在连云港市，目前有三所大专院校矗立，各自专注于不同的教育领域，为地方提供了丰富的教学资源。连云港职业技术学院以高端制造与现代服务业为主打专业，成功培养了众多专业技术人才；江苏商贸职业学院连云港分院侧重商贸类专业，提供广泛的学习资源与实践机会；南京工程学院连云港校区则以机械工程、自动化、能源与动力工程等工科专业见长，为地方的科技发展做出显著贡献。

这些院校不仅扩大了地方教育资源的多样性，而且为学生们打开了广阔的职业发展道路。例如，连云港职业技术学院的学生能够接触到前沿的制造技术与管理理念；江苏商贸职业学院的学生则能深入了解国际贸易与企业管理的专业知识。南京工程学院的学生则在工程实践和技术创新中得到了宝贵的锻炼。

院校实践教学与地方经济融合

这些大专院校通过多样化的课程与实践活动，不仅提升了学生的职业技能，更对地方经济起到了积极的推动作用。例如，连云港职业技术学院与当地企业合作，为学生提供了实习与就业机会；江苏商贸职业学院则通过与国际贸易公司的合作，帮助学生提升国际商务能力。南京工程学院则建立了科研项目与实习基地，让学生们能够参与到实际工程项目中。

这些合作不仅提高了教学质量和科研水平，还为地方企业提供了技术支持与人才储备。产学研合作项目的开展，使得大专院校能够更好地满足地方企业的发展需求，从而促进地方经济的转型升级。

大专院校在地方发展中的重要作用

这三所大专院校在连云港市的人才培养、经济推动与社会进步方面发挥着重要作用。它们通过不断加强合作与创新，为地方的可持续发展贡献了巨大的力量。

连云港海通集团招聘启事

连云港海通集团是一家由连云港市人民授权经营的国有资产控股集团公司。公司主要业务涵盖道路货运、城市公交、出租车客运等多个领域。现根据公司发展需要，特向社会公开招聘专业技术人员。

招聘岗位及要求

一、江苏省连云港汽车运输有限公司

1. 交通运输管理：10名，要求大专以上学历，相关专业毕业，年龄30岁以下。

2. 车辆管理：10名，要求大学本科学历，应往届毕业生均可，年龄25岁以下。

3. 文秘：4名，要求大学本科与大专各2名，年龄25岁以下，写作能力强且熟悉办公自动化等。

其他子公司招聘详情请参见公司官方招聘公告。详情请访问公司官方网站或前往公司人力资源部咨询。欢迎有志之士加入我们的团队，共同为连云港市的发展贡献力量！

交通运输管理：招聘5名具备中专及以上学历，熟练掌握计算机技术的专业人员；还需招聘电工2名，要求中专及以上学历，持有相关从业资格证。我们需要招聘2名大学本科学历的计算机及软件维修专业人员。对于汽车驾驶岗位，我们寻求100名高中及以上学历，愿意从事公交事业，持有A1或A3，具备道路旅客运输从业资格证的人才。应聘者需经考核合格后方可录用。我们还需要招聘17名快速公交（BRT）站务售票员，要求年龄35岁以下，身高1.6m以上，学历至少中专及以上，仪表端庄，普通话标准，身体健康。

交通技工学校岗位需求：我们需要3名船舶驾驶教师，要求中专及以上学历，持有内河适任证书。还需招聘轮机教师、市场营销教师、车辆工程教师以及汽车修理教师等。要求具备相应的专业知识，有教师资格证者从优考虑。我们也需要招聘汽车驾驶教练员20名，要求中专或高中以上学历，持有教练证，年龄50周岁以下。

明日国际海运公司的职位需求：我们需要一名人力资源管理专家，要求大专以上学历，精通计算机操作和英语。还需要国际贸易、财务管理、文秘、航海技术和轮机工程等岗位的专业人才。航海技术和轮机工程的岗位要求成绩优异并通过海事部门组织的甲级适任证书考试。

海通市民一卡通公司招聘职位：我们需要一名负责营销或相关专业的高级管理人员，要求本科或以上学历，具有东部市民卡服务中心的工作经验并担任过部门负责人。还需招聘市场营销人员和管理类人才。

海通传媒有限公司的岗位需求：我们需要一名网站制作与维护专家，要求本科或以上学历，具有两年以上工作经验。还需招聘影视制作编辑、影视制作摄像和平面设计师等职位的专业人才。策划师岗位需要两年以上相关经历的专业人士，具备独特的创意和见解。

