深圳的培训市场非常繁荣，各类培训机构层出不穷，其中不乏一些优秀的机构。比如万友引力管理咨询，他们提供的培训内容丰富多样。

他们提供商务礼仪培训，这对于白领和管理层来说是非常必要的，有助于提升个人和企业形象。他们还开展员工的拓展培训，针对业务团队、管理团队等，提供销售水平的提升和管理思维的提升。

万友引力管理咨询还设有总裁班，这是一种高层的培训，主要针对企业管理层，帮助提升思维，实现资源平台的更大价值。除此之外，还有HR岗位培训、自我管理培训等，涵盖了多个方面。

近期我对企业培训产生了浓厚的兴趣，了解到企业管理培训课程包括总裁研修班、中高层管理课程、企业内训、国学、营销总监班、并购班等。不同层级的人才对课程的选择也有所不同。以知名培训机构博商管理科学研究院为例，企业老板可以选择总裁班，如商界精英班，采用1+1的教学模式，咨询式教学，深受学员欢迎。老板们还可以选择企业并购重组课程、传统文化与现代管理课程、营销总监实战课程等，提高综合能力。针对中高层人才，博商管理科学研究院也开设了相应的课程。

关于培训的方式方法，有很多种如讲授法、工作轮换法、工作指导法或教练/实习法、研讨法、视听技术法等等。每一种方法都有其自身的特点和适用场景。选择适合的培训方式需要考虑到培训的目的、内容、对象的自身特点以及企业具备的资源等因素。

在人力资源开发中，选择何种培训方式也需要考虑多种因素，如学习的目标、所需的时间、所需的经费、学员的数量、学员的特点以及相关科技的支持等。

按照培训职责划分，培训可以分为应岗培训、提高培训、发展培训、人文培训和拓展培训。其中拓展培训是一种户外体验式培训，强调员工去感受学习，而非单纯在课堂上听讲。这种培训方式揉合了高挑战及低挑战的元素，在个人和团队层面都能带来提升。研究资料表明，体验式学习的吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。

拓展训练：一种基于体验与经验分享的创新教学方式

随着时代的发展，一种新型的拓展培训形式逐渐崭露头角。它以体验、经验分享为核心，打破了传统的培训模式。它并不单纯灌输知识或训练特定技能，而是创造一个独特的环境，让参与者亲身体验整个教学过程。在这个过程中，学员通过实际参与，进行自我反思，从而获得深刻的感悟。

这种培训形式充分借鉴了国外的先进经验，同时充分考虑中国人的心理特征和接受习惯。大部分课程被精心设置在户外，设计了一系列新颖、富有挑战性的情景，让学员在亲身体验中解决问题，心理受到挑战，思想得到启发。

在特定的环境中，学员们共同讨论、总结，分享彼此的经验，感悟出充满现代人文精神和管理内涵的道理。这种教学方式促使学员对自己、同事和团队有全新的认识和定位。

拓展培训既保证了安全性又具有一定的趣味性，因此很容易被学员所接受。这种培训形式的最终目的，是希望学员能将培训中的收获应用到实际工作中。若无经验丰富的专业培训师的指导和建议，要达到理想的培训效果可能会比较困难。

深圳的企业管理培训机构众多，其中不乏一些行业的佼佼者。例如深圳清华大学研究院校内企业培训机构，依托清华大学的优质教育资源，提供高级管理培训、技术培训和咨询服务。深圳市金蝶企业管理咨询有限公司和深圳汇聚企业管理咨询有限公司也是深圳知名的企业管理培训机构。它们提供的课程涵盖了企业战略决策、市场营销、财务管理等多个领域，并拥有专业的师资团队和丰富的行业经验。这些机构能够满足不同类型企业的培训需求，为企业提供有针对性的解决方案和咨询服务。总体而言，深圳的企业管理培训机构各具特色，企业可以根据自身需求选择合适的合作伙伴。