过去的一年，我们在陇南电力局及武都县委、的正确引领下，全面贯彻“三个代表”重要思想及十六大精神，紧密围绕上级工作安排和我局年初的工作部署，依靠全局广大职工的共同努力，统一思想、明确目标、扎实工作，圆满完成了年初设定的各项目标任务。

在销售业绩方面，我们实现了售电量7218万千瓦时，比陇南局下达的任务增长了18万千瓦时。由于抄表到户率的增加，实际线损率达到了27%，比陇南局的任务上升了15个百分点。我们实现了供电可靠率98.5%和电压合格率97%。值得一提的是，全年安全生产记录自年初至2002年12月20日，我们成功实现了安全生产360天的记录。

围绕以上经济指标的达成，我们主要开展了以下十个方面的工作：

（一）完善制度，堵塞管理漏洞，提升安全生产水平。

在2003年，我们针对“12.26”事故暴露出的问题，着力完善安全制度，加强安全生产管理，深入开展反违章工作，提高职工的安全意识和业务水平。我们从春季安全大检查开始，强化了制度落实，明确了安全责任，有效促进了全局安全生产工作的顺利进行。

我们强化了安全生产工作的监督管理力度。为了完善和优化安全生产监督机制，局里对安全生产管理委员会成员进行了调整和充实，将工会民主监督和党组织的思想政治工作与安全生产紧密结合。我们制定了《安全生产监督体系实施办法》，在各供电所设立了专职安全监督员，负责单位安全生产的监督管理工作。我们规范了两票执行的管理及考核，制定了《工作项目提前申报制度》，进一步规范了工作程序，避免了工作的盲目性和习惯性违章。

我们落实了安全生产管理责任制，签订了《安全生产目标管理责任合同》，并实行了全员安全风险抵押金制度和安全效益浮动工资考核管理办法。这些措施提高了职工的安全风险意识，有效遏制了各种习惯性违章。我们积极开展“导师带徒”活动，加强职工培训，提高了新进职工的业务素质。

在设备维护方面，我们全面检查了安全工器具，投入资金配备了安全工器具及消防设备。进行了正常的设备维护检修，处理了多年存在的重大安全隐患和缺陷。同时认真开展了安全生产月活动，通过各种形式宣传安全用电知识，营造了良好的安全教育氛围。

（二）深化内部改革，推动企业发展。

在2003年，我局基于省公司和陇南电力局的工作规划，结合自身实际情况，积极探索适应新形势下的改革与发展新思路和新方法。我们持续深化企业内部改革，提升企业的管理水平和综合实力。

根据现代企业制度的要求，我们签订了集体合同，明确了职工方和管理方的权益与责任，这为企业的稳定发展奠定了基础。我们进一步通过职代会的审议，实施了职工内退内养和职工子女就业制度，为达到年龄标准的职工办理了相关手续，为了提高职工整体素质，我们制定了《武都县电力局职工子女就业管理实施细则》。

我们成功建设并投入运行了东江供电所，为城区可靠供电提供了坚实基础。我们对原修试班和生技科进行了分离，成立了修试所，明确了全局设备维修试验责任和生产技术管理职责，这极大地促进了生产技术管理和设备维护工作的顺利进行。

在基础建设方面，我们加强了“双达标”创建工作，将其作为企业深化改革的具体实践和促进企业现代化建设的有效载体。虽然我们在之前的“双达标”创建中遭遇了挫折，但我们并未气馁，而是在去年的基础上继续推进这一工作。我们对角弓供电所进行了全面改建，重修了职工宿舍和办公用房，并学习了民勤县电力局的管理模式，完善了各种基础资料和技术档案。我们还扩大了“双达标”创建单位范围，并加强了企业的数字化建设。

在电网改造和农电体制改革方面，我们实施了城、农网改造工程和农电体制改革，全年完成了大量的改造新建工程，涉及到的线路、变台都得到了有效的改造或新装。我们还推进了农电体制改革，尽管面临诸多困难，但我们仍然迎难而上，成立了同价工作督察领导小组，有效促进了同价工作的进行。

