想要申请劳动仲裁？得先去你工作的地方或公司的所在地的劳动争议仲裁委员会

无论您身在何处，只要有劳动争议仲裁委员会，都能找到申请劳动仲裁的途径。这些仲裁委员会通常设在各级人力资源社会保障行政部门，而且部分市或县区还在街道乡镇设有仲裁分庭。无论您在劳动合同履行地还是用人单位所在地，都能找到合适的仲裁机构来处理您的争议。关于具体的受理范围和申请指南，您可以在各地仲裁机构或人力资源社会保障部门的公共网站上找到详细信息，也可以访问省劳动人事争议调解仲裁网的“各地仲裁快速指引”专栏进行查询。

那么，哪些争议可以提交劳动仲裁呢？简单来说，企业与劳动者之间、机关与公务员之间、事业单位与其工作人员之间、社会团体与其工作人员之间，以及军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议都在受理范围内。法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议也可提交。

在申请仲裁时，您需要提交一些书面材料。您需要填写仲裁申请书，包括当事人基本情况、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还需按被申请人的人数提交副本。您还需要提供与案件相关的证据材料，如证据复印（复制）件及证据清单。根据个人的情况，还需要提交一些其他的材料。

如果您是申请人个人，需要提交本人的身份证明正反面复印件一份，并提供身份证明原件核对。如果您委托他人代为申请仲裁，还需要提供委托人和申请人的身份证明复印件、原件以及《授权委托书》等。劳动者一方在十人以上的，可以推举代表参加仲裁活动。根据不同类型的被申请人（如企业、事业单位等），还需要提供相应的登记资料。

申请流程大致如下：提交审核申请材料、审查受理及组庭、接受答辩、庭前调解（如双方愿意）、审理、结案。其中，省仲裁院自受理仲裁申请之日起四十五日内结案，遇到复杂或需要等待其他情况可延期十五日。调解或裁决结案的，会向双方当事人送达相关文书。值得注意的是，劳动人事争议仲裁是不收费的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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