对于想要提升口才与演讲能力的人来说，选择一家好的培训机构至关重要。在此推荐几所广受欢迎的培训机构：卡耐基、新励成、大钊培训中心、梦想金话筒和蓝话筒。

卡耐基口才训练中心，自2006年引入广州以来，以其国际级的卡耐基训练者为企业定位，专业从事个人及企业的成人素质训练。其课程包括商务口才培训、人际关系培训、演讲口才培训等，荣获多项荣誉，备受学员和社会的认可。

新励成教育科技股份有限公司，成立于2005年，是广东及珠三角地区的大型口才培训机构。其课程包括当众讲话、人际沟通、演讲艺术等，多年来为众多学员提供了高质量的培训服务。

大钊培训中心则以其专业的口才培训课程著称，从创办至今一直自主研发相关课程，曾多次受邀参与电视台的访谈、讲座节目。其课程内容与训练方式均符合中国人的特点、性格，易学易用。

梦想金话筒和蓝话筒则专注于青少年口才培训，致力于培养孩子的自信、克服胆怯，提供一系列的课程培训，如学、播、考、展、演等。

二、销售人员如何训练口才

对于销售人员来说，良好的口才能力是必不可少的。以下是一些训练口才的方法：

1. 朗读朗诵。每天坚持朗读一些文章，既可以帮助口齿清晰伶俐，又可以积累知识量信息量。建议在起居室或办公室安装一面大镜子，在朗读过程中对着镜子训练自己的眼神、表情和肢体语言。

2. 摄像自我观察。每隔一周时间，把自己的声音和演讲过程拍摄下来，反复观摩研究，这样能更好地发现自己的不足，如卡壳的地方、手势不到位的部分、表情不自然等。

3. 练习运气技巧和共鸣技巧。一个简单的方法是躺下来大声读书，因为躺下时必然是腹式呼吸，这是最好的练声练气方法。

4. 背诵与模仿。背诵一些文章或演讲辞，不仅可以锻炼记忆能力，还可以培养口头表达能力。可以找一些口语表达能力强的人进行模仿，向他们学习。

5. 专题模仿与随时模仿。找一些小故事、小幽默进行模仿，或者随时跟着广播、电视进行模仿，注意模仿的对象要适合自己，要模仿得像并从中学习。

6. 描述法训练。描述法类似于看图说话，但是要求更高一些。可以描述生活中的景、事、物、人，用描述性的语言表达出来，这样可以锻炼语言组织能力和条理性。

以上就是关于口才与演讲培训机构推荐以及销售人员如何训练口才的相关内容。希望对你有所帮助。在培训过程中，我们非常重视角色扮演这一环节。我们会让学员们模拟各种情境，进行角色扮演训练。比如扮演律师为客户解答法律问题，扮演市长接受记者采访，或是扮演领导主持动员大会等。这种“情境模拟训练法”旨在提高学员的适应性和个性发展，同时锻炼他们的表情和动作表达能力。

我们的口才培训要求学员能够熟练掌握至少100个故事，并能根据不同场合讲述不同的故事。这需要学员们不断积累素材，并且要求他们讲得生动有趣，引人入胜。通过反复练习，熟能生巧，口才自然会得到提升。

我们鼓励学员多积累知识，建议他们在办公桌上和家中放置《新华字典》和《现代汉语成语词典》。有空时经常翻阅，熟悉汉字的字形、字音、字义。这样不仅能感受到中国文字的博大精深，还能扩充词汇量，自然而然地提高口才水平。

我们也强调兴趣的重要性。当学员们对口才训练产生浓厚的兴趣时，他们自然会关注生活中的口才技巧。他们会仔细观察人们的交际方式，留意优美的台词，学习交际仪态等。这样的学习方式能让他们的口才进步神速。

写日记是自我沟通的好方法。通过每天写日记，学员们可以整理思路，反省自己的进步与不足，梳理情绪，同时也可以学会遣词造句。天长日久，手能写之，口必*之。

有些学员认为生活中缺少锻炼的舞台，其实这是一种误区。在我们的日常生活中，有很多机会可以锻炼口才。比如开会时坐在第一排，积极参与讨论；给小组成员或员工开会；参与路演等。只要抓住机会，勇敢地开口表达，就能突破口才瓶颈。

在学习口才的过程中，很多人明白道理但仍然无法开口表达。这是因为“知识”不等于“能力”，能力一定是通过训练得来的。我们鼓励学员们多讲、多开口、多行动，这才是硬道理。

在销售领域，技巧和口才也是非常重要的。为了提升销售人员的口才水平，我们提供以下建议：首先要明确客户的需求，主动询问并提供解决方案；其次要关注客户的语气和情绪，采取适当的沟通方式；然后要建立信任感，让客户接受产品或服务；在介绍产品或服务时，要突出优点和优势；同时强调附加价值，如售后服务等；使用适当的推销技巧，如鼓励客户表达意见；最后要维持与客户的联系，建立良好的销售关系。以上技巧需要根据实际情况灵活运用，以达到良好的沟通效果。