如何办理北京市建筑业企业档案管理手册

提交材料：

1. 企业营业执照副本和组织机构程式码证副本的复印件。

2. 企业的复印件。

3. 安全生产许可证的复印件。

4. 省级建设主管部门出具的出省施工介绍信和三年内无违法违规及拖欠行为的证明文件。

5. 企业在京经营场所的证明文件，例如租房协议书或房屋产权证明。

6. 在银行设立的企业工资保证金专用账户的相关凭证原件。

7. 劳务分包企业需要提供农民工工资专用账户的相关凭证原件。

8. 发包单位的发包意向档案或招标公告、投标邀请书的原件。

9. 技术负责人、在京技术负责人的职称证书等材料的复印件。

10. 劳务分包企业还需提交施工队长名单，以及由省级建设主管部门出具的作业人员培训及持证情况证明。

提交复印件的，需加盖申请人印章并同时提交原件进行核验，核验后原件将退回申请人。

各省驻京建管机构所属的企业，需将《北京市建筑业企业档案管理手册》提交给本省驻京建管机构统一办理。中铁系统的企业将管理手册提交给建管中心办理，其他企业则交给本片组牵头单位统一办理。

外地进京许可证与北京市建筑业企业档案管理手册的区别是什么？这个问题似乎有些神秘，我们无法得知其中的真假。关于汤姆的故事，我们也不得而知。但是我们可以明确的是，北京市建筑业企业档案管理手册是为了加强进京建筑施工企业和劳务施工队长的管理，维护建筑市场秩序，规范市场主体行为，并促进企业提升内在管理水平。建管中心将于特定时间进行年检工作，未办理年检的将被视为自动失效。

至于南通市建筑业企业信用管理手册的办理，企业需要持相关资料向市建筑工程管理处申领《信用管理手册》，并如实填写相关内容，经建管处盖章确认后生效。具体办理流程和所需资料可以在官方网站上查询。年度《信用管理手册》需要定期核验换证，未在规定时间内换证的企业将无法使用其手册，且一年内不得重新申领。该手册是记载企业基本情况及承接工程履约情况的重要文件，也是企业参与招投标和承接工程任务的必备条件。

至于北京市建筑企业档案管理手册，这是外地进京企业需要办理的一种手续，是市场准入的重要条件，不能直接购买获得。而关于金华市和苏州的建筑企业如何办理江苏省建筑业企业信用管理手册，则需要根据具体的规定和要求进行申请和办理，包括填写相关表格、提供必要的资料等等。其中涉及到的具体流程和所需资料可以在相关部门的官方网站或相关文件中查询获得。建筑企业资料管理相关指南

一、建造师及相关证书管理

（6）建造师注册证书、安全生产考核合格证以及身份证等相关证件的复印件和原件需要一一对应进行管理。对于企业或专案经理在上年度获得的本行业市级以上表彰的各类荣誉证书复印件也需妥善保存。

（7）所有资料需要复核原件和复印件，并加盖已核印章。符合要求的资料，需在核验表审批栏加盖相关部门的公章，然后集中报市建管处稽核。

二、江苏省建筑业企业信用管理手册核验

（3）企业报送的《江苏省建筑业企业信用管理手册》核验表中的内容需要录入到南京市建管处网的网上资讯管理系统并上传。信用管理手册年检的时间一般在当年的十一月至次年的一月间，具体要求需按照省建管局的年检通知执行。

三、建筑装饰金属窗企业资料准备

（1）对于南京市的企业，办理《江苏省建筑业企业信用管理手册》所需资料包括企业法人营业执照、企业、企业安全生产许可证以及建造师（专案经理）的证书和安全考核合格证书等原件和复印件。

（2）在核验《江苏省建筑业企业信用管理手册》所需资料时，需准备信用手册年检表、已领取的手册、企业营业执照、企业、企业安全生产许可证以及建造师（专案经理）资格证书等原件和复印件。各企业应认真填写《手册》相关业绩并对所填写业绩真实性负责，将符合要求的签署意见加盖印章后报送到市装饰办。

