企业名称	薪酬区间	最多岗位薪酬	学历要求与对应工资	经验要求与对应工资	工作区域	备注
嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司	￥9K - 11K	-	-	-	-	数据取决于当年在线职位薪酬样本，不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考
中信证券	￥7K - 9K	-	-	-	-	-
上海百事可乐饮料有限公司	￥4K - 5K	-	-	-	-	-
杭州肯德基	￥8K - 12K	-	-	-	-	-
浙江中达精密部件股份有限公司	-	-	-	-	-	-
嘉兴管理培训生（大专）	-	￥6 - 8K	大专	应届生￥5.4K；1 - 3年未提及	桐乡市￥5.1K，其他区域未提及	数据统计来自近一年45份样本，截至2023 - 08 - 09，对比嘉兴大专平均工资￥9.8K，低40.8%，数据可信度一般，统计依赖各平台公开薪酬，仅供参考
敏实集团	￥4.5K - 15K	￥8 - 10K	本科￥9.4K	1 - 3年￥9.0K	嘉兴、宁波、湖州，嘉兴占53.8%	取自近一年13个相关岗位，截至2025 - 02 - 27
浙江华企	￥4000 - 9000元/月	-	-	1 - 3年	台州	职位底薪4500元/月，社保为五险一金，提成方式为销售额提成，有房补、交通补助、年终奖、话补，试用薪资4500元/月
嘉兴大润发超市有限公司	￥4.5K - 6K	￥4.5 - 6K	-	-	-	取自近一年2个相关岗位，截至2023 - 06 - 11
捷普信息有限公司	￥5000 - 10000元/月	-	-	经验不限	嘉兴	职位底薪3000元/月，社保为五险，提成方式为按单提成，有绩效奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖；基本工资 + 绩效奖金 + 团队管理奖金 + 高提成 + 带薪培训 + 内部晋升 = 平均月薪5000—15000以上
嘉兴地区（某餐厅类）	-	-	-	-	嘉兴	通过训练期鉴定后每月工时达到185H以上，综合月薪4100~5000元/月（加班工资140~300元/月以季度为单位发放），另有季度奖金600~1500元/季度，薪资及季度奖金均随职级升高而提高；毕业后缴纳五险一金，副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假等多种假期；有假节日福利、免费体检、员工特惠工作餐等
敏实集团（清远培训生）	￥6000 - 7999	-	中专及以上	-	清远	培养方向为产品工程师方向、生产储备干部方向、设备技术方向；要求2022届应届毕业生，机械类等相关专业优先，有独立思考等能力，吃苦耐劳等，英语熟练者优先；提供食宿、六险一金、高温补贴、定期团建、生日福利、节日福利等
嘉兴秀洲区校招培训生	￥8 - 10K	￥8 - 10K	本科￥9.0K	-	嘉兴秀洲区	数据统计来自近一年2份职位样本，截至2025 - 03 - 09，对比本地区低7.1%，数据可信度低，统计依赖各平台公开薪酬，仅供参考
嘉兴市华严花边织造有限公司	￥6500 - 7499	-	本科	经验不限	浙江省嘉兴市南湖区	招聘人数5人，职位性质为实习；要求监督生产管理标准等，做好人员管理；本科及以上学历，纺织工程等相关专业优先，具备学习等多种能力

注释：管培生即管理培训生，是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

在当今竞争激烈的就业市场中，企业管理培训生项目成为了众多求职者，尤其是应届毕业生的热门选择。嘉兴，作为长三角地区一颗璀璨的经济明珠，其企业管理培训生项目的工资待遇备受关注。接下来，我们将深入探讨嘉兴企业管理培训生的工资情况。

嘉兴企业管理培训生工资的整体概况

嘉兴管培生的工资水平呈现出一定的区间分布。从整体数据来看，66.1%的岗位工资在￥4.5 - 8K/月，年薪能达到￥5 - 10W。2023年相较于2022年，工资有了3%的增长。不过，与嘉兴平均工资￥10.1K相比，管培生的工资低了27.8% 。这可能是由于管培生通常处于职业发展的初期，企业更注重对他们的培养和成长投入，而工资水平的提升往往会随着经验和能力的增长而逐步实现。

不同因素对嘉兴企业管理培训生工资的影响

学历因素

学历在嘉兴企业管理培训生的工资待遇中起着重要的作用。中专学历的管培生工资约为￥6.5K，而大专学历的管培生最多人拿￥6 - 8K。本科及以上学历的管培生工资水平相对更高，例如嘉兴秀洲区校招本科管培生月平均工资能达到￥9.0K，年薪为￥10 - 12W。敏实集团本科管培生工资为￥9.4K。这表明学历越高，在企业管理培训生岗位上往往能获得更高的工资起点，因为高学历通常意味着更丰富的知识储备和更强的学习能力，企业也愿意为其支付更高的报酬。

经验因素

经验也是影响工资的关键因素之一。应届生管培生的工资情况有所不同，整体应届生管培生工资约为￥7.3K，而嘉兴管理培训生大专应届生工资为￥5.4K。有1 - 3年经验的管培生工资会相对较高，如敏实集团1 - 3年经验的管培生工资达到￥9.0K。随着工作经验的积累，管培生能够更好地适应企业的工作环境和业务需求，为企业创造更多的价值，因此工资也会相应提高。

