使学校管理更加科学化、规范化、标准化。学院注重师资队伍建设,加强教师管理,并鼓励教师进行科研活动。这种激励机制促使学院形成了浓厚的科研氛围,培养了一支高素质的教师团队。

百色职业学院是一所具有较高声誉和实力的职业学院。学生在这里不仅能学到专业知识,还能发展综合能力。它为学生的未来职业生涯打下坚实的基础,是一所值得信赖和推荐的学习之地。


上一篇: 百色企业管理培训机构联系方式及电话服务升级至2025
下一篇: 皮具企业管理培训心得分享:提升管理技能,助力企业成长


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号