机构名称	所在地	综合得分	课程内容	教学特色	服务特色
中企智汇	未提及	242	自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训	互动案例教学、翻转课堂；基于心理学的4类经典模型分析，提供具体管理行动指南	未提及
瀚宸管理培训	未提及	未提及	从“战略”到“落地”的全套培训体系	未提及	未提及
天行健精益生产管理咨询公司	未提及	未提及	精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低、员工精益生产培训等	未提及	注重实效性和可操作性，根据企业实际情况和需求提供定制化解决方案
长春正五教育	长春	304	未提及	未提及	力求打造以个人成长为中心的线下为主线、线上为辅的互动式平台
AMA（上海美鼎企业管理咨询有限公司）	上海市	未提及	未提及	课程注重“做中学”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO	全球性的管理培训与咨询机构，在近20个国家及其重要城市设立分支，为世界《财富》500强企业中的绝大多数提供过培训服务
*智睿咨询（智睿卓才企业咨询(上海)有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
行动教育（上海行动教育科技股份有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
*企顾司（企顾司企业管理顾问(上海)有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
凯洛格KeyLogic（北京凯洛格管理咨询有限公司）	北京市	未提及	未提及	未提及	未提及
HPO耶比欧（耶比欧企业管理咨询(上海)有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
*训练（上海内驱力企业管理咨询有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
FranklinCovey富兰克林柯维（富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
创业黑马（创业黑马科技集团股份有限公司）	北京市	未提及	未提及	未提及	未提及
时代光华（上海时代光华教育发展有限公司）	上海市	未提及	未提及	未提及	未提及
华夏管理学院	未提及	未提及	战略管理、营销管理、人力资源管理等	未提及	致力于为企业提供专业、系统、实用的管理培训服务，帮助企业提升竞争力
云学堂（江苏云学堂网络科技有限公司）	未提及	未提及	软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务	未提及	为客户提供数字化企业学习解决方案服务，是企业培训领域的创新型平台公司
聚成集团（聚成企业管理顾问股份有限公司）	深圳	未提及	未提及	未提及	专注于提供专业化的企业管理培训服务
广州市中大管理咨询有限公司	广州	未提及	未提及	未提及	中国*实效的咨询公司，国内最早一批咨询机构，经过20年稳健发展，成为南方*的管理咨询公司
Agile	未提及	未提及	未提及	以创新的翻转课堂模式为学员提供个性化学习体验，课程实用且效果显著，拥有多领域讲师团队，教学经验丰富	未提及
Laserfiche	未提及	未提及	会计、职业资格证书相关课程	未提及	重视人才培养，致力于为学员提供完善的职业发展机会，讲师团队均具备丰富的行业经验
Docuware	未提及	未提及	会计、IT及学历提升等课程	课程设置结合企业需求，采用任务驱动式教学	未提及

解释说明：综合得分是由勤学教育团队基于大数据分析，结合机构的品牌影响力、校区规模、咨询人数、学员评价、课程设置、费用等多项核心指标，经过严格筛选和综合评估得出。2025十大企业管理培训品牌排行榜是CN10排排榜技术研究部门和CNPP品牌数据研究部门重磅推出的，榜单由CN10/CNPP品牌数据研究部门通过资料收集整理并基于大数据统计、云计算、人工智能、投票点赞以及根据市场和参数条件变化专业测评而得出。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，小型企业要想生存和发展，有效的管理至关重要。然而，许多小型企业由于资源有限、经验不足等原因，在管理方面面临着诸多挑战。企业管理培训能够帮助小型企业提升管理水平，增强竞争力。但是面对众多的企业管理培训机构，小型企业往往不知道该如何选择。那么，小型企业管理培训哪家好呢？本文将为大家介绍一些优质的小型企业管理培训机构，帮助小型企业找到适合自己的培训方案。

小型企业管理培训的重要性

小型企业通常具有规模较小、资源有限、市场竞争力较弱等特点。在这种情况下，科学有效的管理对于小型企业的生存和发展尤为关键。管理培训可以帮助小型企业管理者提升管理技能，如战略规划、组织协调、人力资源管理等，使企业能够更好地应对市场变化和竞争挑战。通过培训，管理者可以学习到先进的管理理念和方法，优化企业的运营流程，提高生产效率，降低成本，从而提升企业的经济效益。此外，管理培训还可以增强企业员工的凝聚力和执行力，促进企业的团队建设，为企业的发展提供有力的人才支持。

