章丘新城企业管理公司，为员工提供优厚的待遇。公司人员的平均工资在5000-8000元之间，还为员工提供交通补助、餐费补助以及电话费补助等福利。公司还为员工缴纳五险一金，保障员工的权益。该公司是山东新城企业管理集团有限公司章丘分公司的成员之一，成立于2014年，位于山东省济南市，是一家以商务服务业为主的企业。

一、“三上企业”概念解读

“三上企业”是指规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、以及具有资质的建筑业企业和房地产开发企业。这些企业在全面客观地反映和支撑各级各地的经济发展程度等方面，发挥着积极重要的作用。

二、我国“三上企业”的统计标准

当前，我国采用的“三上企业”统计标准是新制定的，主要包括以下内容：一是规模以上的工业企业，即年主营业务收入或产品销售收入达到2000万及以上；二是具有资质等级的建筑业企业；三是限额以上的批发、零售、住宿和餐饮业企业，具体为年主营业务收入达到一定额度的企业。

随着社会主义市场经济的逐步深入和快速发展，企业规模和经济总量都发生了巨大变化，众多企业如雨后春笋般涌现并逐步发展壮大。新的“三上企业”统计标准需要不断调整以适应这种变化。目前，全国各地都在进行“三上”企业的核查工作。

三、“三上企业”的划分与标准演变

规模上的划分始于1998年的定期报表，按照企业规模进行统计范围的划分。不同时期，规模上的内涵有所不同。例如，1998年至2005年间，规模以上工业的统计范围是指全部国有及年主营业务收入在500万元以上的非国有工业企业。而从2011年起，规模以上的工业统计范围改为年主营业务收入在2000万元及以上的全部工业法人企业。

四、相关行业概述与统计方法

贸易业是不直接从事生产活动，从工农业生产者或商品流通企业购买商品，进行简单加工或不做任何加工，通过转卖以获取经济利益的行业总称。贸易业按其长期主营的业务活动，可以分为批发业和零售业。限额以上贸易业是指年营业收入达到一定额度的批发企业和零售企业。其相关统计数据通过对所有限额以上贸易企业进行逐一统计取得。

餐饮业是指在一定场所对食物进行现场烹饪、调制并出售给顾客的法人企业或个体户。限额以上餐饮业的统计主要指标包括基本情况指标、经营情况指标、财务指标等，并按月、季或年度进行统计调查。

住宿业是为顾客提供临时住宿的业务活动，包括各类住宿服务。限额以上住宿业的统计方法与餐饮业类似，也是通过全面调查的方式进行。

若一家限额以上企业同时提供餐饮和住宿服务，统计上将根据哪一类型服务的营业收入所占比重大小来区分。

五、“三上企业”统计面临的问题与思考

当前，“三上企业”的统计标准仍沿用上世纪90年代制定的标准，随着时代的进步和经济社会的发展，“三上企业”统计也出现了一些问题。尤其是基层统计力量与“三上企业”数量庞大的反差，给统计工作带来了不小的挑战。例如，在笔者所在的山东省章丘市，“属地统计”后，“三上企业”的数量几乎是10年前的10倍，而统计部门的人员和经费却一直紧张。这导致专业统计人员的管理幅度过大、负担压力过重，力不从心的问题日益突出。如何更加理性地推动“三上企业”统计工作的健康和谐运行，是值得我们深思的问题。

总结来说，“三上企业”在经济发展中扮演着重要角色，其统计工作也面临着诸多挑战和问题。需要我们从实际出发，不断调整和完善统计标准和方法，以更好地服务于经济发展和社会进步。针对“三上企业”的填报工作，我们发现其与企业现有统计人员的素质并不相适应。根据当前的“一套表”统计制度，达到标准的“三上企业”需要统一填报多种表格，包括单位基本情况、经营情况、财务状况、劳动工资、能源消耗、投资、科技活动、信息化建设等内容的报表。虽然这种模式为各级统计部门提供了更为全面和立体的行业企业统计信息，但对基层企业来说，填报任务繁重，表格数量多且指标设置存在重复现象，给统计人员带来了不小的压力。

这些企业中，大多为个体私营经济，统计人员多为兼职，缺乏专门培训。为了准确填报这些报表，需要协调多个部门，投入大量时间和精力。企业对此感到疲于应付，长此以往势必会影响数据质量。

关于“三上企业”的统计标准，我们认为有必要进行调整。这些企业的数量虽多，但仍然不能代替经济普查等全面统计的作用。我们认为，“三上企业”统计应主要反映市场经济运行的总体动态和趋势。现行标准存在的问题表明，调整和提高“三上企业”的统计标准势在必行。

我们提出了三个调整方案：一是将“三上企业”的标准统一提高；二是对部分基层企业数量较多的行业提高标准，其他行业保持不变；三是对基层企业数量较多的发达地区的“三上企业”标准全部提高，而对欠发达或落后地区保持不变。

我们还需要进行“配套改革”。整合简化“一套表”的设计，避免报表和指标的重复设置，统一报告期别及日期。减少报表频率，给企业更多的报表时间，以提高数据质量。

章丘地区拥有多所高等教育机构，为学生提供了丰富的学习和发展机会。这些大学及职业学院不仅提供了多样化的专业选择，还注重实践教学和创新能力培养，与企业、行业建立紧密合作关系，为学生提供了实习和就业机会。各高等教育机构通过与企业合作，为学生提供了实践机会，帮助学生将理论知识应用于实际工作。这些机构还注重培养具有实际操作能力的技术人才，通过与行业领先的企业合作，为学生提供行业领先的教育和培训资源。

例如，山东财经大学燕山学院和山东杏林科技职业学院通过与企业的合作，帮助学生更好地将理论知识应用于实际工作。山东旅游职业学院则通过与旅游业的合作，为学生提供了实地考察和实习机会。山东凯文科技职业学院则通过信息技术企业的合作，培养具有实际操作能力的技术人才。这些合作都为学生提供了宝贵的学习和发展机会。