郴州市的企事业单位退休政策主要依据国发(78)104号文件执行。该文件针对党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，设定了明确的退休条件。具体条件包括：

1. 达到法定退休年龄，通常为男性60岁，女性55岁。特殊情况需经过审批。

2. 累计工龄满15年，其中企业事业单位的干部需在本单位连续工作满10年且达到退休年龄。工龄不满15年的干部，需满足其他条件才能办理退休。

3. 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认，达到完全丧失劳动能力标准的干部，可提前办理退休。

4. 对于高龄、特殊工种、特殊贡献等部分特殊情况，根据具体情况由上级部门或相关部门进行特殊审批。

郴州市的企事业单位在执行此政策时，会根据本地实际情况进行调整。详细了解具体的退休政策，建议咨询相关部门或查阅*的政策文件。

接下来，让我们来了解一下优秀企业家的事迹材料。

李云海，浙江绍兴诸暨市人，是诸暨市民个协店口分会副会长，也是浙江洁利达管业有限公司的总经理。他先后被授予“省诚信民营企业”、“省守合同重信用单位”、“绍兴市诚信企业”等荣誉称号。在十年的创业之路上，他恪守诚心、真心、实心、爱心的“四心”精神，不断拓展诚信的外延和内涵，在创建服务、质量诚信、保障员工福利、履行社会责任等方面做出了不懈努力。他对客户充满诚心，说到就要做到；对员工充满真心，承诺了的事就要兑现。洁利达公司的事迹令人感动，李云海的故事被多家新闻媒体所报道。

xx，男，出生于一个普通的家庭，现任xx实业有限公司总经理兼党支部书记。他的故事始于一个平凡的起点，却以其坚韧不拔的精神和卓越的商业眼光，逐步攀登至事业的高峰。

在各级党委和的大力扶持下，xx深入研究了毗邻瓷区的成功经验，积极引入新技术和设备更新，推动了公司的快速发展。经过不懈努力，他的公司先后荣获多种荣誉，如“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”等称号。其主要事迹主要体现在以下几个方面：

一、勇于担当，勤奋好学

面对留学的诱惑和家庭的责任，他毅然选择了振兴瓷业的道路。在进修英语期间，他深感责任的重大，选择回到家乡承担起发展陶瓷业的重任。为了了解陶瓷生产的流程，他自愿从普通员工做起，不怕脏、不怕累，从零开始学习。通过不懈的努力和实践，他逐渐了解了整个生产工艺，并深入到每个车间参与工作。

二、结合实际，创新发展

在学习的过程中，他发现了工厂存在的许多问题，并提出了改革措施。他坚信“不改革、不创新，只有死路一条”，并耐心地向员工传达这一理念。通过培训、沟通和交流，他成功地推行了新措施，使工厂制度基本健全，并获得了多项认证。他还负责引进先进设备，提高生产效率，并研发新产品，提升产品价值。在面临国际市场对工艺陶瓷需求下降的压力时，他果断决定引进“日用陶瓷系列产品生产线”，并在最短的时间内建立了生产线，成功开发出系列产品，赢得了大量订单。

三、服务社会，热心公益

他的企业不仅解决了当地农民的就业问题，特别是对贫困户的关照和扶持，响应了的就业政策。他还关心员工和孤寡老人的生活，经常为他们送温暖、解难题。他热心参与公益事业，捐资支持家乡建设、教育基金以及灾区救援等。

另外一位企业家xxx，同样是夏生实业有限公司的杰出代表。他身为下岗职工，凭借坚韧不拔的创业精神和诚信经营的理念，成功创建了多家企业。他的企业合法规范运作，注重安全生产和环保，每年缴纳大量税费，被评为纳税大户。他对社会的回馈也同样令人钦佩，积极参与公益事业，展现出企业家的社会责任感和爱心。

这两位企业家的先进事迹展示了他们的勇气、智慧和奉献精神。他们的事迹不仅体现了我国优秀企业家的形象，也为广大创业者树立了榜样。诚信企业家：奉献社会，助力脱贫攻坚

在过去的十年里，他与其领导的企业向慈善事业捐赠了高达2200万元的善款和物资，其中他个人捐款超过500万元。每一次国家遭遇重大灾难时，他总是第一时间伸出援手。

记得2008年郴州的冰灾，他率先捐款20万元。当冰雪封路导致香花岭镇的居民面临断粮危机时，他毫不犹豫地购买了5000袋大米。在大年初四，他不畏冰雪，亲自带领运米车和推土机，经过六个多小时的艰苦斗争，将大米送到居民手中。即使企业因这场灾害损失上千万元，他仍毫不犹豫地支出120多万元用于救灾。

汶川地震后，他迅速组织车队，满载救灾物资奔赴灾区，共计支出70多万元。他还全程资助了60多名特困家庭的大学生，每学年5000元，直至他们毕业。他与第一人民医院合作，为80多名老人免费摘除白内障。每年春节，他都会购买数十万元的年货，送给退休、下岗职工和困难家庭。

因其卓越的社会责任感与贡献，他获得了“中国*社会责任企业家”、省青年企业家鲲鹏奖、市十大杰出经济人物、*爱心捐赠个人、慈善工作先进个人、光彩事业先进个人等多项荣誉。

而在脱贫攻坚的道路上，他也展现出了非凡的领导力与行动力。在2009年，全镇围绕农业增效、农民增收的主题，他紧扣脱贫攻坚目标，积极推动特色种植与规模养殖。通过制定《脱贫攻坚三年计划》和《脱贫攻坚实施意见》，他充分利用地理位置与养殖优势，发展规模化种养殖，带动全镇2898人脱贫，脱贫率高达67%。

为了持续推动脱贫攻坚，他不断创新发展模式，积极实施产业带动。一方面，他推动公司带动模式，如马头山养殖合作社采用四统一的办法保证合作社的正常运转。他通过协会推动的方式，如“惠影”花椒种植专业合作社的成立，带动了困难户和解决了贫困人口的就业问题。

除了产业发展，他还突出项目投入，不断完善奖补资金对接机制。他积极探索了省奖补资金与贫困户联系的多种灵活措施，如资金到户、自建自营、大户带动、资金入股等，以实现贫困户的稳定增收。他还积极推动农村资金互助合作社的成立，为种养殖社员提供资金支持，推动高效农业的发展。