药品生产企业必须对员工进行全面的培训，以确保其符合国家食品药品监督管理局所颁布的《药品生产质量管理规范》（GMP）的认证要求。以下是具体的培训内容：

1. 全员性培训：此项培训应涵盖GMP认证的基础知识，使全体员工对规范有全面的理解和认识。

2. 针对药品生产人员的培训：此项培训应涉及生产工艺规程、岗位操作规程、生产管理规范以及设备操作、保养和清洁规程等，确保生产过程的每一个环节都符合规范要求。

3. 药品质量检查（QC）和质量监督人员（QA）的培训：应包括产品标准、产品检验标准和检验操作规程等内容，以保障药品的质量和安全。

4. 设备维修人员的培训：应涵盖设备维修保养规程、设备清洁规程等，确保设备的正常运行和保养。

中国医药产业正处于发展的关键时期，面临着各种矛盾的逐渐显现。为了应对这一阶段，医药企业必须站在产业发展的战略高度，进行理性思考，并做好积极应对准备。

从西方产业历史中，我们可以汲取宝贵的经验。例如，北美产业在摩根时代经历了重要的市场竞争和产业结构调整，*医药产业也经历了重组过程。经过市场竞争和并购重组，*医药产业结构得到优化，市场集中度大幅提高。今天，这为我们提供了宝贵的启示。

为了确保安全生产，保护公司财产和员工安全，医药公司（厂）必须实施安全运行和隐患排查。这包括安排24小时安全值班，以及监控和预防潜在的安全风险。

在培训方面，培训应主要分为两部分：基础培训和专业技术培训。基础培训主要涉及企业文化、员工守则等内容，使员工了解企业的文化和经营理念。专业技术培训则主要针对员工从事的相关工作岗位的专业技术技能进行培训，提高其专业技术能力。

在管理方面，应先确定各级主管、组长、班长的岗位责任，明确其管理工作范围。然后从基础培训开始，使他们充分了解企业的文化和经营理念，以及企业的各项规章制度。可以邀请高级管理人员来介绍和座谈，以提高管理素质和水平。接着进行专业技术技能方面的培训，可以请技术管理部门的技术人员和专家来授课和讲解。培训结束时进行相关考核，以强化培训内容的消化，并记录在案，建立培训档案，作为晋升和奖励的依据。

从就业角度来看，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但未来五年内各专业就业形势依然看好。工商管理毕业生可选择的管理类岗位非常广泛，包括一般传统管理类岗位、市场营销类岗位以及人力资源管理类岗位等。在就业过程中，毕业生应做好转变角色定位的心理准备，利用课余时间去企业参加实习增加工作经验。只有这样，才能越快融入社会适应工作，越有希望获得成功。

企业内部通常设立有人力资源部门，负责管理招聘、员工培训、绩效考核和人事调度等事务。人力资源岗位的薪酬相对较高，特别是在东部沿海发达地区的大型企业，新员工月薪可达3000元以上，资深人力资源经理的月收入则在1万至2万之间。这一岗位的高级管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

这一岗位的竞争也相当激烈。对于有志于从事人力资源管理工作的毕业生，建议争取参加企业实习，了解日常工作流程和实用技巧。工作满一年的可考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为职业发展添砖加瓦。

物流管理是除物资资源和人力资源外的“第三个利润源”，其职能是产品从生产地到消费地的转移，创造地点效用。物流管理的重要性直接影响企业的产品、服务质量及经济效益。当前，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量巨大。物流管理分为企业内部和第三方物流公司的管理，这一岗位注重管理经验。新人的待遇因行业而异，但高级物流操作管理人员的薪酬水平较高，年薪可达10至20万。

物流管理岗位要求从业人员具备物流、法律、国际贸易等专业知识，并对外语有较高要求。毕业生可选择参加物流相关资格认证，如报关员、跟单员等，以熟悉物流操作流程和提高规划意识。工商管理专业的毕业生还有其他多个就业方向，如项目管理师、管理咨询师等。与其他专业相比，工商管理专业的出国和考研比例不高。

由于管理类专业在国外也很热门，留给外国留学生的机会相对较少，导致工商管理类毕业生出国深造受阻。MBA通常需要一定管理经验才能报考，且学费较高，这也是许多毕业生选择先就业的原因。工商管理专业具有广泛的适用性和就业前景，未来五年内就业形势依然较好。

关于企业管理人员培训收费的问题，这是一个复杂而多元的话题。培训确实需要投入资源和成本，包括培训师费用、场地租赁和教材制作等。通过收取一定的培训费用，可以覆盖这些成本，确保培训的顺利进行。培训收费也能体现培训的价值和重要性，促使参与者更加重视培训，提高培训效果和质量。

过高的培训费用可能会成为一些有潜力管理人员的阻碍，因此在制定培训费用时，需要综合考虑参与者的经济承受能力和企业的实际情况。培训收费也需要考虑市场竞争情况，确保费用的竞争力和吸引力。企业管理人员培训收费需要综合考虑多种因素，确保费用的合理性和公平性。

以上内容仅供参考，实际情况还需根据具体情况进行调整和优化。工商管理专业毕业生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业发展方向，不断提升自己的专业技能和知识水平，以应对未来职场的挑战和机遇。