在供电营销工作方面，我们逐步使工作走向规范化、标准化轨道。我们继续加大供电营销工作力度，支持铁合金厂和改制后的西和锑厂生产，同时还以服务促营销，努力营造良好的供电营销环境。我们还加强了电费回收工作，保证了电费回收率达到100%。

在管理和经济效益方面，我们认真落实了“生产经营责任制”，将经济指标完成情况与生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩。同时加强财务管理和审计工作，实行微机管理，提高财务管理的信息化水平。我们还关心职工生活疾苦，努力改善职工生活水平，从职工生活入手，为偏远地区供电所职工增加了生活补助。

在党风廉政建设方面，我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁自律工作。通过一系列措施，有效扭转了原星光公司的连年亏损局面，保证了职工工资的正常发放。

我们将始终将贯彻落实党风廉政建设责任制置于极其重要的位置。我们在签订安全生产指标等责任合同的明确了党风廉政建设目标，确保责任层层分解，落实到每一位党员干部。为此，我们建立了完善的党风廉政建设领导体制和工作制度，形成了多方参与、齐抓共管的格局。

为了加强制度约束，我们制定了一系列配套制度，以规范领导干部的行为，并加强责任追究力度，从源头上预防腐败。我们进行了“三风三纪”作风纪律整顿，有力地促进了职工作风纪律的养成，提高了全局职工的组织纪律观念和集体观念。

在民主管理方面，我们充分发挥工会等组织的作用，加强民主管理，坚持职工参与企业办学的原则。我们加大了职工参与民主监督、民主管理的力度，坚持局务公开，提高局务透明度。我们坚持重大事项集体研究制度，提高各项决策的合理性。我们以精神文明建设为载体，致力于培植*的企业形象，通过强化理论学习、开展各类活动等方式，不断提升企业形象。

过去的一年中，我们的工作取得了显著成绩，但也存在一些不容忽视的问题。我们在今后的工作中将逐渐解决这些问题。关于职业安全健康管理体系的构建与实施对企业职业安全健康管理状况的影响分析表明，实施OSHMS有利于提高企业的安全管理水平。在施工企业质量、环境及职业健康安全管理体系的建立方面，我们公司有一些有效的做法和体会。对于质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的整合问题，我们也进行了探讨和研究。

【作者简介】

王雪梅，其导师为许前教授，于南京理工大学获得管理科学与工程的硕士学位，学位年度为2006年。

【研究论文信息】

论文级别为硕士，网络出版投稿人为南京理工大学，投稿时间为2006年12月6日。该论文主要围绕ISO19001、ISO14001和OHSAS18001三个国际标准展开讨论。

【中文摘要内容】

随着市场竞争的加剧，企业为保持不败之地，积极推进了各项国际化标准的认证工作。其中，ISO9001、ISO14001和OHSAS18001是企业管理体系的重要组成部分。每个管理体系只是企业整个管理体系的一部分，它们之间存在许多共同点。如果单独建立、运行和认证，将会导致大量重复劳动和资源浪费。将多个管理体系相结合，建立并实施整合型的管理体系，已成为现代企业管理的探讨课题。

本文通过对ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个标准的比较分析，提出了管理体系整合的理论依据和现实要求。结合我国整合型管理体系建立的特色，借鉴其他国家的先进经验，提出了以PDCA循环为基础的开放、自我完善的整合模式和有效性评价方法。该方法为企业建立和评价整合型管理体系的有效性提供了参考模型，有助于企业持续改进并提高核心竞争力。

