企业管理学培训服务中心，开启企业管理提升新征程！
发布时间:2025-03-15 20:21:48
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| 分类 | 详情 |
|---|---|
| 企业管理培训中心 | 性质：对企业管理人员进行知识补充、更新和岗位培训，引进外国管理知识和经验的成人教育机构 |
| 创办情况：1981年起，中国国家经济委员会与多部门及多地合作创办9个培训中心 | |
| 培训对象：大中型企业厂长（经理）、企业总工程师、总经济师、总会计师和企业专业管理人员 | |
| 培训类型：以短期培训为主，开设各种短期企业管理研究班、统考培训班、岗位培训班等 | |
| 国际合作：部分中心与美、德、加、日、欧共体合作，引进外国管理知识，开设专题班和经营管理硕士生班 | |
| 发展转变：由单纯培训机构发展为以培训为主，兼具研究、咨询和信息服务等多功能的新型成人教育机构 | |
| 中山大学继续教育学院企业管理培训中心 | 负责部门：中山大学继续教育学院 |
| 业务板块：企业定制课程、公开课程、国际教育和管理咨询等 | |
| 办学经验：20多年 | |
| 教学基地：立足粤港澳大湾区广州、珠海、深圳三大教学基地，面向全国乃至全球 | |
| 办学优势：传承中山大学百年文化积淀和办学传统，依托雄厚师资和综合学科优势，邀请知名教授和专家授课；每年举办校友活动过百场，构建高端学习平台 | |
| 天行健精益生产管理咨询公司 | 使命：推动制造业生产管理精益化 |
| 服务内容：精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低、员工精益生产培训等 | |
| 服务特色：注重实效性和可操作性，采用先进理念和方法，结合企业实际制定方案，注重与客户沟通协作 | |
| 中企智汇诚 | 课程：自媒体企业管理培训课程（4200元，互动案例教学、翻转课堂）、企业管理者心理学培训（4200元，基于心理学的4类经典模型分析，提供具体管理行动指南） |
| 其他相关机构 | Action Training机构：2000年成立，提供战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理等培训和管理指导，成功案例有壳牌、汇丰银行等，在业界声誉高 |
| High Flyer机构：2005年成立，专注领导力发展，提供领导力发展、团队建设、变革管理等课程，成功案例有阿里巴巴、腾讯等，在业界声誉高 | |
| Excel机构：2003年成立，专注绩效管理，提供绩效评估、目标管理、激励等课程 | |
| 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司：规模有100 - 499人、1000 - 4999人等不同情况，成立时间有16年、7年、19年等，部分已IPO上市，提供企业全生命周期服务，包含实效管理培训 | |
| 浙江大学企业家高级研修班：2025年有不同课程学习预告，如“决策者的财务管理”（授课教师霍振先）、“中国的强大需要教育和文化的支持”（授课教师郑强）等；还有关于青年人才培养建库管理、资本市场全面深化改革等相关内容探讨 | |
| 其他关联机构：会计培训、户外拓展、会计事务所、税务师事务所、律师事务所、商标事务所、公关公司、认证机构、IT培训等 | |
| 企业管理学 | 概述：是适应管理发展要求，从管理实践中形成的学科，由管理原理、职能、形式、方法和制度组成，是研究企业管理客观规律的应用性、综合性边缘科学，涉及生产力、生产关系、上层建筑三大领域，综合多学科成果 |
| 研究内容：研究生产力的合理组织，将劳动、资金、科学技术等生产要素有机结合 | |
| 企业管理培训机构排名标准 | 机构规模：参考学生人数、师资力量、教学设施等 |
| 课程设置：参考培训课程种类、内容、教学方法等，需符合企业管理培训需求，解决实际问题 | |
| 教学效果：关注学员满意度、就业率、企业满意度等 | |
| 师资力量：评估教师学术背景、教学经验、职业素养等 | |
| 机构口碑：了解学员和企业的实际感受和评价 | |
| 价格因素：在保证培训质量前提下，关注收费标准 | |
| 目标人群 | 中高层管理者、创业者与企业家、有志于进入管理岗位的职场人士 |
解释说明： - 企业管理培训中心：这类机构在企业管理人才培养方面起到重要作用，通过多种培训方式和课程，提升企业管理人员的素质和能力，同时引进国外先进管理经验，促进企业管理的现代化。 - 中山大学继续教育学院企业管理培训中心：依托中山大学的强大资源，在学术和师资上有独特优势，并且通过举办校友活动构建学习交流平台，有利于学员的持续发展。 - 天行健精益生产管理咨询公司：专注于制造业生产管理的精益化，通过提供一系列服务和特色方案，帮助企业优化生产管理流程，提高生产效率和降低成本。 - 企业管理学：作为一门学科，它是企业管理实践的理论总结，为企业管理提供科学的指导和方法，涉及多个领域和学科的知识。 - 企业管理培训机构排名标准：这些标准综合考虑了机构的各个方面，能够较为全面地评估机构的能力和服务质量，为企业和学员选择合适的培训机构提供参考。 - 目标人群：不同的企业管理培训服务针对不同的目标人群，以满足他们在不同阶段和岗位的需求。
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