和平区国家税务局的组织架构完善且职责明确，其内部共设有十个主要部门，其中包括一个挂靠在人事教育科的离退休干部科。以下是各部门的职能概述：

税务局办公室的主要职责包括制定年度工作计划、工作制度，处理各类行政事务，如文电、会务、档案、督办、信访等。该部门还负责税收宣传、新闻发布、政务公开和网站运行与维护等工作。

政策法规科则负责综合性税收政策的实施与落实，进行规范性文件的合法性审核，并处理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件。该部门还负责监督与审计工作，协助财政、审计等部门对税务部门进行监督。

税政科专注于各类税种的征收管理工作，如增值税、消费税、企业所得税等，并制定相关实施办法。该部门还负责解释与处理有关税种的业务问题，并实施税源管理。

收入核算科的任务是编制年度税收计划，监督税款缴、退库情况，并进行税收收入分析预测和会计核算。

纳税评估科负责制定纳税评估计划并实施，对重点纳税人进行评估，确定评估指标和预警标准。

征收管理科的任务是落实税收征管法律法规，承担日常管理工作，如税务登记、纳税申报等。

该税务局还设有组织协调纳税服务工作的部门，负责纳税人权益保障、咨询服务等。

在进出口税收管理方面，有专门的科室负责进出口贸易税收管理工作，包括出口货物退免税的审核审批等工作。

财务管理科则负责会计核算、会计基础规范工作，以及国库集中支付工作的组织实施。

人事教育科则负责干部人事管理制度的组织落实，包括机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资等人事工作。离退休干部科则专门负责本单位离退休干部的服务和管理工作。

监察室负责纪律检查、行政监察工作，监督领导班子及其成员的执行情况，并组织开展反腐败工作。

沈阳市和平区企业管理局也是该地区的重要机构，负责贯彻执行党的方针政策、监督所属企业的管理协调工作等。其内设机构包括办公室、财务审计科、经济管理科等，各科室均有明确的职责和任务。

3. 负责监督及检查企业在职职工的养老金缴纳情况，确保每位职工都能享受到应有的社会保障。

4. 担任企业各类专业技术人员的职称申报工作的负责人，协助他们顺利取得相应的职称。

5. 致力于企业职工的教育与培训工作，提升职工的专业技能和综合素质。

6. 全面负责全局的计划生育工作，确保计划生育政策的贯彻执行。

党办：

1. 深入推动基层组织建设，巩固党的执政基础。

2. 肩负企业干部的管理、培训和考核重任，打造高效廉洁的干部队伍。

3. 担任宣传工作的主要负责人，积极传播党的声音，弘扬正能量。

4. 负责普法教育、统战、妇联以及企业*工作，促进企业的和谐稳定。

纪委：

1. 主导机关干部和企业领导干部的党风廉政建设工作，确保反腐倡廉工作取得实效。

2. 定期组织党员进行党风党纪教育，提高党员的思想政治觉悟。

3. 处理纪检监察方面的群众来信来访，维护社会稳定。

4. 检查机关及基层各项制度的执行情况，确保制度得到贯彻执行。

5. 查处本系统内的违法违纪案件，维护公平正义。

6. 综合开展治理工作，确保企业内外的和谐稳定。

信访办：

1. 负责全局的来信来访接待处理工作，倾听群众心声，解决群众问题。

2. 与区住房办密切协调，共同解决住房相关问题。

3. 承办市民投诉并反馈，确保市民的合法权益得到维护。

工会：

1. 建立和健全基层工会组织，加强工会干部的培训工作，提高工会的工作效能。

2. 开展厂务公开工作，加强职工民主管理和监督，切实维护职工的合法权益。

3. 实施温暖工程，关心职工生活，增强企业的凝聚力。

4. 组织丰富多样的文体活动，活跃职工文化生活，增强企业的文化氛围。

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