海通集团有限责任公司的招聘需求：我们需要文秘、企业管理、审计等岗位的专业人才。应聘者需具有良好的政治素质和专业知识，熟悉现代企业管理或文秘业务，具备一定的写作能力。审计岗位需要大专以上学历，具有相关工作经验者优先。

关于招聘程序、时间、地点和咨询方式等信息也一并列出。应聘者需携带身份证、、专业技术任职资格证书等相关材料到指定地点报名。本次招聘过程中发生的一切费用由应聘者自理。我们将在6月15日前通过电话方式与应聘者联系。应聘者需保持电话畅通，如因个人原因无法联系而影响后续程序，将视为放弃应聘。

企业文化理念的故事：安全小故事——某书记的安全“金点子”。这位党支部书记将思想政治工作融入企业安全管理中，通过想出各种“金点子”，如班前五分钟的安全教育等，为企业的安全工作做出了贡献。为了提升员工的心情和工作积极性，该员工利用班前五分钟的时间，通过故事会、小游戏等形式进行职工安全教育，点评工作重点、安全薄弱环节和职工心态。他还在班组的建家板上悬挂每名职工的“全家福”照片，让职工感受到家的温馨。为了进一步加强安全教育，他制定了“1+1”安全责任教育，与每个职工家庭签订《安全自保幸福家庭》协议，明确企业和职工及其家属的安全教育权利和义务。建立事故档案，将事故分析处罚意见通知职工家庭，确保安全事故家庭知情。

该员工还创新了“学习+激励”管理机制，编印了《事故案例警示录》，开展“安全深度会谈”和“安全补习班”，建立“安全不放心人”排查教育制度，确保职工在工作中不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这些举措营造了安全教育的软环境。

在公司中，有许多令人感动的故事。例如，培训部的孙老师不仅带完第十四期培训班后继续带了第十五期，还在学员没钱吃饭时，把自己准备买彩电的钱拿出来给学员们发伙食费。培训部的孙老师不仅讲课幽默，还特别关心学员，亲自看望生病的学员，利用自己的休息时间甚至晚上给学员上课。

市场部的办公室有一幅全家福照片，激励着每一个市场部的人。在公司里，还有宿舍长主动分享珍贵资料、部门早会的分享环节、家基金等等令人感动的事情。四季沐歌太阳能技术集团有限公司在技术和检测方面也不断取得进步，如CNAS实验室的揭牌仪式和中温太阳能集热器试验技术会议等。这些不仅提升了公司的竞争力，也促进了整个行业的发展。

公司举办了一场盛大的企业文化活动，公司领导及部门员工共计百余人踊跃参与。此次活动以户外探险为主题，包括登山、溯溪、悬崖速降和穿越等多个环节。通过这次活动，员工们更加深入地理解了企业的文化内涵，增强了集体荣誉感，并促进了同事间的相互了解和交流。众所周知，企业文化是推动企业健康发展的重要力量，我司一直注重企业文化的建设与发展。

2011年8月18日，北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司携手中国航天报社，在航天城共同启动了一场大型公众征集活动——“四季沐歌杯”携手神八交会梦想活动。该活动得到了中国载人航天工程办公室和中国航天科技集团公司的支持，以及中国航天基金会的鼎力相助。航天英雄杨利伟也表示，虽然并非每个人都能亲身体验太空之旅，但通过这个活动，每个人都有机会实现自己的梦想。此次活动的目的是激发更多人对航天探索的热情，从8月18日至9月10日，公众可通过腾讯网活动官方网站、中国航天网及四季沐歌官网等平台提交自己的梦想。

关于企业质量文化的重要性，有一个真实的故事。某车间因赶制产品，炉子破损严重，导致产品内在质量不合格，整批产品未能达到外商要求，造成数万元人民币的损失。事故发生后，企业高度重视，不合格产品被销毁，相关责任人受到严厉处理。此事提醒全体员工，在生产过程中必须严格把控质量关，遵循工艺要求，提高质量意识。

小张回家后因参加质量标准化示范变电站创建工作而疲惫不堪，他抱怨工作中大量时间用于打扫卫生，包括拖地、擦桌子等。他的妻子理解他的辛苦，同时也指出工作的目的不就是为了孩子吗？提到他们的女儿多多，小张心里充满甜蜜。他们决定为女儿选择一家好的幼儿园。在选园过程中，小张强调环境整洁的重要性，认为这体现了幼儿园的管理水平和对孩子健康的重视。最终，他们选择了费用较高但环境整洁的幼儿园。类似地，在变电站工作中，小张也坚持认为打扫卫生体现了管理水平和对细节的重视。这次经历使他转变了态度，更加积极地参与卫生清洁工作。