蚌埠市拥有多所职业技术学校，包括安徽电子工程学校、安徽科技贸易学院、蚌埠职业教育中心等。

其中，安徽蚌埠技师学院是一所全日制公办技工院校，其前身是安徽蚌埠机械技工学校与蚌埠一技校资源整合而成的蚌埠高级技工学校，拥有五十多年的教学历史。学院不断创新，设有九大教学系部，并设有蚌埠市机械、电子器件、化工技能鉴定站。近些年，年均开展社会职业技能培训鉴定超万人。

工作职责概述

政策法规科：

一、贯彻并实施我市劳动保障规范性文件及国家劳动保障法律、法规，开展综合性调研。

二、负责局机关法律事务，处理劳动保障行政复议和行政诉讼案件，以及社会保障行政争议案件。

三、协调劳动保障领域政策法规与社会经济其他领域政策法规，负责依法行政的执法监督、普法工作及劳动保障法律宣传、咨询工作。

四、回应人大代表、政协委员对劳动保障方面的建议与提案，并受理、协调市劳动和社会保障局的行政审批事项。

电话：XXX-XXXX-XXXX

劳动保障监察科：

一、监督检查劳动保障法律、法规的执行情况，依法行使国家劳动保障监督检查权，制定并实施相关的工作规范。

二、负责全市专、兼职劳动保障监察员、监督员的培训、考核与管理，指导和监督全市劳动保障监察机构的工作。

三、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报投诉并进行查处。

四、开展用人单位的劳动保障年审工作，并审查、备案全市用人单位的劳动保障规章制度。

电话：XXX-XXXX-XXXX

劳动争议仲裁科（市劳动争议仲裁委员会办公室）：

一、贯彻国家和省劳动关系调整政策，接待群众来信来访，处理政策咨询和群体性突发事件。

二、管理劳动合同，督促用人单位落实规定，规范劳动关系；检查劳动合同签订情况。

三、指导集体合同的签订和因合同履行发生的争议处理。

四、依法处理劳动争议案件，包括立案、审理、裁决等。重大疑难案件提交劳动争议仲裁委员会研究。

电话：XXX-XXXX-XXXX

劳动工资与基金监督科：

一、编制全市劳动保障事业发展规划和年度计划，负责综合统计工作。

二、实施企业职工工资指导线制度，监督*工资标准和工资支付制度，指导企业内部工资分配。

三、研究拟订国有企业经营者工资收入政策，审核和清算市属企业工效挂钩工资。

四、分析劳动力市场工资指导价位及企业人工成本预警预测信息。

五、监督社会保险基金的管理和运营，审核预、决算意见，并受理投诉举报。

工作职责概述

二、研究和拟定失业人员登记、管理制度及失业保险稽核的新方法和策略；

三、负责全市就业服务机构和失业保险经办机构的业务指导，并进行全面的监督检查，确保服务质量和效率；

四、长远规划全市城乡就业发展，制定中期和长期发展规划及年度计划，并积极推进其实施；

五、筹集和管理全市各级就业经费，建立有效的经费筹集和管理机制，并对就业经费的使用进行严格的监督；

六、深入贯彻落实针对农村剩余劳动力的就业政策和措施，推动农村劳动力的有效开发和利用；

七、承担政策性安置职工和调配工作，确保人力资源的合理配置；

八、按照规定，为本市劳动力境外就业和境外人员来蚌就业提供便利，办理相关手续。

医疗工伤生育保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）工作职责明细

一、落实国家和省有关医疗、工伤、生育保险的法律、法规和政策，制定全市的具体规划并推进实施；

二、研究并拟定全市医疗、工伤生育保险费用的社会统筹、医疗保险个人账户管理以及基金管理的新政策和办法；

三、负责全市职工的工伤认定、伤残等级鉴定以及职工因病、非因工劳动能力鉴定工作；

四、审查定点医疗机构和定点药店的资格，并进行年审，确保服务质量；

五、指导并监督检查医疗保险经办机构、定点医疗机构和定点药店的相关业务。

人事教育科核心职责

一、依据国家和省市的人事管理、干部教育政策，制定具体实施方案；

二、负责局机关和局属事业单位的干部录用、选拔、考核、奖惩、晋升等人事工作，管理工资、编制、职称等事项；

三 对局系统人员进行计划管理，对局属事业单位领导班子和局管干部进行考核、任免和调配，同时负责职工队伍建设和思想政治工作的调研，制定工作策略并分享经验；

四、规划并组织实施全市劳动保障系统的干部教育培训；

五、处理局机关及局属事业单位的退休申报、审批及管理工作，做好服务保障；

六 记录局党组的会议内容，整理学习安排； 档案科的工作是管理机关和各局属事业单位的科级以下人员的档案。 监察室的工作职责。一坚持党的路线方针政策并积极进行廉政建设的宣传教育；二对各局系统遵守法律法规的情况进行监督检查；三受理对行政违纪行为的控告和检举；四调查处理行政违纪行为并受理相关申诉；五履行法律行政法规规定的监察室其他职责。联系电话：XXXXXXXXXXX（不懂请随时询问，满意则请采纳，感谢！）