尽管市面上的课程众多，但很多华而不实，缺乏真正的价值。过于理论化的课程或流于形式的教育，往往无法为学习者带来预期的回报。在此背景下，如何选择不再是主要问题，而是如何找到真正有效提升个人管理能力的途径。

如果你是一位正在寻找提升方案的经理人，或是一家希望提高员工整体能力的企业，那么12Reads系列无疑是一个极具性价比的选择。它几乎涵盖了企业管理的所有领域，被许多人视为浓缩版的MBA或EMBA课程。

个人的视角而言，我在阅读《管理者必读12篇》后，被深深震撼，继而完成了12Reads全系列的学习。这本书为我带来了深刻的启示，让我对企业管理和领导有了全新的认识。除此之外，12Reads的其他书籍也为我带来了全面的企业管理知识，包括基本技能和素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等硬技能，以及情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。

在没有接触过管理培训及企业内训之前，我们对这样的课程充满期待。但真正参与后，往往会感到失望。大多数管理培训课程过于功利，组织方往往只关注经济效益的*化，而忽略课程本身的质量。

并非所有管理培训及企业内训课程都值得我们一听，但市面上肯定也存在优秀的课程。在推荐优秀的培训课程之前，我想说的是，当下一次有人提到管理培训课程时，我首推的还是12Reads系列。

企业管理培训课程包括意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。其中，意志培训主要通过军训进行，旨在培养新人的吃苦耐劳精神、朴素勤俭作风和团队协作意识。认知培训则主要帮助新员工全面了解企业，包括企业文化、制度、主要管理者等。技能培训则是结合新员工即将上任的工作岗位进行的专业培训。职业培训则旨在使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。

优秀的企业管理培训具有实效性、针对性和专业性的特点。能够切实提升员工的技能和知识，针对企业的实际情况提供有针对性的培训内容，并传授与行业息息相关的知识和技能。

长期的企业管理培训课程特点包括学制较长、上课时间固定、享有完整的就学流程、安排班主任等教务团队为学员服务、享有同学和教师资源等。这样的课程能够享受完整的就学服务和配套服务，享有优质的校友圈资源，系统性地学习企业管理的理论+实践知识。其缺点在于周期较长和学费较高。\n\n选择适合的企业管理培训课程对于个体和企业来说都至关重要。在众多的选择中，12Reads系列无疑是一个值得考虑的优秀选项。二、企业培训管理课程的短期培训特点

这种培训通常持续1-7天，采用集中式培训方式。课程安排单一，专注于企业培训管理课程的某一细分领域。培训形式以老师授课为主，通常会在酒店或企业内部完成集训。

其优点在于：

1. 能够深入钻研企业培训管理课程的某一细分领域，获取更专业、更精深的知识。

2. 集训可在企业或酒店内就地完成，方便参与。

3. 费用相对较低。

这种短期培训的缺点在于：

1. 课程安排相对不全面，缺乏系统性学习流程。

2. 没有配套的教学设施和售后服务。

三、企业培训管理课程的线上课程特点

线上课程一般采用直播或录播的形式进行授课，学员可以通过手机、电脑、平板等设备观看学习。其优点包括：

1. 不受时间和空间的限制，学员可以随时随地学习企业培训管理课程。

2. 录播课程具有回放功能，可以多次学习，并随时掌握学习进度。

3. 课程形式多样，可以根据课程类型或完整课时进行收费。

线上课程也存在一些缺点：

1. 从录播到播出的过程存在时效性，实践案例可能无法跟上时代变化。

2. 学员主要在数码设备上学习，虽然拥有自由度，但可能缺乏学习的氛围，从而影响学习效率。

四、企业培训管理课程的线下课程特点

线下课程采用统一授课地点的形式，由不同的教授进行授课。分为短期和长期两种形式，根据课程类型提前安排课程内容。其优点包括：

1. 学员可以与老师和同学面对面交流，实现无障碍沟通。

2. 同一教室的学习氛围更加浓厚。

3. 设有实践课程，如参访标杆企业、组织金融沙龙等，将理论和实践相结合，这是企业培训管理的核心内容。

其缺点在于：

1. 上课时间和地点固定，需要学员提前安排时间，易受到天气等环境因素的影响。

2. 线下课程受场地、气候等影响较大。

现代企业管理培训课程简介：

商业领袖EMBA：主要提升管理者的视野和格局，推动企业创新发展。课程涵盖社经大势、商业机会、组织理论、顶层设计等方面的内容。

金融创新EMBA：主要针对财富增值和商业模式进行创新，包括国内外经济局势、股权投资和股权激励、私募股权和创业投资等课程。

工商管理EMBA：为企业培养实战派管理人员，涉及企业战略定位、品牌、文化、组织、团队等方面的经营策略。

健康产业EMBA：聚焦健康产业技术、人才、资本、信息的交流平台，包括健康产业全景、解码未来健康科技等内容。

财务管理EMBA：培养财务方面的人才，涉及财务如何为企业创造价值、资本战略等课程。品牌营销CMO则是针对企业品牌部、企划部、市场部等的人才培养课程，涵盖品牌营销格局培养和品牌营销新打法等内容。