本文还以FST公司为例，深入探讨了施工企业进行质量、环境与职业健康安全管理体系整合的方法、步骤和注意事项，证明了其应用方式和实用价值。

【其他论文信息】

马静和徐勇两位作者来自苏州大学放射医学与公共卫生学院预防医学系，他们的研究关注了职业安全的现状及影响因素。文章探讨了不安全行为、企业的组织环境、职工的安全素质及教育培训等因素对职业安全的影响。还有文章探讨了如何建设职业安全健康管理体系，并以高速公路企业为例，详细阐述了其建设过程。还有论文讨论了安全质量标准化与职业健康安全管理体系的整合问题。另一篇论文则针对我国职业安全健康管理体系技术基础及应用示范工程进行了研究。王达保作者则关注了农民的职业安全问题，特别是在农机使用过程中的监督管理问题。王令朝等作者从铁路系统的角度出发，思考了推行职业安全卫生管理标准体系的必要性及实施方法。周军营的论文则对质量、环境和职业健康安全管理体系的三位一体化进行了浅析。

ISO9000、ISO14000、OSHAS18000三大管理体系在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。为了提高企业管理的有效性，很多企业已经相继通过了这些管理体系的认证。在实际运行中，这些管理体系往往存在与传统管理相脱节的现象，导致管理体系运行效果不佳。本文将从管理体系方法、体系运行存在的问题等方面进行分析，并探讨如何提高质量、职业健康安全和环境管理的有效性。

关于提高施工企业质量、职业健康安全和环境管理有效性

随着多数大中型施工企业相继通过质量、职业健康安全环境管理体系认证，如何建立管理体系并提高其有效性成为了亟待解决的问题。本文从管理体系方法、体系运行存在的问题等方面进行分析，并提出了一些建议。通过建立系统化的管理体系，加强员工培训和意识提升，优化管理流程，可以提高施工企业的管理水平和运行效果。

职业健康安全管理体系在科研事业单位的实践探讨

科研院所由于其专业面广、危害种类多、安全管理和控制难度大的特点，建立职业健康安全管理体系（OHSMS）显得尤为重要。本文将根据GB／T28001标准的要求，探讨如何建立有效的OHSMS，并介绍从策划、文件编写到建成文件化的管理体系的过程。通过实践运行，证明该研究所的OHS方针、目标、指标和OHSMS文件得到有效贯彻实施，全员OHS意识进一步提高，安全责任制得到进一步落实，OHSMS运行有效。

职业健康安全管理体系实施工作的重视

本文从珠三角地区“民工短缺”的主要成因入手，分析了实施职业健康安全体系的紧迫性和必要性。针对观念、组织机构、法律法规与标准体系等方面存在的问题，提出了改进的建议。通过加强职业健康安全管理体系的实施工作，可以提高企业的安全管理水平和运行效果，保障员工的健康和安全。

实施职业健康安全管理体系运行控制的探索

职业健康安全管理体系的运行控制与现场实际相脱节是企业在运用这一先进管理方法中存在的一个难点问题。对此，宏圣建筑工程有限公司进行了积极探索，并提出了几点建议。通过优化管理流程、加强员工培训、完善风险控制措施等举措，可以提高职业健康安全管理体系的运行效果。

加强建筑企业职业健康安全管理之见

建立有效的职业健康安全管理体系对于建筑企业的长期发展具有重要意义。无论是从企业自身还是行业发展的角度，保护建筑业劳动人员的健康安全都是至关重要的。通过完善管理体系、加强员工培训、提高安全意识等措施，可以促进建筑企业的健康发展。

关于质量、环境、职业健康安全管理体系一体化整合的探讨

QMS、EMS、OHSAS三大管理体系的建立、整合和持续改进是现代企业管理的重要组成部分。随着全球经济一体化的发展，企业面临的质量、环境及职业安全健康问题已成为不可回避的难点。本文探讨了QMS、EMS、OHSAS一体化整合的必然趋势、成功关键因素和基本方法，旨在减少交叉、重叠和资源的浪费，追求卓越绩效。

贯彻质量、环境和职业健康安全管理标准实现可持续发展

贯彻质量、环境和职业健康安全管理标准是实现企业可持续发展的关键。企业通过建立系统化的管理体系，加强员工培训和意识提升，优化管理流程等措施，可以提高管理的有效性。这也符合全球经济一体化的发展趋势，有助于企业在国际贸易活动中生存、竞争和发展。