企业管理培训机构排名中名列前茅的有：AMA、*智睿咨询、凯洛格KeyLogic等。这些机构在企业管理培训领域有着卓越的贡献和广泛的影响力。

其中，AMA作为始创于*的全球性管理培训与咨询机构，针对中国企业管理人员实际需求引进和本土开发了一系列培训项目，建立了完善的课程体系。*智睿咨询则致力于为全球企业提供领导力战略、领导者遴选等咨询服务，并广受客户好评。凯洛格KeyLogic专注于咨询培训领域，拥有在战略及创新咨询、企业文化咨询等领域的优势。

企业管理培训是一项至关重要的任务，涉及生产运作、财务会计、人力资源等方面的规范管理。企业管理制度是为了规范员工行为和提高企业经济效益而制定的工具。随着社会的不断变化和企业的发展壮大，管理制度需要逐渐软化以适应企业的变革和创新需求。管理被定义为通过计划、组织、控制等环节协调人力、物力等达成组织目标的过程。在这个过程中，企业管理培训扮演着至关重要的角色。

在国内，杭州时代光华等资深品牌凭借多年的教育经验，已成为国内培训界的领导者。关于企业管理培训内训课程大纲，涵盖了互联网时代企业管理新模式、新商业文明及管理的本质与创新等内容。优秀企业“管理者”的角色定位也是管理培训中的重要课题之一。管理者需要明确自己的角色定位，避免角色误区，以提升企业的整体运营效率和竞争力。

企业管理培训对于企业的持续发展和提高经济效益至关重要。随着移动互联时代的到来，企业需要不断更新管理认知，拥抱新商业文明，以应对各种挑战和变革。优秀的企业管理者也需要不断提升自身素养和角色认知，以更好地推动企业的变革与创新。一、管理者角色与职责的多元解读

1. 三重承启与多面领导

承上启下，连接前后，贯通内外——这是领导者的基本职责。

作为业务/专业的带头人，需兼具业务技能辅导与心态行为建设的责任。

从下属角度看，既是行为监督者，又是策略建议者。

2. 如何妥善处理企业成长中的问题

问题源自于决策，也需由经理人去解决。

经理人即是问题的发现者，也是问题的解决者。

面对问题，需坚持不放过任何细节，问题解决需全员参与。

企业问题关乎每个人，主管不应与员工一同抱怨。

3. 管理者素质基础与职业修养

成功的管理者需具备IQ（智商）、EO（情商）和AQ（逆境商）等基础素质。

“新经理人”必备职业素养，包括规则意识、细节管理、诚信等。

务实态度与积极精神是职业成功的关键。

4. 企业生态管理系统建设

透视企业兴衰，需关注细节管理。

培养管理者的细节管理素养，是系统成功的关键。

构建“细节链”，让管理理念得以实施。

二、高效执行与企业管理培训机构的角色

1. 知行合一，高效执行

组织忠诚、目标行动、企业文化等是高效执行的关键。

“OEC”运动——全方位的管控与清理，是高效执行的基础。

时间管理、人际沟通、非物质激励等是执行力的提升途径。

2. 中国企业管理培训机构概览

云学堂：数字化企业学习解决方案的领跑者。

+ 提供SaaS服务、内容解决方案、数字化企业学习咨询和运营服务。

平安知鸟：平安集团32年员工培训经验的沉淀与智能化培训解决方案的提供。

魔学院：企业微信和腾讯云战略合作伙伴，提供一站式培训服务平台。

其他机构如时代光华、知学云、酷学院等也各具特色，为企业提供全面的培训服务。