四、办公室档案管理要点及方法

第一章 目的

一、保守档案机密，确保档案的安全；

二、保证各类档案齐全完好，随时提供查询服务。

第二章 资料的保管

一、当天入职人员的资料需要整理并录入电脑，保证资料的完整无缺；

二、按规定存放资料，做好资料的分类和保管工作。

第三章 各类档案资料的保管具体措施

一、随时收集办理完毕的档案，并进行清理归档、存放；

二、将重要档案、长期保留和短期保留文字材料分开存放，便于管理和查找；

三、建立索引档案标签及目录，方便快速查找档案；

四、对所有档案进行逐一登记，记录资料名称编号、存放地点、储存日期等信息；

五、对于已失去作用的档案要进行销毁，机密档案需用碎纸机进行处理；

六、销毁档案材料前需经过认真鉴定，确定销毁的档案材料必须列册登记，送部门总监审批后销毁；

七、每年要对档案进行一次清理检查，发现问题及时采取补救措施，确保档案的安全。

第四章 员工个人档案的保管和借阅规定

一、总经理、部门A级经理及以上职位可随时调阅员工个人档案；

二、部门主管需调阅时须经人力资源部总监及人事部经理批准；

三、在了解、调查情况下，保安部经行政办或人力资源总监及人事经理同意后可调阅；

四、其他特殊情况下借阅档案也需经过相应级别的审批。

五、公司档案管理规定及制度

（1）公司档案工作实行二级管理，包括人事部的统筹管理和各部门的档案资料管理工作；

（2）公司档案业务归属人事部，由人事部指定人员负责；各部门也需指定人员负责档案资料管理工作；

（3）公司档案管理员需按照国家有关规定以及公司档案工作制度、条例统一管理公司的档案；各部门的档案管理人员需做好本部门或本单位的档案资料收集、整理、保管工作；

（4）档案管理人员需严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用；

（5）公司档案管理人员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导，每年对二级档案管理进行一次检查验收；

（6）归档范围包括反映公司开发、经营、企业管理及专案建设等活动的具有查考利用价值的档案资料；

（7）归档的档案资料需原则上为原件，如原件无法归档则需储存影印件（需注明原件用途）；

（8）公司办公室应有存放档案的专用柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件；同时需完善检索工具，以便提供利用。

档案管理规定

为了确保档案的真实性和完整性，档案管理人员必须严格遵守以下规定：

一、档案必须实现图物相符和帐物相符。对于所负责的档案资料，档案管理人员需熟悉其内容，了解利用者的需求，并熟练掌握其利用规律。

二、根据相关规定及公司的实际情况，确定档案的保管期限，每年年终进行整理并剔除过期档案。对于需销毁的档案，需经过公司领导和有关人员的审批，并由档案管理人员编制销毁清单。销毁后的档案清单需由档案员*保存。

三、严格遵守档案的安全保密制度，做好档案流失的防护工作。对于任何调离岗位的员工，必须完成资料的移交工作方可办理调动手续。

档案借阅制度

一、档案属于公司机密，未经许可不得外借或外传。外部人员未经公司领导批准不得借阅。借阅部门保管的档案材料需经部门负责人批准，借阅非本部门经办的档案材料则需经人事部处长批准。

二、借阅档案必须在办公室及指定地点进行，不得携带外出。借出的档案材料不得超过一周，必要时可续借。借出的档案在位置应放置代替卡，标明卷号、借阅时间和借阅单位或个人，以便查阅和催还。

三、借阅档案者需妥善保管，不得任意转借、影印、拆卸或污损档案。归还时需保证档案材料完整无损，否则将追究借阅者的责任。

四、对于丢失的档案材料，要及时追查并报告主管部门处理。

省外建筑业企业进琼分支机构备案手册办理流程

一、前往住建厅领取分支机构备案表格。

二、在工商局办理分支机构注册手续。

三、完成纳税证的办理。

四、正式成立分支机构。

注意：现已无劳动局，相关职责已合并至人力资源和社会保障局。以下提供社保咨询、人才档案查询和人力社保电话及办公地址等相关信息。

扩展阅读：

机构职能：

人力资源和社会保障局负责贯彻执行相关工作的法律、法规、规章，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划等。其职能包括促进就业工作、人才开发、基本养老保险、工伤保险和失业保险工作、事业单位人事工作等。还涉及劳动、劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策等方面。

金华高级技工学校的专业包括物联网应用技术、电子商务、护理(家庭照护)、幼儿教育等。高中起点专科和专科起点本科的专业涉及建筑工程技术、行政管理、计算机应用技术等多个领域。

浙江金华科贸职业技术学院的代码及相关介绍：

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在浙江金华科贸职业技术学院，实践教学被视为培养学生综合素质的重要一环。学院注重实践教学的实施，因此实行了“教、学、做”三位一体的教学模式。这种模式将理论学习与实践操作相结合，让学生在实践中深化对知识的理解，提高实际操作能力。学院内设有多个先进的实验室和实训基地，为学生提供了良好的实践学习环境。

学院还积极开展各类学科竞赛和创新创业活动。这些活动不仅锻炼了学生的专业技能，还提高了他们的社会适应能力和综合素质。学院也鼓励学生参与各种社会实践和志愿服务等活动，让他们在实践中增长见识，提升自我。

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在校园文化方面，浙江金华科贸职业技术学院同样下足了功夫。学院秉承“厚德、博学、创新、笃行”的校训，营造了浓厚的校园文化氛围。学院通过开展丰富多彩的文艺、体育、科技等活动，形成了独特的校园文化品牌。例如，学院的贸经讲堂系列讲座邀请了众多业内专家学者和企业家，他们与学生们分享经验和见解，激发了学生对专业领域的学习和研究兴趣。

浙江金华科贸职业技术学院以其独特的办学理念、实践教学的重要性、优秀的教师团队和丰富的校园文化活动，致力于培养具备国际贸易知识和技能的应用型人才。学院不仅注重学生的实践能力和综合素质培养，还拥有良好的教学设施和师资力量，形成了一种独特的校园文化。