在企业运营过程中，管理者常常因执行力不足和效率低下而难以实现组织战略，错失良机。为了提升管理能力，管理者需要掌握一定的管理知识和技能。许多企业采用“高效、优秀的管理”策略，即通过选拔优秀员工来创造管理者的选拔制度。一些企业在重视选拔的同时忽视了管理者能力的培养和技能的提升，导致管理者仅凭个人理解和感悟来行使管理职责，从而失去了优秀的员工，只留下一名普通的管理者。

一、业务经理的培训重点

1. 企业管理者培训——调整策略

企业需要应对各种复杂的关系和过程，处理不确定性问题并具备平衡协调能力。管理者应避免满足所有人的需求，要具备清晰的判断力和协调能力，专注于工作目标，不受他人评价的影响。

2. 企业管理者培训——人性化管理

处理压力、不确定性和挫折的能力，以及在压力下保持平衡的能力是人性化管理的重要部分。管理者需要提高抗压能力，通过领导力发展计划帮助学生建立个人的压缩恢复模型，不仅为了自己，也为组织的其他成员。

3. 业务经理培训——沟通技能

作为领导核心技术之一，沟通需要清晰的思维和表达能力，能够向不同的人群传达有效信息。有效的沟通涉及听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术。管理者必须面对众多关系并具备适当的沟通技能，无论是业务层面还是全球化范围都是如此。企业管理者培训需要培养处理高速信息流的能力。

4. 企业管理者培训的影响与认知提升

企业管理者需要合作和承诺的态度来完成工作。在扁平或矩阵化的组织结构中，职位或专业知识本身可能不是关键，面对合作和阻力是常态。企业管理者培训需要让不同的人协同工作，产生有效影响的风格。自知之明也是管理者的关键能力之一，了解自己的风格、动力、能力、短板以及个人兴趣和特点有助于做出更明智的决策。

二、企业管理者培训带来的好处

1. 帮助管理者克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理人员的权力和重要位置，通过人性化管理代替强硬控制。

2. 学习沟通技巧，克服典型的沟通障碍，在工作准备、后续行动、接受目标的过程中进行有效沟通。

3. 通过现场工作技巧的学习，有效运用基层的自检管理实践。

4. 实现目标量化管理和团队执行能力翻倍，提高工作效率并促进团队合作。

5. 培养积极正面的工作心态，刺激员工的工作积极性。

三、企业管理者培训的目标与内容

1. 帮助学生从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律，树立战略人力资源管理的理念。

2. 掌握战略性人力资源管理的特点和战略，了解优秀企业的人力资源管理模式和方法，打破传统思维，实现概念和方法的创新。

3. 掌握战略人力资源管理的基本方法和技术，提高实战能力。

4. 帮助学生克服管理瓶颈，全面提高管理格局和素养，为企业打造竞争优势。

企业管理培训课程内容包括多方面的内容：认知培训主要帮助新员工全面了解企业；技能培训针对即将上任的工作岗位进行专业培训；意志培训主要通过军训培养新人的意志品质；职业培训则帮助新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。企业管理培训的特点包括实效性和针对性。优秀的培训课程能真正提升员工的专业技能和知识，具有明确的培训目标，旨在解决企业实际存在的问题。企业文化与员工成长

每个企业都有其独特的文化背景，所面对的情境与问题也各不相同。员工的矛盾与问题剖析也存在着巨大的差异。优秀的企业培训课程，应当根据各企业的特殊情况，提供具有针对性的培训内容。这样，企业员工才能针对自身企业所面临的处境进行深入探讨，发掘出解决问题的独特方法。

三、课程的专业性

卓越的企业培训课程第三个亮点是其专业性。这类课程能够为参与培训的员工提供与所在行业紧密相连的知识和技能教育。员工在其岗位上不仅能学到与行业直接相关的知识，还能提高自身的行业素养，从而推动企业整体素质的提升。这种影响甚至可能间接作用于客户评价，为企业赢得更多客户。

现代企业管理培训课程的多元化展现

现今，企业管理培训课程种类繁多，下面简要介绍几种：

商业领袖培育计划（北丰商学院）

此计划着重提升管理者的视野和格局，推动企业创新发展。课程内容涵盖社经大势与商业机会解析、组织理论与顶层设计、产业思维与分析、战略规划与实施等多个方面，帮助企业实现持续、健康的发展。

金融创新进阶课程

该课程主要针对财富增值和商业模式进行深入探讨。内容涉及国内外经济形势分析、股权投资与股权激励策略、私募股权及创业投资指南、拟上市公司管理要点等，助力企业实现金融领域的创新与突破。

实战派工商管理课程

工商管理EMBA课程旨在培养企业的实战派管理人员。课程内容涉及企业战略定位、品牌建设与管理、企业文化塑造、团队组织与管理、系统运营、产品创新等多个方面，帮助企业构建完善的经营管理体系。

健康产业领导力培养计划

该计划主要聚焦于健康产业，内容涵盖临床研究、政策法规解析、健康产业技术交流、人才培育、资本运作信息分享等，为健康产业的企业提供全面的领导力培养方案。

财务管理高级研修班

此研修班专注于培养企业财务方面的专业人才。课程内容涵盖如何让财务为企业创造价值、资本战略规划、业财融合实践、互联网商业财税解析等方面，帮助企业构建高效的财务管理体系。

品牌营销精英培养项目

品牌营销CMO项目主要针对企业品牌、企划、市场、公关策划等部门的人才进行培养。课程内容以品牌营销格局构建为主，包括大客户战略、博弈论、定价战略等，同时结合现代营销渠道与创新营销手段，为企业打造全新的品牌营销策略。

以上各种培训课程，都是为了帮助企业提升员工的综合素质，进而推动企业的持续发展。每个企业都应根据自身需求和员工成长需求，选择合适的培训课程，以实现企业的长远发展目标。