2025年上海企业管理层培训价格大揭秘，哪种适合你？
发布时间:2025-03-24 05:42:48
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| 培训机构/研修班 | 课程名称 | 课程对象 | 学制 | 课程时间 | 课程地点 | 学习费用 | 师资团队 | 项目特色/课程要点 | 项目收益/课程效果 | 服务优势/特色 | 服务流程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 上海交通大学 | 上海企业管理研修班 | 企业总经理、副总、总监、部门经理等中高层管理人员 | 1年 | 学制九个月，每月2天，双休日上课 | 上海交通大学长宁校区（法华镇路535号） | 42800元/人（含学习费、教材讲义费、教学管理费、证书费、茶点费等） | 汇聚上海交大等*高校及企业实战精英师资 | 实战：实战案例贯穿全程教学，培养分析解决实际问题能力；实用：撷取MBA课程精华，贴近实际教学；实效：系统化管理精髓，多种教学形式确保学有所成 | 系统修炼，超越自我，提升关键管理技能和综合管理能力 | - | - |
| 上海交通大学 | 上海交通大学企业高管创新管理研修课程 | - | 1年 | - | 上海交通大学（上海交大）校内上课 | 38800元 | 汇聚*商学院雄厚教授师资阵容，政府政策制定、行业领袖、商业精英授课嘉宾，如胡伟、张银杰、苏建诚、顾建光等 | - | 树立宏观全局思维，把握企业未来发展方向；明确自身责任和角色类型，加强核心能力学习 | - | - |
| IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 | 中高层管理能力提升系列培训课程 | - | - | - | - | 8000元/起 | - | - | - | 总部位于上海市商圈商业科教中心，面积2000多平米，拥有固定师资队伍及专职员工团队共计160多位，在礼学行业具规模化并致力于新时代国际创新礼学应用的开发与实践 | - |
| 新励成口才培训学校 | 上海领导力口才特训营 | - | - | 白天班 | - | 详询 | - | 使命陈述、魅力塑造、价值说服、造梦高手、招兵买马、招商演讲、沟通协调、危机管理 | 克服紧张怯场，展现个人魅力；增加自信，拥有强大气场，结交高端人脉；会议上侃侃而谈；轻松说服客户扩大业务；展示公司愿景，留住人才；提升气质展现、风范感染、心法锻铸、内涵塑造能力 | - | - |
| 上海强思企业管理服务有限公司 | 企业管理培训 | - | - | - | - | 工资(￥11.4k)（此处未明确是培训费用含义，推测可能是培训相关岗位工资情况） | - | - | - | - | - |
| 上海行动教育科技股份有限公司 | 企业全生命周期服务（包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具） | - | - | - | - | - | - | - | - | 规模100 - 499人，成立19年，融资：IPO上市 | - |
| 上海时代光华教育发展有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 规模500 - 999人，成立21年，目标是让每一家企业都有网络学院 | - |
| 余世维企业管理培训机构 | 余世维企业管理培训课程（上海老板培训班） | 董事长、股东、总裁、总经理、高层管理层 | 脱产班 | - | 上海 - 黄浦 - 徐家汇路 | - | 余世维，实战型管理培训专家，余世维研习社社长，拥有20多年企业管理培训实战经验 | - | 塑造管理干部良好职业心态；清楚认知中层管理者角色，培养执行能力；提升企业中层管理能力；掌握沟通方法与技巧；掌握部门绩效管理制度设计等技术和方法；打造中层个人魅力，拓宽职业通道 | 坚持诚信原则，建立长期信任关系；以诚相待，构筑长久信赖关系；专业支撑，为客户提供坚实后盾；透明消费，让价格清晰无忧；专业的服务队伍，提供优质的服务；事件快速响应，最小化影响 | 售前沟通、现状分析、改进方案、高效服务、服务结束、信誉售后 |
| 博商管理研究院 | 上海总裁研修班 | - | - | - | - | 面议 | - | - | - | 创立于2006年，以“民企成长加速器”为宗旨，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念，为民企成长加速助力，为企业家量身定制9大总裁课程体系 | - |
备注： 1. 不同企业管理培训的收费受到多种因素影响，如课程内容（战略规划、组织变革等高端课程费用可能较高，人力资源管理、市场营销等基础课程费用相对较低）、培训方式（线下授课费用可能比线上授课稍高，定制化培训课程费用通常高于标准课程）、培训时长（短期培训费用比长期培训低，但长期培训可能更深入有价值）、培训机构（国际知名或国内声誉高的机构收费可能较高，专注特定领域的机构收费可能相对较低）、学员人数（学员人数越多，培训机构报价可能相应降低）等。 2. 企业在进行员工培训时，可通过选择合适的培训方式（如在线学习、混合式培训可降低成本）、设计合理的培训内容、评估培训效果、选择优秀的培训平台等方法降低培训费用并提高培训效果，例如云学堂企业培训系统可提供在线学习和混合式培训等功能，还可领取免费30天试用。 3. 上海强思企业管理服务有限公司提到的“工资(￥11.4k)”未明确与培训费用的关联，推测可能是培训相关岗位工资情况。
术语解释： 1. 混合式培训：结合了线上学习和线下面授的培训方式，充分发挥两者的优势，既可以利用线上学习的灵活性和资源丰富性，又可以通过线下面授实现直接的互动和交流。 2. 岗位能力模型：是指为了完成某岗位工作，达成某岗位绩效目标，要求任职者具备的一系列不同能力要素的组合，包括知识、技能、能力、职业素养等方面。 3. 智能学习报表：利用智能化技术生成的关于学习情况的报表，能够直观地展示学员的学习进度、学习效果、知识掌握程度等信息，为培训效果评估和后续培训计划调整提供数据支持。
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