优质小型企业管理培训机构推荐

中企智汇

中企智汇在企业管理培训领域拥有3年的经验，提供自媒体企业管理培训课程和企业管理者心理学培训课程，费用均为4200元。其自媒体企业管理培训课程采用互动案例教学和翻转课堂的方式，让学员在实际案例中学习和应用管理知识，提高解决问题的能力。企业管理者心理学培训则基于心理学的4类经典模型分析，为管理者提供具体的管理行动指南。这种将心理学与管理实践相结合的培训方式，能够帮助管理者更好地理解员工的心理和行为，从而更有效地进行团队管理。

瀚宸管理培训

瀚宸管理培训提供从“战略”到“落地”的全套培训体系。对于小型企业来说，制定正确的战略并将其有效地落地实施是企业发展的关键。瀚宸管理培训的这一体系能够帮助小型企业管理者从宏观的战略层面规划企业的发展方向，同时提供具体的实施方法和步骤，确保战略能够在企业的日常运营中得到贯彻执行。这对于提升小型企业的整体管理水平和市场竞争力具有重要意义。

天行健精益生产管理咨询公司

天行健精益生产管理咨询公司专注于为企业提供优化生产管理咨询服务，致力于帮助企业实现生产管理的精益化。该公司拥有一支专业、高效、富有经验的咨询团队，团队成员均具备深厚的行业背景和实践经验，能够为客户提供量身定制的解决方案。其服务范围广泛，涵盖了精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低以及员工精益生产培训等多个方面。对于小型制造企业来说，天行健精益生产管理咨询公司的服务可以帮助企业提高生产效率，降低成本，提升产品质量，增强市场竞争力。

长春正五教育

长春正五教育综合得分较高，在企业管理培训方面具有一定的优势。该教育机构力求打造一个以个人成长为中心的线下为主线、线上为辅的互动式平台。这种线上线下相结合的培训方式，既能够让学员在面对面的交流中深入学习管理知识，又能够通过线上平台提供的丰富学习资源，让学员随时随地进行学习和巩固。同时，以个人成长为中心的培训理念，能够更好地满足小型企业管理者和员工的个性化需求，促进他们在管理能力和个人素质方面的全面提升。

AMA（上海美鼎企业管理咨询有限公司）

AMA是一家全球性的管理培训与咨询机构，始于1937年*，在近20个国家及其重要城市设立分支。该机构为世界《财富》500强企业中的绝大多数提供过培训服务，具有丰富的培训经验和强大的品牌影响力。AMA的课程注重“做中学”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。这种实践导向的教学方式和强大的师资阵容，能够为小型企业管理者提供真实、实用的管理经验和方法，帮助他们拓宽视野，提升管理水平。

华夏管理学院

华夏管理学院是中国领先的企业管理培训机构之一。该机构拥有强大的师资队伍和丰富的课程内容，涵盖战略管理、营销管理、人力资源管理等多个领域。华夏管理学院致力于为企业提供专业、系统、实用的管理培训服务，帮助企业提升竞争力。对于小型企业来说，华夏管理学院的综合性培训课程可以满足企业在不同管理领域的需求，使企业管理者能够全面提升自己的管理能力，推动企业的全面发展。

云学堂（江苏云学堂网络科技有限公司）

云学堂作为一家科技企业，为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务。自2024年成立以来，获得业界一致认可与好评。对于小型企业来说，云学堂的数字化学习解决方案具有便捷、高效、个性化等特点。企业可以根据自身的需求选择合适的学习内容和服务方式，通过云平台进行在线学习和交流，降低培训成本，提高学习效率。

聚成集团（聚成企业管理顾问股份有限公司）

聚成集团成立于2024年，总部位于深圳，是我国领先的企业管理咨询培训机构，专注于提供专业化的企业管理培训服务。该集团在企业管理培训领域具有丰富的经验和专业的团队，能够为小型企业提供全方位的管理培训解决方案。无论是企业的战略规划、市场营销，还是人力资源管理、财务管理等方面，聚成集团都能够提供针对性的培训课程和咨询服务，帮助小型企业解决实际管理问题，提升企业的管理水平和运营效率。

广州市中大管理咨询有限公司

广州市中大管理咨询有限公司是中国*实效的咨询公司，于1993年开展业务，是国内最早一批咨询机构。经过20年稳健发展，中大咨询已成为南方*的管理咨询公司。该公司在企业管理咨询方面具有深厚的底蕴和丰富的经验，能够为小型企业提供专业、深入的管理咨询服务。其咨询服务涵盖企业战略、组织架构、人力资源、市场营销等多个领域，能够帮助小型企业制定科学合理的发展战略，优化企业的管理流程，提升企业的核心竞争力。

