公司名称	成立时间	规模	公司性质	经营范围/主营产品	特色	愿景/使命/价值观	地址
威海长青企业管理咨询有限公司	2023年02月17日	0 - 20人	有限责任公司（自然人独资）	企业管理咨询、市场主体登记注册代理、商标代理、业务培训、财务咨询、会议及展览服务、组织文化艺术交流活动、信息咨询服务、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、软件开发、社会经济咨询服务	-	-	山东省威海市火炬高技术产业开发区世昌阳光大厦710室
深圳市财富长青企业管理咨询有限公司	-	-	-	管理培训，供应中国定位人吕志超《中国企业定位全攻略》课程	聚集大批全国*专家学者和实战派职业培训师，提供全方位、专业化、个性化、贴切实用的咨询培训服务，联合专家讲师和服务客户数量在业界领先	-	广东深圳
长青咨询	-	-	-	企业管理系统咨询辅导，人才快速培养；主导咨询辅导产品有企业组织系统辅导、企业财税系统辅导等金牌课程；企业私人订制化咨询和辅导	以管理系统技术为主导，产品注重研发，实战落地	愿景：打造中国企业管理系统建设咨询辅导*；使命：帮助中国企业建设管理系统，打造高效执行团队，使中国企业基业长青；价值观：“服务、创新、专业、专注”；目标：帮助1000000家中国企业建设管理系统	陕西省西安市碑林区长安北路8号高速大厦
企业长青教育集团石家庄分公司	-	50 - 99人	民营公司	企业管理培训	国内具影响力的企业管理培训机构之一，由郑永好先生带领团队创立，以培训为龙头，投资为杠杆，整合产业链为核心，涉及五大产业	-	石家庄长安区
财富长青企业内训学院	-	-	-	企业内训	独创企业定制式培训模式，由学院和受训企业联合设计课程、监督检测效果并颁发证书	-	-
青岛万相长青企业管理有限公司	-	100 - 499人	民营公司	企业管理	-	-	山东省青岛市崂山区石岭路39号名汇国际2号楼2509室
企业长青教育集团北京分公司	-	100 - 499人	-	企业管理培训	-	-	-

解释说明：

• 业务培训（威海长青企业管理咨询有限公司）：指不包含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训。
• 企业私人订制化咨询和辅导（长青咨询）：是专家老师根据企业需要，进驻企业进行调研、提供私人订制化方案咨询和定向辅导。

引言

在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中，企业要想实现持续稳定的发展，如同逆水行舟，不进则退。而企业管理培训作为提升企业核心竞争力的关键要素，正发挥着越来越重要的作用。长青企业管理培训，以其独特的理念、丰富的课程和卓越的效果，成为众多企业追求长远发展的重要选择。无论是初出茅庐的创业公司，还是久经沙场的行业巨头，都在积极探索适合自身的管理培训路径，以适应市场的变化，提升企业的运营效率和创新能力。接下来，让我们深入了解长青企业管理培训的相关内容，探寻其助力企业持续发展的秘诀。

长青企业管理培训相关公司概况

市场上有多家与长青企业管理培训相关的公司，它们各有特色，为不同规模和需求的企业提供着多样化的服务。

威海长青企业管理咨询有限公司成立于2023年02月17日，公司规模在0 - 20人，是有限责任公司（自然人独资）。公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区世昌阳光大厦710室，地理位置优越。其经营范围广泛，涵盖了企业管理咨询、市场主体登记注册代理、商标代理、业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）、财务咨询等多个领域。这表明该公司致力于为企业提供一站式的综合服务，帮助企业解决在运营过程中遇到的各种问题。

深圳市财富长青企业管理咨询有限公司是一家*的专业企业咨询培训服务提供商。它聚集了一大批全国*的专家学者和声誉卓著的实战派职业培训师，能够为广大企业提供全方位、专业化、个性化、贴切实用的各式咨询培训服务。其联合专家讲师之多，服务客户之多，在业界均处于领先地位，被誉为“企业的脑库，专家的舞台”，是国内领先的专业企业咨询培训服务品牌。该公司主营管理培训，还供应中国定位人吕志超《中国企业定位全攻略》课程，为企业的战略定位提供了专业的指导。

长青咨询是一家专业主要从事企业管理系统咨询辅导和人才快速培养的国内知名智库公司。它站在行业的顶层观澜，深切理解中国国情和现代企业管理系统的关系，专注研究中国民营企业不同发展阶段中存在的各种问题和障碍。公司汇集国内外各行业*人才和专家老师，为企业“望闻问切、悬壶济世”，帮助企业排忧解难，开拓未来。其主导咨询辅导产品丰富多样，包括企业组织系统辅导、企业财税系统辅导、企业销售系统辅导等金牌课程，还提供企业私人订制化咨询和辅导，根据企业需要，专家老师进驻企业进行调研、提供私人订制化方案咨询和定向辅导。长青咨询以管理系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善的管理系统，实现持续稳健发展，基业长青。其愿景是打造中国企业管理系统建设咨询辅导*，使命是帮助中国企业建设管理系统，打造高效执行团队，使中国企业基业长青，价值观是“服务、创新、专业、专注”，目标是帮助1000000家中国企业建设管理系统。

