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企业管理培训指导，开启企业高效发展新密码！
发布时间:2025-03-15 19:01:48

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类别 具体内容
企业文化管理案例 英国公司和瑞典公司合并，新公司产品面向*市场，研发、生产和销售中心分别设在英国、瑞典和*。英国工作人员拟方案征求意见，瑞典同事因未受邀参与讨论而未看方案，*同事已采取措施解决问题，此案例体现不同文化背景下员工对方案的不同态度
企业管理定义 通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程，还需有对市场的观察
企业管理寓言故事 扁鹊认为长兄医术最好，治于病发之前，名气无法传播；中兄次之，治于病起之时，名气只及本乡里；自己最差，治于严重之时，名气响遍全国
管理培训相关
  • 目的：提高管理技能、生产运作效率，使企业负责人等拥有优良管理技能，促进公司高效发展，帮助企业获得管理方法，改变经营和管理不足
  • 种类：包括人力资源管理培训（如薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等）、生产采购管理培训、企业经营决策培训等
  • 方式：聘请管理顾问、管理咨询公司进行企业内训
企业管理方面
  • 战略管理：包括战略分析（对企业内外部环境全面分析确定发展方向和目标）、战略规划（根据分析结果制定长短期发展计划）、战略实施（将规划转化为行动确保目标实现）
  • 人力资源管理：员工招聘与选拔（选拔合适员工）、员工培训与发展（提升员工技能和素质）、绩效管理与激励（建立绩效评价体系激发员工积极性）
  • 财务管理：资金管理（确保资金合理流动和安全）、成本控制（降低运营成本）、财务报告与分析（编制报告分析财务状况和经营成果）
  • 市场营销管理：市场调研（了解市场需求和竞争态势）、产品策略（制定合适产品策略）、促销策略（-）
推荐公开课
  • EXCEL高效数据管理与图表应用，价格2500元
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博商管理培训
  • 开设商业英才行动突破训战营，针对当代民企管理问题（效率低下、新营销模式、物价人工飞涨等）提出改变路径
  • 课程模块及收益：自我突破（走出盲区—《认知升级》完成管理者角色转变等；突破瓶颈—《行为重塑》改变固有行为模式等）；团队突破（团队管理—《成为教练式上级》掌握不同管理风格等）
浙江大学企业管理培训项目
  • 短期研修班：短期集中授课，学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨提升管理人员综合水平
  • 定制内训班：咨询式企业内训模式，根据企业特点和状况“量身定制”课程解决企业问题
  • 高管研修班：整合浙大师资和校友资源，面向企业高层管理者和决策者，平均学制1年，提供先进实用的经营管理课程
企业管理培训方式
  • 建立规范科学的培训制度：很多企业增大教育培训投入，设立专门机构和人员，制定规范制度
  • 培训方式多样化科学化：发展到全员教育培训
企业管理培训步骤
  • 明确培训目标：提高员工业务能力、增强团队协作能力、培养管理层领导力等
  • 制定培训计划：包括培训内容、方式、时间、人员等，结合企业实际需求，方式多样化且计划具灵活性
  • 加强团队建设：通过团队建设活动增强员工沟通协作能力，培养团队精神，营造积极企业文化
  • 培养领导力：帮助管理层制定战略、激发员工潜力、应对市场变化，注重实践与反思
  • 注重培训效果评估：采用问卷调查、员工反馈、业绩对比等方式，确保评估结果客观准确
  • 持续学习与自我提升：员工和管理层保持持续学习和自我提升态度
天行健精益生产管理咨询公司
  • 服务宗旨：推动制造业生产管理精益化
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术语解释：

  • 战略管理：是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。
  • 人力资源管理：是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
  • 财务管理：是在一定的整体目标下，企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。
  • 市场营销管理：是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。
  • 精益生产：是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。

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