选择小型企业管理培训机构的要点

课程设置

小型企业在选择管理培训机构时，首先要关注课程设置是否符合企业的实际需求。培训课程应该涵盖企业管理的各个方面，如战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等。同时，课程内容要具有实用性和针对性，能够解决企业在实际运营中遇到的问题。例如，如果企业面临市场竞争激烈的问题，那么培训课程中应该有关于市场营销策略和品牌建设的内容；如果企业存在员工管理不善的问题，那么人力资源管理方面的课程就尤为重要。

师资力量

师资力量是衡量一个管理培训机构质量的重要指标。优秀的讲师不仅要有扎实的理论知识，还要有丰富的实践经验。他们能够将理论与实践相结合，用生动的案例和实际操作方法为学员传授知识。在选择培训机构时，小型企业可以了解讲师的背景和资质，查看他们的工作经历和培训成果。此外，还可以通过试听课程来感受讲师的教学风格和水平，判断是否适合企业的需求。

教学方式

不同的教学方式对培训效果有很大的影响。常见的教学方式包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等。小型企业可以根据自身的特点和需求选择合适的教学方式。例如，对于一些需要快速掌握理论知识的培训内容，课堂讲授可能是比较合适的方式；而对于一些需要培养团队合作能力和解决实际问题能力的内容，案例分析和小组讨论则更为有效。此外，随着互联网技术的发展，线上教学也越来越受到企业的青睐。线上教学具有便捷、灵活、资源丰富等优点，能够满足企业员工随时随地学习的需求。

培训费用

小型企业通常在资金方面相对有限，因此培训费用也是选择管理培训机构时需要考虑的重要因素。在选择培训机构时，企业要根据自身的预算来选择合适的培训课程。同时，要注意比较不同培训机构的收费标准和服务内容，确保所支付的费用能够获得相应的培训价值。有些培训机构可能会提供优惠活动或套餐服务，企业可以关注这些信息，以降低培训成本。

机构口碑

机构的口碑是其教学质量和服务水平的重要体现。小型企业可以通过向其他企业咨询、查看网络评价等方式了解培训机构的口碑。一个口碑良好的培训机构通常在教学质量、师资力量、服务态度等方面都表现出色，能够为企业提供优质的培训服务。此外，还可以了解培训机构的学员满意度和就业情况等信息，进一步评估其培训效果。

小型企业管理培训的未来发展趋势

数字化与智能化

随着科技的不断发展，数字化和智能化将成为小型企业管理培训的重要发展趋势。未来，更多的培训课程将通过在线平台进行，利用大数据、人工智能等技术为学员提供个性化的学习方案。例如，根据学员的学习进度和能力水平，智能系统可以自动推荐适合的学习内容和练习题目，提高学习效率。此外，虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术也可能应用于培训中，为学员提供更加真实、生动的学习体验。

实践与应用导向

未来的小型企业管理培训将更加注重实践与应用。培训课程将紧密结合企业的实际需求，通过实际案例分析、模拟演练等方式，让学员在实践中学习和应用管理知识。培训机构还可能与企业建立合作关系，为学员提供实习和实践机会，使他们能够将所学知识直接应用到企业的实际运营中，提高解决实际问题的能力。

跨界融合

随着经济的全球化和产业的融合发展，小型企业管理培训也将呈现跨界融合的趋势。培训内容将不再局限于传统的管理领域，还将涉及到科技、文化、艺术等多个领域。例如，在市场营销培训中，可能会融入新媒体营销、文化创意等元素；在人力资源管理培训中，可能会涉及到心理学、社会学等知识。这种跨界融合的培训方式能够拓宽学员的视野，培养他们的创新思维和综合能力。

结论

小型企业管理培训对于企业的发展至关重要。在选择管理培训机构时，小型企业要综合考虑课程设置、师资力量、教学方式、培训费用和机构口碑等因素，选择适合自己的培训机构和培训课程。本文介绍的中企智汇、瀚宸管理培训、天行健精益生产管理咨询公司等多家优质培训机构，都在不同方面具有独特的优势，小型企业可以根据自身的实际情况进行选择。同时，随着时代的发展，小型企业管理培训也呈现出数字化与智能化、实践与应用导向、跨界融合等发展趋势。小型企业应关注这些趋势，积极参与培训，不断提升企业的管理水平和竞争力，以适应市场的变化和发展。希望小型企业能够通过有效的管理培训，实现自身的可持续发展，在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。