企业长青教育集团石家庄分公司是民营公司，规模为50 - 99人。企业长青教育集团是国内极具影响力的企业管理培训机构之一，创业十余年来，被广大中小民营企业家誉为“中国企业赢利方案*”。集团由“中国培训界最受尊敬的时代风云人物”郑永好先生带领团队创立，以培训为龙头，投资为杠杆，整合产业链为核心。集团总部位于北京，现控股公司旗下拥有十余家分公司，上千名员工，涉及教育、投资、科技、商贸、健康五大产业，是一家快速发展的综合性集团公司。该分公司主要从事企业管理培训，为当地企业提供了优质的培训资源和发展机会。

财富长青企业内训学院是财富长青企业大学旗下品牌，是国内领先的专注于企业内训的培训学院。它独创企业定制式培训模式，即由学院和受训企业联合设计制定培训课程，双方联合监督检测培训效果，并共同签章为受训学员颁发培训证书。这种系统性和实操性相结合的培训模式，能够更好地满足企业的个性化需求，提高培训的针对性和实效性。

青岛万相长青企业管理有限公司是民营公司，规模为100 - 499人，但目前状态为注销。该公司主要涉及企业管理领域，行业包括电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务。虽然该公司已注销，但它在存续期间也为相关行业的企业提供了一定的管理服务和支持。

企业长青教育集团北京分公司规模为100 - 499人，在国企性质的中国企业管理培训公司排名中人气较高。该分公司凭借集团的强大资源和品牌影响力，为企业提供高质量的管理培训服务，助力企业提升管理水平和市场竞争力。

长青企业管理培训的课程内容

长青企业管理培训的课程内容丰富多样，涵盖了多个方面，旨在全面提升企业员工的素质和企业的管理水平。

领导力发展课程

领导力是企业成功的关键因素之一。长青企业管理培训的领导力发展课程通过学习领导力理论，如变革领导、情境领导等，让员工更好地理解领导角色和职责。同时，模拟真实工作场景，让员工在模拟环境中扮演领导角色，锻炼决策和问题解决能力。此外，还会组织户外拓展、团队协作游戏等活动，增强团队凝聚力，提升领导者的团队管理能力。通过这些课程的学习，员工能够培养领导力，提高决策能力和团队引导能力，为企业的发展提供有力的领导支持。

战略规划课程

企业战略规划是企业发展的蓝图，关乎企业的长远发展。培训课程将介绍如何制定和执行长期战略规划，以确保企业的持续发展和市场竞争力。课程会引导企业管理者分析市场趋势、竞争对手和自身优势，制定出符合企业实际情况的战略规划，并指导如何将战略规划转化为具体的行动计划，确保战略的有效实施。

团队协作课程

团队协作是企业高效运作的基础。课程内容将涵盖领导力的培养和团队协作能力的提升，强调团队精神在企业成功中的重要性。通过团队建设活动、案例分析和角色扮演等方式，让员工学会如何与团队成员有效沟通、协作，提高团队的工作效率和凝聚力。

创新与变革管理课程

在当今快速变化的市场环境中，企业需要不断创新和变革才能保持竞争力。该课程将探讨如何在企业内部推动创新思维，以及如何有效管理变革，保持企业的活力和适应性。课程会介绍创新的方法和工具，引导企业管理者鼓励员工创新，营造创新的企业文化。同时，还会教授如何应对变革带来的挑战，确保企业在变革过程中顺利过渡。

专业技能课程

除了管理方面的课程，长青企业管理培训还提供各种专业技能课程，如EXCEL高效数据管理与图表应用、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析、MTP中层经理管理能力提升、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、从对抗到共赢 - 销售谈判技巧等。这些课程能够帮助员工提升专业技能，提高工作效率和质量。

长青企业管理培训的对象和效果

培训对象

长青企业管理培训的适用对象广泛，包括新员工、中层管理者和高级管理人员。

新员工通过培训课程能快速了解企业文化，掌握基本工作技能，加速融入团队。对于新入职的员工来说，企业的文化和工作流程可能比较陌生，通过培训可以帮助他们尽快适应新环境，进入工作状态。

中层管理者通过课程学习领导力和团队管理技巧，提升组织效能和团队协作。中层管理者是企业的中坚力量，他们的管理能力直接影响着团队的绩效和企业的运营效率。通过培训，他们可以学习到先进的管理理念和方法，提高自己的管理水平。

高级管理人员通过课程深化战略思维，优化决策流程，引领企业持续发展。高级管理人员负责企业的战略决策和整体规划，他们的战略眼光和决策能力对企业的发展至关重要。培训可以帮助他们拓宽视野，提升战略思维能力，做出更加科学合理的决策。

培训效果

通过长青企业管理培训，企业可以获得多方面的效果。

在员工层面，员工的专业技能和综合素质得到提升，工作效率和质量提高。员工通过学习专业技能课程，能够更加熟练地完成工作任务，减少错误和失误。同时，领导力发展课程和团队协作课程可以培养员工的领导能力和团队合作精神，提高员工的工作积极性和主动性。

