公司环境尚佳，人员集中，交流便利。公司租赁的是新加坡国立大学苏州研究院的场地，因此借其名声行事。公司内部存在较为严重的办公室政治，主要问题在于领导层。尽管公司宣称有其独特的企业文化，但实际上这些文化主要由管委会人员提出却难以履行。近年来，公司离职率不断攀升，留不住有能力的人才，而能力较弱的人却常常得到破格升职。甚至有些员工在绩效考评上遭受不公平待遇，直接从普通员工被领导更改为副主任。公司组织的投票机制也存在形式化问题。对于离职员工，公司并不予以挽留，显示出不珍惜人才的态势。公司的领导在不同场合表现出前后不一的态度，即使是简单的事情也喜欢复杂化，导致人才流失。建议管理层真正落实公司的价值观和企业文化。

公司分为12个处级正科级建制的部门：

一、办公室：负责政务协调、对外联系和接待工作，以及会议组织与协调等。

二、组织人事处（*工作处）：负责机构和人员调整、劳动工资、干部考察等，并管理离（退）休*工作。

三、计划财务处：编制全局工作计划，审核基层单位财务，考核业务指标等。

四、信息（法制）处：在市信息办的指导下，综合协调信息化建设工作，并负责网站的管理与维护等。

五、物业管理处：负责全市物业管理工作，组织实施招投标，审查企业资质，实施年检年报等。

六、公房管理处：负责公有房屋的行政管理，组织租赁、修缮等工作，并对修缮施工企业进行资质管理。

七、住宅产业处：制定房产市场建设规划，监督检查房产交易管理工作等。

八、技术处（总师办）：负责住宅科学技术，制定建设标准、规范，推广新技术等。

九、住房制度改革办公室：负责市区房改方案及政策的拟定和实施，审批公有住房出售等。

十、房政和落实私房政策处：负责房屋产权产籍管理和落实私房政策工作等。

十一、纪检组、监察室：宣传贯彻执行党和国家有关廉政建设的方针政策法规，开展廉政教育，检查驻在单位执行党的路线方针政策的情况等。

十二、机关党委：宣传贯彻执行党和国家的路线方针政策，负责党员的管理和思想政治工作等。

负责人：钱毓静 联系电话：65226124

所属机构设有五个直接下属单位：

1. 苏州市房产交易登记与管理中心

2. 苏州市房地产市场运营处（联合苏州市房地产市场管理委员会办公室）

3. 苏州市房屋安全鉴定与监管处

4. 苏州市白蚁防治与防治中心

5. 苏州市房产管理局直接房屋管理处

关于诧楷酒店管理学院的教学与实习情况。

国际酒店管理专业的前两年主要在校内进行理论知识学习，第三年则会被学院安排至苏州的国际品牌五星级酒店进行实际工作经验的积累。目前，与诧楷紧密合作的实习单位包括：苏州洲际酒店、苏州工业园区香格里拉酒店、苏州凯悦酒店等。还有阳澄湖费尔蒙酒店和太湖万豪万丽酒店等。

在实习期间，指导老师们每三个月都会对实习酒店进行一次回访，以确保学生的实习效果；学生们每四个月也需要回校进行一次学习交流。

执行官专业的学习则更为全面，前两年半主要在校内学习，最后半年则安排学生进入各类企业进行实习。实习岗位丰富多样，包括国际品牌五星级酒店的所有开放岗位、会展管理项目助理以及企业助理等。

关于毕业后薪资情况：

1. 国际酒店管理专业的学生在实习期间的综合薪资平均每月超过2000元。大部分学生在实习结束后会选择留在实习酒店，其中80%的毕业生可以晋升为领班，第一年的综合薪资可达到5万元。酒店为所有实习及正式员工提供食宿。

2. 国际酒店专业的管培生的培养周期为两年，包括一年的实习和一年的工作。这两年的综合薪资为每年5万元。培养周期结束后，表现优秀的学生将有机会升职为部门主管，薪资更为优厚。同样，酒店为这些员工提供食宿。

3. 执行官专业的学生实习期间的综合薪资为每月5000元。

以上内容仅供参考，具体请详询诧楷执行学院的招生问答。