线下招生方面，地推是一种常见的方式。教育机构会聘请发单人员，前往学校门口、大型商超、中高档社区以及大型活动现场等地，向精准的目标客户群体派发传单和招生简章。结合小礼品和资料书，可以有效地收集潜在客户的联系方式。对于表现出兴趣的客户，机构可以邀请他们参加免费体验活动。

线上招生则主要依靠SEO、SEM以及微信等社交平台。SEO即搜索引擎优化，通过搭建和优化机构自己的网站，提升网站关键词的搜索排名，吸引流量。虽然这是一个长期的过程，但一旦做好，可以持续获得免费的搜索流量。与此SEM即搜索引擎营销，通过竞价广告投放，针对关键词撰写创意并进行投放，按点击收费，这种方式获客直接快速，但需要合理分配预算并应对激烈的竞争。

微信作为拥有庞大用户基础的社交软件，也为教育机构提供了新的招生渠道。通过小程序在微信朋友圈进行交互活动，如亲友拼团、点赞活动等，结合体验课和低价课作为引流手段，再配合公众号、朋友圈和微信群的推广，可以实现低成本的招生。

在教育培训机构的课程设置方面，中青企业培训学院提供了多种课程选择，包括心态课程、技能课程、管理课程等。这些课程可以根据机构和公司的需求进行选择和组合，提供专业的企业培训服务。

除了传统的公开课招生方式外，教育机构还可以考虑渠道招生、咨询招生、口碑招生以及网络招生等多种方式。渠道招生通过向院校或渠道代理购买学生资源，虽然可以快速获取学生，但需要注意避免过度依赖渠道而忽略培养专业的招生团队。咨询招生则需要设立专门的课程顾问岗位，确保咨询量的有效跟踪和转化。口碑招生则依赖于学生的学习成果和家长满意度，需要机构在教学质量和服务上持续努力。网络招生则需结合社交平台和搜索引擎优化等技术手段，配合人员调整及衔接，以实现更好的招生效果。

在互联网+教育的趋势下，教育行业在互联网中的竞争日益激烈。为了在互联网上推广教育类网站或项目，需要选择正确的推广方法。其中，社交平台推广是一种有效的教育机构招生技巧。通过利用社交平台的特性和功能，结合机构自身的优势和特点，制定合适的推广策略，可以更好地吸引潜在客户并实现招生目标。

教育机构在招生过程中应综合运用多种方式和技巧，结合自身实际情况和市场需求，制定出合适的招生策略。注重教学质量和服务水平的提升，以提升口碑和客户满意度，实现长期稳定的招生和发展。教育类项目具有特定目标人群，如高中生、大学生、白领等，这些人群属性较为精准。对这些人群体进行分类后，我们可以更准确地了解他们的喜好和常用的社交平台。

针对这些平台，我们可以通过树立KOL（意见领袖）的方式，进行网站引流或直接引流。这个过程需要较长时间来建立人设，但一旦成功，就能实现持续推广。类似小红书上的“种草”效应，就是一个很好的例子。

教育机构招生技巧一：搜索引擎推广SEO/SEM。虽然SEO和SEM是常见的方法，但它们在推广中仍具有重要作用。SEO是一种免费的关键字排名推广方法。对于竞争激烈的市场环境，我们建议专注于精准的长尾关键词，而不是泛泛的行业大词。至于SEM（搜索引擎营销），如果没有相关经验和专业知识，操作起来可能会面临较大的挑战，投入产出比也可能不尽如人意。

教育机构招生技巧二：自媒体/短视频推广。随着自媒体和短视频的流行，教育行业也逐渐开始利用这些平台进行推广。课程内容可以不断更新，以解决内容原创性的问题。持续制作短视频，分析用户喜好，改进课程表达方式，有望在短视频领域获得更多流量。

总结来说，单纯依靠网站获取教育行业的流量是有挑战的，但通过其他营销方式结合使用，可以更好地扩大影响力。毕竟，人在哪里，市场就在哪里。创业之路不易，祝愿每位创业者都能取得好的成果。我们不应局限于传统的营销方式，还要不断探索和创新，寻找更多有效的推广方法。教育行业的特殊性决定了我们需要更加精准地定位目标用户，了解他们的需求和喜好，才能更有效地进行推广和招生工作。