办公室职责概览

办公室负责承办局领导的政务活动事务，综合协调局机关政务运转，拟定工作计划和制度并监督检查执行情况。负责领导指示和会议决定事项的督办，组织会议、审核公文、处理文电、管理印信、文书档案等。还协助局领导推进机关精神文明建设和计生工作，并负责机关行政管理、安全保卫工作以及对直属单位的监督检查。

劳动工资科职责详解

本科室负责推行劳动合同、鉴证和集体合同管理工作，指导行业和用人单位定员定额的制定工作。规范并组织实施用人单位职工档案管理，负责政策性安置和调配工作，按分工实施“农转非”政策。还负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊保护政策的实施和监督，组织实施工资宏观调控政策，制定宏观调控的实施办法等。

职业培训科职能概述

该科室负责组织实国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实施，推行职业资格证书制度和劳动预备制度，综合管理职业技能鉴定工作。负责全市工人考核鉴定工作，培训考核初、中级职业技能鉴定考评员，组织开展职工职业技能培训、下岗失业人员再就业培训及职业技能竞赛等。

养老保险科（加挂就业和失业保险科牌子）

该科室负责全市城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村社会保险工作的综合管理。组织实施养老保险政策法规和改革方案及配套办法，推动养老保险服务体系建设，实施养老金社会化发放办法等。统筹管理全市劳动力市场建设，组织实施城乡就业政策和法规，贯彻实施企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业政策等。

医疗保险科工作内容

该科室负责组织实施医疗保险、工伤保险和生育保险制度改革，研究制定相关配套措施和实施办法。负责市本级的工伤认定管理和制定全市工伤认定的管辖权、管辖办法及争议处理程序，协调指导劳动能力鉴定委员会办公室工作。

基金监督科职责介绍

本科室负责制定全市社会保险经办机构的管理制度和社会保险基金监督实施细则，组织对各项社会保险基金和就业经费进行稽查、审计。受理投诉举报，查处基金管理的违纪案件，管理市级劳动和社会保险事业经费，编制本局各项经费预决算，并对直属单位的财务实施监督等。

行政审核审批科全面职责

该科室负责行政服务中心劳动保障窗口的全面工作，依法行使局机关行政审核审批职能。包括职业介绍机构开办、劳动力交流洽谈会举办、失业证和再就业优惠证发放等多项工作。依法行使劳动保障监督检查权，组织开展劳动保障行政执法工作，指导和监督全市劳动保障监督检查机构开展监察工作等。

机关党委会

负责局机关和局所属单位的党群工作。

挂靠单位：市劳动争议仲裁委员会办公室

该办公室在仲裁委员会领导下，负责劳动争议处理的日常工作，如承办处理劳动争议案件，管理仲裁员和仲裁委员会的文书、档案、印签等。

关于个体演艺经纪人营业执照的办理，需到工商行政管理部门办理注册登记，具体材料包括身份证、户口本、学历证明等。而要取得文化经营许可证，则需向文化局提出申请。至于职业经理人和行政管理的工资问题，职业经理人的工资更高些，但行政管理的公务员工作更稳定。

企业行政管理和职业经理人的区别

职业经纪人的工作流程与素质要求

第一：与委托方签署经纪人合同，明确双方的权利与义务。

第二：根据委托方的具体需求及合同规定，经纪人需积极为委托方寻找合适的买家。

第三：经过努力，促成双方交易的顺利完成。

第四：按照合同规定，经纪人将获得相应的佣金。

参考资料：

关于经纪人工作的更多信息，可参考相关行业资讯及专业论坛。

职业经理人的必备素质

理论上，职业经理人应具备六种力量：领导力、执行力、洞察力、影响力、抗压能力以及学习能力。从行业和企业文化角度看，我认为职业经理人最基本的素质包括品质、心态和胸怀。能力虽然是重要的，但对于职业经理人而言，如何正确运用和发挥这些能力更为关键。

企业行政管理经理人职业资格证书详解

为了建设一支高素质的职业经理人队伍，适应激烈的市场竞争，培养并造就一批具有创新精神、创业能力和经营管理水平的职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人，特设立了企业行政管理经理人职业资格证书。该证书以提高职业经理人的素质为宗旨，满足市场对管理人才的需求，培养具有创新精神并与国际接轨的高级企业经营管理人才。

