当前，市场上优秀的企业管理培训班层出不穷，其中，竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司以及*智睿咨询有限公司等品牌备受推崇。

一、竞越咨询

竞越咨询是一家拥有众多自主版权课程的供应商。其知名课程包括“登攀者”、“*”、“UYLP”以及“*a”等。竞越咨询的特色在于，他们不仅注重课程的研发，更重视讲师的质量。他们的讲师都是经过精心挑选和培养的，每一门课程都经过精细化的打磨、调整和试讲。无论是课程质量还是讲师水平，都堪称上乘。而且，他们的授课费用非常合理，是性价比极高的选择。

二、凯洛格管理咨询

凯洛格管理咨询主要专注于战略执行和沟通影响的训战。他们的核心课程如“关键对话”、“影响者”和“管理制胜”等，都深受企业欢迎。凯洛格是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，其总裁王成老师的《人才战略》和《*》等书籍都是业界经典。凯洛格的课程质量有保障，培训评估基本都接近满分。

三、*智睿咨询

*是聚焦在领导力培养领域的培训机构，他们拥有许多精品的管理者养成课程，如“LABC”、“超效沟通&制胜表达”等。*在领导力研究方面有着深厚的积累，提供了许多优质的测评工具，帮助管理者进行自我定位和提升。

除了以上三种培训机构外，如今的企业培训方式还包括在线课堂、在线视频等多样化形式。企业在选择培训方式时，除了要考虑课程内容和讲师外，还需要对培训公司的服务和培训效果进行综合考察。

以下是几种常见的企业培训方式及其特点：

01 聘请有经验的老师到公司培训：这是一种传统的培训方式，优点是面对面互动性强，保密效果好。关键在于讲师的实战经验和讲授技巧。

02 培训公司的企业管理公开课：公开课价格低，大众化。但关键在于讲师的知识和对学员认真负责的态度。

03 公司内部的老师进行培训：这种方式重点突出，省钱，针对性强。但关键在于培训讲师的专业技能是否过关。

04 MBA、大学课程等：这类培训专业、权威，但关键在于讲师是否重视实践。

05 网上学习、多媒体课程：这种学习方式即来即学，时间自由。但关键在于学习者是否能拥有足够的自觉性、自制力、理解力。

06 工作中学习中培训：这种方式是边学习边实践，对员工的自我学习能力要求较高。

在企业管理咨询方面，很多大型企业都会选择与管理咨询公司合作。由于管理咨询行业的复杂性，市场上也存在着一些不良的咨询公司。企业在选择咨询公司时，需要着重看咨询公司的擅长领域、企业品牌、过往的成功案例以及项目执行人的学历、经验和成功案例等。

《关于内训的探讨》

关于内训，实际上情况会因具体情境而异。内训涉及的范围相当广泛，究竟需要针对哪些方面进行培训，这是首先需要明确的问题。除此之外，还有一个至关重要的因素，那就是培训讲师的选择。讲师的水平对内训的价格影响巨大，不同层次的讲师收费自然不同，价格从几千到数万不等。

在企业管理培训领域，目前主要存在两种形式。第一种是单独邀请管理类讲师进行面对面授课或直播课程。这些课程可能会涵盖诸如跨部门沟通、有效授权、执行力培养等内容。根据企业的具体需求，可能会在当地或外地邀请讲师。通常情况下，本地讲师的费用在2万元以下，而外地讲师的费用则在2万元以上。

另一种形式是针对企业内部进行培训，公司会根据自己的岗位需求或特定问题来设计培训方案。这种培训通常按照课时或项目进行收费，项目费用可能在5000元至10万元不等。这种方式的优点在于能够更精准地解决企业内部的实际问题，提高员工的专业素养和执行力。

内训的效果和质量取决于多种因素，包括培训内容、培训方式和培训讲师的选择等。企业在选择内训服务时，需要根据自身的实际情况和需求进行综合考虑，以获取*的培训效果。