在培训前期，首要任务是进行调研，以深入了解企业管理者的培训需求和员工的业务知识认知程度。调研结果将作为制定需求培训计划的关键依据。

培训计划的实施过程中，必须保证培训的顺利进行，并且采用多样化的教学方式，以确保培训效果。那么如何判断培训效果是否有效呢？一个有效的方法是通过考试测评员工对培训知识的掌握情况。

除了制定计划并展开活动，实施一场完整的培训计划还需要技术协助。当下，许多企业培训机构都提供此类服务。若企业人力资源有限，可以通过合作方式达成培训目标。

关于培训方式，有以下多种方法：

1. 讲授法：这是传统模式的培训方式，即培训师通过语言表达向受训者传授知识，期望他们记住重要观念和特定知识。

2. 工作轮换法：这是一种在职培训方法，让受训者在预定时间内更换工作岗位，获取不同岗位的工作经验。此法主要用于新进员工，旨在培养年轻管理人员或具有管理潜力的未来管理人员。

3. 工作指导法或教练/实习法：由有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。培训要点包括关键工作环节的要求、做好工作的原则和技巧，以及需避免和防止的问题和错误。这种方法应用广泛，可用于基层生产工人。

4. 研讨法：旨在提高能力，培养意识，交流信息，产生新知，较适宜于管理人员的训练或解决某些有难度的管理问题。

5. 视听技术法：利用现代视听工具对员工进行培训。

6. 案例研究法：为学员提供员工或组织处理棘手问题的案例，让他们分析和评价，提出解决方案。

7. 角色扮演法：在一个模拟环境中，让参加者扮演某种角色，通过角色扮演理解角色内容，处理模拟事务，提高解决问题的能力。

8. 企业内部电脑网络培训法：通过企业内部网提供培训资料，供员工在线学习。

企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择。不同的培训方法各有优缺点，选择适合的培训方法需考虑培训目的、内容、对象的特性及企业资源等因素。在选择培训方式时，需考虑学习目标、所需时间、经费、学员数量、学员特点以及相关科技的支持等因素。

按照培训职责，可分为以下几类：

1. 应岗培训：让员工达到上岗要求。

2. 提高培训：提升岗位业绩。

3. 发展培训：进行职业生涯规划方面的培训。此类培训在国内的企业中较为稀缺。

4. 人文培训：涉及人文、音乐、亲子教育、服装搭配等内容，占比极低。

5. 拓展培训：一种户外体验式培训，强调员工去感受学习，而非单纯听讲。拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而提升个人和团队的能力。体验式学习比传统的学习方式更加有效。拓展培训的出现打破了传统模式，让学员在参与中体验、反思、获得感悟。它采用特定的环境设定，让学员主动反思、解决问题，从而受到心理挑战和思想启发。然后，通过共同讨论和经验分享，学员可以悟出具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。这种培训方式对个人和团队的重新认识及定位具有重要意义。关于企业培训方法的探索与应用

拓展训练以其安全性和趣味性，极易被学员所接受。拓展训练的最终目的，是让学员能够将所学应用到实际工作中。若缺乏专业培训师的引导与建议，则难以达到预期的效果。

参考资料：企业培训方法的多元化发展

中国十大企业培训机构的介绍如下：

一、云学堂的崛起

云学堂（全名：江苏云学堂网络科技有限公司）作为一家科技企业，已成功构建起数字化企业学习解决方案的全方位服务。其中包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询及运营服务。自2011年起，该机构在业界屡获好评。

二、平安知鸟的智能之路

平安知鸟依托于平安集团32年的员工培训经验，为企业提供“平台+内容+运营”的一站式智能培训解决方案，体现了其智能化的培训能力。

三、魔学院的企业云平台

魔学院是摩博科技有限公司旗下的企业培训云平台，同时还是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴。它为企业提供了一站式的培训服务平台，有效助力企业发展。

四、时代光华品牌的演进

时代光华品牌创立于2000年，伴随中国企业学习行业的发展，经历了学习资源供应商到企业网络学习方案服务商的转变。如今，在人工智能与大数据的时代背景下，该品牌正朝着数字化学习方案服务商的方向前进。

五、知学云的数字化学习

深圳市知学云科技有限公司是国内领先的为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，展现了其在数字化学习领域的专业能力。

六、酷学院的科技驱动

酷学院是一家致力于用科技推动组织能力提升的互联网企业服务公司，是专业且权威的企业培训与人才发展平台。该公司以其先进的智能化培训业务受到业界关注。

七、腾讯乐享的企业知识管理

腾讯乐享自2017年开始对外服务，作为腾讯出品的企业社区化知识管理平台，它为企业打造了完整的培训学习闭环，有效助力企业和人才的共同发展。

八、EduSoho的在线教育革新

EduSoho作为数字化转型服务商，致力于通过科技创新降低教育成本。其提供的在线教育解决方案覆盖了互联网学习、企业培训及课堂互动三大学习场景，展现了其在在线教育领域的专业实力。

九、前程无忧的全方位服务

前程无忧是一家专业培训机构，提供企业内训、公开课程、体验培训、人才测评及在线培训业务。其课程覆盖企业管理的各个方面，从需求分析到实施都表现出其专业性和全面性。

十、量见·云课堂的体系化建设

量见·云课堂是一家成立于2017年的知名企业培训品牌，主要提供人才移动学习培训管理Saas云平台。其基于内容大数据和专家智库建立的标准体系，以及提供的定制工具和个性化运营服务，都体现了其在企业培训领域的专业性和创新性。

以上十家机构都是中国企业管理培训领域的佼佼者，各自拥有独特的服务和优势，为企业提供全方位的培训解决方案。