在企业层面，企业的管理水平得到提升，运营效率提高，市场竞争力增强。企业管理者通过学习战略规划、创新与变革管理等课程，能够制定出更加科学合理的发展战略，推动企业的创新和变革。团队协作的提升可以促进企业内部的沟通和协作，减少内耗，提高工作效率。同时，员工素质的提升也有助于提高企业的产品和服务质量，增强企业的市场竞争力。

长青企业管理培训的特色和优势

专业的师资团队

如深圳市财富长青企业管理咨询有限公司聚集了一大批全国*的专家学者和实战派职业培训师。长青咨询汇集国内外各行业*人才和专家老师。这些专业的师资团队具有丰富的理论知识和实践经验，能够为企业提供高质量的培训服务。他们不仅能够传授专业的知识和技能，还能够结合实际案例进行分析和讲解，让学员更好地理解和应用所学内容。

个性化的培训方案

财富长青企业内训学院独创企业定制式培训模式，由学院和受训企业联合设计制定培训课程，能够根据企业的实际需求和特点，为企业量身定制培训方案。长青咨询也提供企业私人订制化咨询和辅导，专家老师根据企业需要进驻企业进行调研，提供个性化的方案。这种个性化的培训方案能够更好地满足企业的需求，提高培训的针对性和实效性。

注重实践和落地

长青咨询以管理系统技术为主导，产品注重研发，实战落地。其培训课程不仅注重理论知识的传授，还注重实践操作和应用。通过模拟真实工作场景、案例分析和角色扮演等方式，让学员在实践中学习和成长。同时，培训结束后，还会提供后续的跟踪和指导服务，帮助企业将所学知识和技能应用到实际工作中，确保培训效果的落地。

丰富的课程体系

长青企业管理培训涵盖了领导力发展、战略规划、团队协作、创新与变革管理、专业技能等多个方面的课程，能够满足企业不同层次、不同岗位的培训需求。企业可以根据自身的发展阶段和员工的实际情况，选择适合的课程进行培训，实现全面提升企业管理水平和员工素质的目标。

长青企业管理培训与家族企业传承

家族企业在商业世界中占据着重要的地位，而传承是家族企业面临的重要问题。毕马威发布的《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告显示，家族企业通常表现出各种传承类别，包括血缘传承、社会传承和财富传承。这些传承是建立竞争优势的基础，可推动企业盈利和超过行业平均水平的生存。

长青企业管理培训对于家族企业的传承也具有重要的意义。在财富传承方面，第一代和第二代企业的财富传承得分最高，随着家族企业传承的世代数目增加，得分有下降趋势。这可能反映随着家族规模扩大和日趋复杂，财富被稀释或重心从有形资产转移到无形价值。长青企业管理培训可以帮助家族企业提升管理水平，实现财富的有效传承和增值。通过培训，家族企业的管理者可以学习到先进的财务管理、投资管理等知识和技能，合理规划家族财富，确保家族企业的经济实力持续稳定。

在血缘传承方面，年轻家族成员通常会作为潜在的继承人积极参与业务，有助于确保家族财富在家族中代代相传。长青企业管理培训可以为年轻家族成员提供系统的管理培训，培养他们的领导力和管理能力，使他们能够更好地接手家族企业的管理工作。同时，培训也可以促进家族成员之间的沟通和协作，增强家族凝聚力，确保家族企业的连续性。

在社会传承方面，社会责任对家族企业来说并不陌生，世界多个地区的可持续发展、气候风险和不确定性问题对跨越几代的家族企业来说一直都很重要。长青企业管理培训可以引导家族企业树立正确的社会责任观，帮助企业创造环境价值，创造就业机会，为社区繁荣作出贡献。通过培训，家族企业可以更好地适应社会发展的需求，实现可持续发展。

结论

长青企业管理培训在当今企业发展中扮演着至关重要的角色。通过多家相关公司提供的多样化服务和丰富的课程内容，能够满足不同企业、不同层次员工的培训需求。其专业的师资团队、个性化的培训方案、注重实践和落地的特点以及丰富的课程体系，为企业提供了提升管理水平和员工素质的有效途径。同时，长青企业管理培训对于家族企业的传承也具有重要意义，能够帮助家族企业实现财富传承、血缘传承和社会传承，推动家族企业的持续发展。

对于企业来说，应充分认识到企业管理培训的重要性，积极选择适合自身的长青企业管理培训课程。在选择培训课程时，要根据企业的发展阶段、战略目标和员工的实际情况，综合考虑培训的内容、师资、方式等因素。同时，企业要注重培训效果的转化和应用，将所学知识和技能运用到实际工作中，不断提升企业的核心竞争力。

展望未来，随着市场环境的不断变化和企业发展的需求，长青企业管理培训也将不断创新和发展。培训内容将更加贴合企业的实际需求，培训方式将更加多样化和个性化，培训效果将更加显著。相信在长青企业管理培训的助力下，越来越多的企业将实现持续稳定的发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。