2020年9月18日至9月27日，我参加了在重庆举办的SIYB师资培训课程。这次培训强度大，内容丰富，白天由讲师授课，晚上则进行作业练习。以下是关于每天课程的详细笔记。

第一天课程概述

对于“管理”这一概念，中国的解释是：管人和理事的能力。第一天上午的课程主要聚焦于团队建设的主题。为何需要组建团队呢？无论在哪种培训中，组建团队的意义都主要体现在三个方面：增强关系融洽、提高效率以及团队力量的来源。

SIYB（创办和改善你的企业）是当前中国非常受欢迎的培训项目。那么，谁需要参加SYB培训呢？主要包括以下几类人：对创业一无所知但又有意向创业的人、有项目但不知道如何开办企业的人、新开业但经营管理力不从心的人以及需要扩大生产或规模的企业。

关于SIYB项目，它是联合国国际劳工组织开发的一个培训小企业家的项目，全称为“START AND IMPROVE YOUR BUSINESS”。此项目专为创办小企业的人士设计。

SIYB项目的发展经历了一个漫长的过程。从七十年代初的IYB（照顾你的企业）培训产品，到九十年代初ILO开发的SYB（创办你的企业）培训产品，再到后来的GYB（产生你的企业想法）和EYB（扩大你的企业），这一系列的产品都是围绕创办企业的主题而设计的。后来，这四个模块被整合到SIYB项目的旗帜下，并成为一个公认的培训品牌。

SIYB项目的总体目标是促进私营企业的发展、带动经济增长和增加就业岗位。在中国，创业培训品牌也在不断发展，如“马兰花中国创业培训”品牌的打造。

SIYB培训项目具有一些独特的特点，比如根据成年人的学习特点安排和实施培训活动、小班授课、强调在愉悦的环境下学习等。参与性的教学方法、企业游戏活动和专业的直观教具也使课堂更加生动。

除了上述内容，文章还介绍了中国创业培训的发展概况、技术成果、讲师情况等相关内容。讲师的开发流程包括认知项目、提交申请、面试、培训、试讲笔试等步骤。SYB教师的开发周期则包括筛选、培训需求分析、培训、后续支持服务、监督评估和认证等多个环节。还有讲师激励机制和技术要求等内容。讲师——讲师提升班——专业培训师——高级专业培训师

我们做什么？

一、SYB培训周期与讲师关键任务

SYB培训周期包含以下任务：培训前需完成十个任务，培训过程中需完成五个任务，培训结束后还需完成五个任务。讲师的关键任务在于确保培训的高效进行，包括培训前的准备、现场的引导与控制以及后续的反馈跟踪等。

二、我们的教学内容及理念

我们教授的是SIYB课程体系，涵盖了GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）和EYB（扩大你的企业）等内容。我们的设计理念在于通过小组互动教学、成人教学方法等方式，让学员掌握游戏沙盘技能，明确培训产出目标，并通俗易懂地传授有效的步骤和方法，帮助创业者完成真实创业任务。同时我们注重行动导向驱动的教学方式。

在GYB课程中，我们关注课程逻辑体系的建设。首先从定义入手，解释什么是企业想法，包括企业产品、顾客、销售策略等方面内容。接下来通过照镜子阶段进行自我评估和分析，找到自己的长处和不足并加以改进。随后通过找项目阶段激发学员的创业想法，通过头脑风暴法等方法寻找项目机会。在筛商机阶段，我们通过多种方法筛选出具有潜力的商业机会。最后学员可以基于自己的情况进行创业计划的制定和实施。其中SYB创业计划第一步是评价学员是否适合创业，第二步是建立好的企业构思等。除了以上的理论知识，我们还为学员提供实际案例分析和实践操作的机会。此外还介绍了月嫂的工作内容和蒋小华老师的企业管理培训经验以及合作过的院校和企业案例。不同的合作案例都反映了我们的教学内容与实践的结合度高且应用范围广泛的特点。对于我们专业的培训方法和经验丰富的讲师团队来说，无论是互联网IT行业还是建筑房产行业等各个领域的企业或院校都可以选择我们作为合作伙伴共同推动人才的培养和发展。我们有信心满足不同行业的培训需求助力他们走向成功的发展道路实现企业与社会的双赢发展我们承诺将为每个学员提供最优质的教学服务和最实用的培训内容以实现学员的职业发展和人生价值的*化同时我们还将不断引进新的教学技术和方法以适应不断变化的市场需求为学员创造更多的学习机会和就业机会