申报等级条件

1. 助理级职业经理人：需是在职的具备大专学历的工作人员，年龄需满24周岁以上。

2. 中级职业经理人：需是在职的具备本科学历的工作人员，具有五年以上工作经验或三年以上管理经验，年龄需满30周岁以上。

3. 高级职业经理人：需具备本科以上学历，十年以上工作经验或五年以上管理岗位工作经验，年龄需满38周岁以上，申报高级还需提交相关论文。

培训认证方向与学习考试

公司治理、市场营销、企业管理、物流、人力资源、财务总监等管理方向均可进行培训认证。报名学员将参加统一培训课程，由高校名师和企业实战管理者授课，并参加全国统一考试。考核结果将报中国职业经理人（CPMC）资格认证中心备案，合格者将由相关机构颁发中国职业经理人资格证书。

A管理模式与经理能力培养

A管理模式强调企业行政管理模式和经理应具备的企业行政工作能力。企业必须建立在利益分配系统和权力分配系统两大基础上，这是企业的行政管理模式。经理必须擅长“掌权行政”，这是其第一专业。通过A管理模式的学习和实践，企业可以建立自己的管理模式，使企业发展伴随制度建设，从而拥有优秀的遗传基因和传教士。通过电脑和网络，企业可以拥有执行能力和控制能力；依靠统一的教材，企业可以实现繁殖能力，使企业可以横向复制、纵向传代，发展成为企业帝国。

宽泛的职业经理人角色与分类

从宽泛的角度来看，职业经理人是企业经营管理工作中的长期职业群体。他们的工作内容分类广泛，包括财会、生产管理、技术等；层次上也分多个级别，企业需要各种层次的职业经理人共同协作。职业经理人需要具备全面的素质和能力，以应对各种挑战和任务。

服装专业职业资格证的种类与要求

服装专业的职业资格证包括服装设计师资格考试和服装设计定制工职业资格。其中，服装设计师资格考试分为不同级别，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现等方面的内容。而服装设计定制工职业资格则分为四个级别，考试内容涵盖服装款式设计、结构制作、工艺制作等方面。报考条件根据不同级别有所不同，一般要求初中专以上学历并从事相关专业工作满一定年限。

职业资格认证系列介绍——时装设计领域

认证级别涵盖了国家职业资格三级、二级及一级。考试内容围绕时装设计相关知识展开，包括基础知识、设计表达、实际设计操作以及市场调研与信息分析等方面。

对于报名资格，三级认证要求申请者获得省级以上时装设计大赛三等奖或优胜奖，并从事服装相关职业至少一年以上。高职或高专相关专业毕业生也可报名。而二级认证则要求更高的荣誉，需要获得省级以上时装设计大赛二等奖或更高奖项，并从事相关工作至少四年。

还有一种服装陈列师资格证，该证书由中国服装设计师协会陈列设计专业委员会自成立起经过长期筹备和教研工作所推出。全国各地的院校、企事业单位的陈列行业带头人与专业人士共同参与了等级考试与评审的研讨工作。泉州领航电脑培训中心是行业内的领航者，专业培养电脑维修、网络工程等领域的优秀人才。学校拥有优美的环境，位于泉州文化中心文化宫附近，地理位置优越，同时汇聚高端IT精英及经验丰富的师资团队。学校的教学面积上千平方，配备充足的教学场地、先进的教学设施，致力于为学生提供高质量的教育培训。学校秉承“时间短、质量优、就业快”的办学宗旨，全面培养学员的实际操作能力，确保学员毕业后能迅速融入工作岗位。教师团队丰富深厚的教学经验以及实践教学经验使学员在轻松愉快的环境中掌握技术。学校设有多个专业学科，如电脑维修、平面设计等，同时提供灵活多样的学习方式以适应不同学员的需求。学校还与多家企事业单位合作，确保学员毕业后能顺利就业。学员在学校的学习成果将有机会获得各类认证证书。学校在生活设施和安全方面也有良好的保障措施，确保学员能够安心学习。真诚欢迎各层次的毕业生及有兴趣的人士前来报名，共同打造*的专业人才。