企业管理咨询师培训大揭秘：你想知道的都在这里！
发布时间:2025-03-15 17:21:48
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| 岗位/事项 | 培训管理 | 企业管理咨询师 | 企业培训师 | 企业管理咨询培训师 | 企业咨询师（阿米巴经营方向） |
|---|---|---|---|---|---|
| 职位描述 | 1. 负责建立和维护培训课程体系，编写培训课程大纲；2. 负责完成培训课程的考核机制；3. 负责针对培训需求开展实施培训计划，并维护培训硬件设施，开展经销商赋能需求管理；4. 负责组织课程开发，开展内部员工培训，销/服/管理类培训与过程管理；5. 销/服/管理类人员能力认证管理，师课开发与认证管理；6. 线上平台建设与管理；7. 引才渠道开发与管理；8. 经销商人员配置指导。 | 为企业提供专业管理咨询服务，包括解决管理难题、提供创新管理理念和方法、发现和解决潜在经营风险、提供战略规划和发展方向、提供员工和管理培训、优化管理流程和组织架构等。 | 1. 负责项目咨询案的服务及落地；2. 负责咨询项目现场辅导及实施；3. 负责咨询项目内容的讲解及管控；4. 能独立做课件，能讲课；5. 做好客户合作过程中的服务和技术学习；6. 了解行业动态，善于挖掘客户需求，并能提出满足客户需求的方案。 | 为企业提供管理咨询培训服务，培训定制化，为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案。 | 1. 负责企业阿米巴经营咨询项目的实施与推进，为客户量身定做阿米巴经营模式，帮助客户解决经营管理工作中出现的问题；2. 能够充分和客户交流沟通，确保客户按照稻盛先生经营理念进行有序经营；3. 结合客户实际，把阿米巴经营落地，用利他心辅导企业，让企业有数据提升的同时，提高员工幸福指数；4. 工作中不断地提升自己的综合素质和能力，不断地创新；5. 认真践行公司文化，能够团结互助，为伙伴尽力的同时，为公司发展做出贡献。 |
| 岗位要求 | 1. 学历：本科及以上；2. 专业：机械工程、工商管理等相关专业；3. 工作经验：具备2年及以上同类行业培训相关工作经验。具有工程机械营销服务或培训工作经验。 | 一般要求本科及以上学历，对专业和工作经验有一定要求，如相关专业背景和一定年限的企业管理或咨询工作经验等。 | 有二年以上咨询项目的服务经历，可以提升做项目负责人。全职兼职皆可。 | 未提及明确岗位要求。 | 1. 本科及本科以上学历，财务类专业或企业管理类专业，十年以上财务工作经验或十年以上企业管理经验，持有中级会计师以上资格证书者优先；2. 能适应长期外出；3. 沟通能力好，气质形象佳；4. 有四大会计师事务所工作经验者优先；5. 具有管理培训讲课经验，具有阿米巴管理经验，能独立进行企业管理诊断与辅导者优先。年龄要求为22 - 35岁。 |
| 工资待遇 | 平均工资￥10.1K/月，2024年工资￥10.2K，2024年工资低于2023年。 | 平均工资￥16.3K/月，2024年工资￥16.1K，2024年工资高于2023年。企业管理咨询平均工资￥26.5K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了122%。 | 平均工资￥10.2K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了38%。 | 价格面议。 | 1. 基本福利 - 高额五险一金；2. 节假日福利 - 中秋节博饼有丰厚礼品及现金大奖；年终为员工家人发放孝顺金，并有丰盛的年货福利；女神节、母亲节、端午节等有暖心节日礼品；3. 出国旅行 - 公司每年提供出国旅行福利；4. 弹性坐班 - 公司无规定的上下班，除了在项目上的工作时间之外，其余时间自由安排，充足的自由学习时间，随时随地找到工作灵感；5. 学习教育 - 公司每年为员工安排各类学习及培训，不断提升员工各项能力。 |
| 就业前景（历年招聘趋势） | 2024年招聘职位量744，较2023年增长了7%。 | 2024年招聘职位量384，较2023年下降了2%。 | 未提及明确就业前景数据。 | 未提及明确就业前景数据。 | 未提及明确就业前景数据。 |
| 学历要求 | 本科占42.6%，大专占30.4%，不限学历占19.5%，高中占2.9%，硕士占2.4%，中专占2.0%，初中占0.16%，博士占0.08%。 | 本科占59.3%，大专占20.4%，硕士占8.0%，不限学历占8.0%，中专占3.5%，博士占0.88%。 | 未提及明确学历要求。 | 未提及明确学历要求。 | 本科及本科以上学历。 |
| 经验要求 | 具备2年及以上同类行业培训相关工作经验。具有工程机械营销服务或培训工作经验。 | 有一定年限的企业管理或咨询工作经验等。 | 有二年以上咨询项目的服务经历。 | 未提及明确经验要求。 | 十年以上财务工作经验或十年以上企业管理经验，有四大会计师事务所工作经验者优先，具有管理培训讲课经验，具有阿米巴管理经验，能独立进行企业管理诊断与辅导者优先。 |
| 证书情况 | 未提及相关证书要求。 | 证书划分三个等级（初级、中级、高级）。初级：经正规初级工培训结业，年龄满16周岁以上。中级：满足以下条件之一可报：1、在本职业连续工作2年以上者。2、经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。高级：满足以下条件之一可报：1、高中学历，连续从事本职业工作4年以上。2、中专相关专业，连续从事本职业工作满2年以上。3、取得大专以上本专业或相关专业毕业证。具体和老师进一步确认为准。通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作；用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务。 | 企业培训师证是国家承认的，证书由国家正规部门颁发，联网可查，通用，是用人单位录用考核、晋升职务的重要依据。 | 未提及相关证书要求。 | 未提及相关证书要求，但持有中级会计师以上资格证书者优先。 |
| 培训流程及内容 | 未提及相关培训流程及内容。 | 一、岗前培训；二、了解咨询师的主要工作内容；三、新咨询师与时代精神；四、咨询师制度；五、咨询师的注意事项；六、咨询师具备的六大能力；七、咨询师业务培训：1、 了解咨询师生长的几个阶段；2、 咨询师咨询技巧方法；3、 接电话套路；4、 打电话套路；5、 一对一咨询师话术；6、 了解九型人格，学会分析个人格学生的特点以及熟练运用性格测试软件；7、 熟悉咨询报名流程，档案填写规范，咨询评估的制定。 | 未提及相关培训流程及内容。 | 未提及相关培训流程及内容。 | 未提及相关培训流程及内容。 |
备注： 1. 工资待遇和就业前景数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 2. 企业管理咨询师可帮助企业提升管理水平，解决管理难题，实现持续发展，提供多方面的专业服务。 3. 强思企管是一家较早从事企业管理培训/咨询、经中国国家认监委（CNCA）审批合格的咨询机构，为众多世界500强企业及其他企业进行了培训和咨询服务。
术语解释： 1. 阿米巴经营：是一种将组织划分成一个个小的自主经营单元，每个单元都作为独立的利润中心进行运作的管理模式，以稻盛和夫的经营理念为基础，强调全员参与经营，实现企业的精细化管理和持续发展。 2. 管理咨询师职业水平证书：通过国家规定的考试取得，获得该证书的人员可受聘承担企业管理咨询业务工作，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务。
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