黄山公交公司的管理和运营架构涵盖了多个重要部门及其职责：

1. 工会：负责贯彻执行工会法规，组织学习党的方针政策，参与民主管理，关心职工生活，维护职工权益，以及完成其他公司交给的任务。

2. 调度室：主要负责车辆运营调度，确保准时发车，处理车辆故障，记录行车情况，服务乘客，以及维持调度室环境。

3. 安全科：专注于提高安全专业技能，组织安全学习，检查交通法规遵守情况，分析事故原因，监督车辆保养，并进行安全教育。

4. 门卫：坚守岗位，做好来访登记，维护公司安全，管理环境卫生，管理外来车辆，以及处理邮件和开水供应等事务。

5. 机务材料岗位：负责制定车辆保养和维修计划，管理材料和油料，确保车辆正常运行，并做好后勤保障工作。

6. 财务科：严格遵守财经纪律，管理现金和补贴发放，记录经济业务，编制财务报告，以及按时缴税。

7. 营运科：负责运营生产组织，制定运营计划，确保安全文明服务，提高业务水平，并制定年度总结和计划。

8. 办公室：制定规章制度，管理文件和通信，进行日常行政管理，组织宣传教育，处理来访和提案，以及协助开展精神文明建设。

9. 经理室：以“三个代表”思想为指导，负责公司的经济管理，维护内部秩序，加强法制学习，制定企业发展规划，以及主持职工代表大会。

10. 保卫科长：负责公司内部安全保卫，监督门卫工作，强化防火防盗措施，调解内部纠纷，确保节假日安全。

还有关于李海俊的详细介绍。他是一位富有创业精神和职业经验的领导者。他在不同的国家和地区拥有丰富的学习和工作经历。他曾担任多个高级职务并积累了大量的管理经验。他还曾创办过自己的公司并成功交付了一系列软硬一体化的产品与服务。他的职业生涯充满了挑战和机遇。他的领导力和创业精神在全球范围内得到了认可。他的教育背景包括在上海交大安泰经济与管理学院获得的EMBA学位以及其他多个培训和教育项目。他还曾就职于多家知名公司并签署了包括世界500强在内的客户。他的职业生涯充满了奋斗和成就同时也伴随着一些挫折和失败但他始终保持着乐观坚韧的精神继续前行。在职业旅程的起伏中，李海俊的故事独树一帜。他的职业旅程被多次精彩的跳转所装点。因出色的业绩，他被一家法国外资企业猎头看中，并加入了专注于TalentLink产品本土化与营销的团队。这次职业生涯的飞跃，不仅未让他气馁，反而让生活中的挫折成为了他事业的动力。

他在这个阶段，为众多*企业提供了销售与项目实施服务，如联想（Lenovo）、索尼（Sony）、丹佛斯（Danfoss）、索迪斯（Sodexho）、强生（Johnson& Johnson）以及西门子（Siemens）等。随着业务的不断扩大，他在上海陆家嘴创建了MrTed太德公司的亚太区总部，并组建了国内首支专业的ATS（Application Tracking System）顾问和实施团队。

接下来的几年里，他持续维护并升级了这些客户的关系，并通过发布调研报告、借助市场媒体宣传等手段，在国内建立了广泛的影响力和知名度。他在2008年被邀请加入另一家欧洲*的人才网络公司Stepstone（现已分化为多个公司）。在这家公司上市之际，他肩负起开发大中华区市场的重任，并成功建立了完善的中国顾问与营销团队。在短时间内，他就成功开发并签约了上海外服eFESCO和阿里巴巴等重要客户。

年仅32岁的李海俊，已经站在了外资中国行业的顶端。他并未止步，而是选择了继续深造并自主创业的双重路径。几年间，他创立了人才供应链公司，并成为无锡530海归创业领军企业的一员。他还与EMBA校友共同创办了管理咨询培训公司和相关领域的专家协会。

李海俊的职业生涯之路才刚刚走完一半。未来，道路虽长，但充满希望和挑战。他所领导的上海交大EMBA*俱乐部荣获多项奖项，他的领导团队也在多个赢利模式大赛中取得佳绩。他还被授予多个奖项和荣誉，包括在上海交大安泰EMBA的各项赛事中取得的好成绩，以及在各类学术交流会和物联网技术论坛上发表的演讲。

与此黄山地区的职业教育也蓬勃发展。黄山职业技术学院、黄山健康职业学院等学校为学生提供了广阔的专业选择和丰富的实习机会。这些学校不仅设施完善、师资力量雄厚，还注重实践教学和与企业的合作。黄山市中华职业学校、黄山市特殊教育学校以及黄山市蓝天职业培训学校等也为不同需求的学生提供了专业的教育和培训。

李海俊的人生经历是一个充满挑战和机遇的故事，而黄山地区的职业教育也是社会发展和人才培养的重要一环。