企业类型和行业因素

不同企业类型和行业的管培生工资存在较大差异。在光伏行业，嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司管理培训生工资在￥9K - 11K；金融行业的中信证券管理培训生工资为￥7K - 9K；快消行业的上海百事可乐饮料有限公司管理培训生工资为￥4K - 5K；餐饮行业的杭州肯德基管理培训生工资为￥8K - 12K 。零售行业的嘉兴大润发超市有限公司管理培训生工资在￥4.5K - 6K 。这是因为不同行业的盈利能力、市场竞争程度和对人才的需求程度不同。例如，光伏行业近年来发展迅速，对管理人才的需求较大，因此愿意提供较高的工资来吸引和留住人才；而零售行业竞争激烈，利润空间相对较小，管培生工资也相对较低。

地区因素

嘉兴不同地区的管培生工资也有区别。嘉兴管培生工作区域主要分布在南湖区和海宁市，但具体工资差异未详细提及。不过，从部分数据可以看出，嘉兴秀洲区校招培训生100%岗位拿￥8 - 10K/月，而嘉兴管理培训生大专桐乡市工资为￥5.1K。这可能与地区的经济发展水平、产业结构和企业分布有关。经济发达地区往往有更多的优质企业和更高的生活成本，因此管培生工资也会相对较高。

部分嘉兴企业管理培训生的具体工资情况

嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司

该公司在光伏行业具有较高的知名度和影响力。其管理培训生工资为￥9K - 11K，这一工资水平在嘉兴企业管理培训生中处于较高位置。这可能是因为光伏行业属于新兴产业，发展前景广阔，企业需要吸引优秀的管理人才来推动自身的发展。同时，该公司的业务涉及单晶硅、光伏电池等领域，对人才的专业知识和管理能力要求较高，因此愿意提供较高的工资待遇。

敏实集团

敏实集团管培生薪酬区间为￥4.5K - 15K，最多岗位拿￥8 - 10K。本科管培生工资为￥9.4K，有1 - 3年经验的管培生工资为￥9.0K。该集团的管培生培养方向包括产品工程师方向、生产储备干部方向、设备技术方向等。公司提供食宿、六险一金、高温补贴、定期团建、生日福利、节日福利等丰富的福利待遇。这表明敏实集团注重对管培生的培养和激励，通过提供有竞争力的工资和福利来吸引和留住人才。

嘉兴大润发超市有限公司

该公司管理培训生薪酬区间为￥4.5K - 6K，最多人拿￥4.5 - 6K。零售行业竞争激烈，利润空间相对有限，因此工资水平相对较低。不过，在大润发这样的大型连锁超市工作，管培生可以积累丰富的零售管理经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

嘉兴企业管理培训生工资的发展趋势

从历年数据来看，嘉兴管培生工资有一定的变化。2019年嘉兴管培生工资为￥5.4K，较2018年增长12% ，2023年较2022年增长了3% 。虽然增长幅度不是特别大，但总体呈现出上升的趋势。随着嘉兴经济的持续发展，产业结构的不断优化升级，企业对管理人才的需求会不断增加。同时，市场竞争的加剧也会促使企业提高管培生的工资待遇，以吸引更多优秀的人才。因此，未来嘉兴企业管理培训生的工资有望继续保持增长态势。

嘉兴企业管理培训生的就业前景

2024年嘉兴管培生招聘职位有447个，占嘉兴职位总数的0.344% 。虽然占比相对较小，但也表明市场对管培生有一定的需求。嘉兴作为长三角地区的重要城市，拥有发达的制造业、服务业等产业，为企业管理培训生提供了广阔的发展空间。随着企业的不断发展壮大，对管理人才的需求也会持续增加。管培生在经过系统的培训和实践锻炼后，有机会晋升为企业的中高层管理人员，实现自身的职业价值。

对求职者的建议

明确自身职业规划

在选择嘉兴企业管理培训生项目时，求职者要明确自己的职业规划。考虑自己对不同行业的兴趣和发展前景，选择与自己职业目标相符的企业和岗位。例如，如果对光伏行业感兴趣，可以选择嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司的管培生项目；如果喜欢零售行业，可以考虑嘉兴大润发超市有限公司的管培生岗位。

提升自身能力

为了获得更高的工资和更好的职业发展机会，求职者要不断提升自身能力。可以通过学习专业知识、参加培训课程、积累实践经验等方式，提高自己的管理能力、沟通能力和团队协作能力。同时，要注重培养自己的创新意识和解决问题的能力，以适应企业不断发展的需求。

关注企业福利和发展机会

除了工资待遇外，求职者还要关注企业的福利和发展机会。一些企业会提供丰富的福利待遇，如食宿、五险一金、节日福利等，这些福利可以提高生活质量。此外，企业的培训体系和晋升机制也非常重要。一个好的企业会为管培生提供系统的培训和广阔的晋升空间，帮助他们快速成长。

结语

嘉兴企业管理培训生的工资待遇受到多种因素的影响，包括学历、经验、企业类型和行业、地区等。不同企业的管培生工资存在较大差异，但总体呈现出上升的趋势。嘉兴的就业市场对管培生有一定的需求，为求职者提供了广阔的发展空间。求职者在选择嘉兴企业管理培训生项目时，要综合考虑自身职业规划、企业福利和发展机会等因素，不断提升自身能力，以实现自己的职业目标。相信在未来，嘉兴企业管理培训生将在企业的发展中发挥重要作用，同时也能获得丰厚的回报和广阔的职业发展前景。