本文将详细介绍企业管理培训和人力资源经理培训课程的内容及其重要性。无论是初、中、高级企业管理培训，还是人力资源经理培训课程，都是提升企业竞争力和员工能力的关键环节。

初级企业管理培训课程主要包括员工发展与职业生涯规划、心态建设、组织纪律训练、商务礼仪培训、沟通技巧与员工关系管理等方面。这些课程能够帮助新员工更好地适应企业文化，提升工作技能，增强团队凝聚力。

中高层干部领导力提升课程则涉及到学习型组织的建立、基层人员的督导管理、部门经理的修炼、情商管理、企业制度化建设等方面。这些课程着重提升干部的领导力和管理能力，以应对企业日益复杂的管理挑战。

人力资源经理职业培训课程涵盖了战略化人力资源管理概论、人力资源战略规划、组织结构设计与部门设计等方面。这些课程帮助人力资源经理掌握先进的人力资源管理理念和方法，提升企业的人力资源管理水平。

还介绍了中国东方资产管理公司的相关情况。该公司经*及中国批准，于1999年10月在北京成立，具有独特地位和金融背景。公司主要营收购、管理和处置金融机构不良资产，并逐渐向经营不良资产和其他金融服务领域过渡。公司在全国设有多个办事处和直属公司，负责所辖区域的资产管理、经营、处置等工作。公司自成立以来，始终以保全国有资产、防范金融风险、促进国企改革为使命，在不良资产处置、债权转股权和风险金融机构托管方面发挥了积极作用。公司还积极探索改革发展和商业化转型的道路，大力倡导业务创新，并主动承担社会责任。

目前，公司正在稳步推进各项改革，士气高昂，充满信心。公司将以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为指导，建立规范的公司治理机制和严密的风险管理与内部控制体系。为满足市场需求，公司将以不良资产经营为起点，提供特色金融服务，形成可持续的盈利模式，不断提升核心竞争能力，努力将公司转型为以不良资产经营和非银行金融服务为主业、具有较强投行功能和综合经营能力的金融控股集团。

作为中国东方资产管理公司的业务指南，公司主要业务包括不良资产业务和其他金融业务。不良资产业务包括商业化收购、追加投资、债转股、债务追偿、资产转让/出售、以物抵债、债务重组、资产置换、资产拍卖、资产租赁、资产托管、破产清算等。其他金融业务则包括资产证券化、分层信托、上市辅导、证券承销等。公司还为企业提供财务顾问和法律顾问服务，进行尽职调查、代理业务、风险金融机构托管等。

在资产管理方面，公司在2007年度取得了不俗的成绩。全辖资产处置收现创下历史新高，达到了数百亿元。公司还通过了ISO9001质量管理体系认证，标志着公司在管理水平上迈出了关键性的一步。公司在金融租赁、债务重组、债务处置等方面也取得了显著进展。除此之外，公司还成功举办了一系列重要会议和活动，包括直属及控股公司工作座谈会、《债务重组协议》签字仪式等。公司还进行了一系列的国际合作和交流活动，如欧洲商务考察等。

在2007年7月26日的那一天，我们公司举办了一场重要的质量管理体系文件视频和音频发布会，正式宣告公司质量管理体系文件的诞生，自8月16日起正式执行。这次启动ISO9001项目对于我们公司而言是一项重要的决策，它将帮助我们打造东方品牌、加快商业化转型并保障公司的持续发展。

在2007年7月23日至24日，总裁梅兴保和副总裁李欣亲自前往珠海，出席我们公司政策性债转股项目澳门南光公司的债转股签字仪式，并在澳门南光债转股新公司的第一届股东会第一次会议上发表重要演讲，梅兴保总裁被选为监事会主席。

在2007年7月4日，我们公司在银行间债券市场通过分销方式成功获得了中国铝业公司的5亿元短期融资券。由于中国铝业公司信用评级高、经营状况良好且流动性强，我公司持有其短期融资券获得了较高的资金收益率。

在2007年的多项重大活动中，公司积极参与社会公益事业，如王跃林纪委书记参加扶贫活动，向当地驿镇棕棚小学捐赠电脑设备，支持教育事业的发展。公司也加强资产管理，寻找股权及其他资产的创新运作机会，如东兴证券（筹）在湖南承办的股权及增值项目运作研讨会强调的那样。

公司还与中国外贸金融租赁有限公司合作，召开了首届股东会、董事会和监事会，标志着与中国五矿集团的合作迈上了一个新台阶。上海大厦的落成典礼和办公自动化（OA）及统一身份认证系统的正式启动也都是公司发展的重大里程碑。

除了内部发展，公司也高度重视国际合作与交流。如梅兴保总裁率代表团对欧洲意大利、西班牙和英国的商务考察，以及与中国银行在欧洲当地分行的交流，都展现了公司寻求国际合作、了解欧洲金融市场的决心。

回到国内，公司在山东烟台举行了2007年年中工作会议，回顾和总结年初的目标任务完成情况，明确以利润*化为目标，处置收现、实现保本盈利作为中心任务。公司也通过举办各类研讨会、座谈会、业务竞赛等，加强员工对业务知识的了解和掌握，弘扬积极向上的企业文化。

除此之外，公司与多家企业和机构签署了战略合作协议，包括江苏银行、中国银行等，显示了公司积极拓展业务的决心。公司在人事方面也有多項重要变动和调整。

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