公司名称	成立时间	规模	业务范围	服务特色	成功案例	所在地区
天行健精益生产管理咨询公司	未提及	未提及	精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低以及员工精益生产培训等	注重实效性和可操作性，采用先进理念和方法，结合实际情况制定方案，注重与客户沟通协作	未提及	未提及
企业管理培训公司	2000年	未提及	管理培训、团队建设、人力资源开发、企业内训、管理、企业文化建设等	秉承“实用、实效、创新”理念，提供个性化培训方案和服务，培养员工职业素养和综合素质	未提及	中国
中企智汇诚	3年	未提及	自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训等	互动案例教学、翻转课堂，基于心理学经典模型分析	未提及	未提及
北京企业长青教育集团	未提及	5000 - 9999人	IT培训、生涯规划、企业管理培训等	未提及	未提及	未提及
大成之道企业管理培训有限公司	未提及	100 - 499人	企业管理培训	未提及	未提及	未提及
成都纵横华联企业管理有限公司	10年	100 - 499人	企业管理、财税培训、法务咨询、企业管理培训等	未提及	未提及	未提及
昆山文锦诺企业管理有限公司	7年	50 - 99人	企业管理、企业资质认证、企业管理培训、人力资源、市场营销策划	未提及	未提及	未提及
四川邦哲以安科技有限公司	5年	5000 - 9999人	学历提升、职业培训、企业管理培训	未提及	未提及	未提及
AMA（上海美鼎企业管理咨询有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
*智睿咨询（智睿卓才企业咨询(上海)有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
行动教育（上海行动教育科技股份有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
*企顾司（企顾司企业管理顾问(上海)有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
凯洛格KeyLogic（北京凯洛格管理咨询有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	北京市
HPO耶比欧（耶比欧企业管理咨询(上海)有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
*训练（上海内驱力企业管理咨询有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
FranklinCovey富兰克林柯维（富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
创业黑马（创业黑马科技集团股份有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	北京市
时代光华（上海时代光华教育发展有限公司）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	上海市
海南新商界	未提及	未提及	高级工商管理总裁班、金融创新与资本运营董事长高级研修班、国学智慧与经营研修班等	专注总裁教育培训14年，赋能近5000企业持续提升	未提及	未提及
Action Training机构	2000年	未提及	战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理等	未提及	壳牌、汇丰银行、花旗银行、可口可乐、百事可乐等	未提及
High Flyer机构	2005年	未提及	领导力发展、团队建设、变革管理、沟通技巧等	未提及	巴巴、腾讯、华为、联想、可口可乐等	未提及
Excel机构	2003年	未提及	绩效评估、目标管理、激励等绩效管理培训课程	未提及	未提及	未提及
山东玛尔思商学院（山东玛尔思企业管理咨询有限公司）	未提及	未提及	企业管理培训、网络营销培训、市场营销培训和人力资源管理培训等	有深厚理论功底和丰富实战经验，擅长整合理论与实践，提升企业竞争力	未提及	未提及

注：表格中“未提及”表示参考资料中未提供相关信息。

名词解释：

• 绩效管理：是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
• 领导力发展：是指通过各种方式和途径，提升领导者的能力、素质和影响力，以更好地引导和激励团队实现组织目标的过程。
• 精益生产：是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，同时它又是一种理念，一种文化。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想取得成功并保持领先地位，有效的管理至关重要。企业管理培训公司作为提升企业管理水平和员工素质的重要力量，正发挥着越来越关键的作用。2025年企业管理培训相关信息的发布，为企业和相关从业者提供了有价值的参考。下面，我们将深入了解这些企业管理培训公司。

2025年企业管理培训十大品牌

2025年企业管理培训十大品牌的发布备受关注。AMA、智睿咨询、行动教育、企顾司、凯洛格、耶比欧、*训练、富兰克林柯维、创业黑马、时代光华等品牌位列其中。这些品牌大多集中在上海和北京，如AMA对应的上海美鼎企业管理咨询有限公司、智睿咨询对应的智睿卓才企业咨询(上海)有限公司等。它们在企业管理培训领域有着深厚的积淀和广泛的影响力。

这些品牌能脱颖而出，必然有其独特的优势。它们可能拥有专业的师资团队，能够为企业提供全面、系统的培训课程；也可能在行业内积累了丰富的经验，熟悉不同企业的管理需求和痛点，从而能够提供针对性的解决方案。例如，有些品牌可能在领导力培训方面表现出色，帮助企业培养出优秀的领导者，带领团队走向成功；有些品牌则可能在战略规划、组织变革等方面有着独到的见解和方法，助力企业适应市场变化，实现可持续发展。

部分企业管理培训公司介绍

天行健精益生产管理咨询公司

天行健精益生产管理咨询公司自成立以来，始终致力于推动制造业生产管理精益化。经过多年的发展，它已成为行业内知名的咨询服务机构。该公司拥有一支专业、高效、富有经验的咨询团队，团队成员具备深厚的行业背景和实践经验，这使得他们能够为客户提供量身定制的解决方案。

其服务范围广泛，涵盖了精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低以及员工精益生产培训等多个方面。在服务过程中，公司注重实效性和可操作性，采用先进的精益生产理念和方法，结合企业的实际情况，制定切实可行的改善方案。同时，公司还注重与客户的沟通和协作，确保改善方案能够顺利实施并取得显著成效。例如，对于一些生产效率低下、成本过高的企业，天行健公司可以通过优化生产流程、加强供应链管理等方式，帮助企业降低成本、提高效率，从而提升企业的竞争力。

企业管理培训公司

这家成立于2000年、总部位于中国的企业管理培训公司，致力于帮助企业提高管理水平和员工素质，增强企业竞争力，实现可持续发展。公司的业务范围广泛，包括管理培训、团队建设、人力资源开发、企业内训、管理、企业文化建设等方面。

公司拥有一支专业的培训师资团队，其中包括多位资深企业管理顾问和培训师。他们具有丰富的实践经验和理论素养，能够根据企业的实际情况，量身定制个性化的培训方案和服务。公司秉承“实用、实效、创新”的服务理念，通过科学、严谨、有效的培训方法，帮助企业解决实际问题，提高管理效率和员工绩效，实现企业目标和战略。同时，公司也注重培养员工的职业素养和综合素质，为员工的发展和晋升提供良好的平台和支持。比如，对于新成立的企业，公司可以提供全面的管理培训，帮助企业建立完善的管理制度和流程；对于发展中的企业，公司可以针对企业面临的具体问题，如团队协作不畅、员工积极性不高等，提供针对性的解决方案。

海南新商界

海南新商界专注总裁教育培训14年，赋能近5000家企业持续提升。它是企业身边值得信赖的商学院，在新时代的商业环境中，能够启迪商业智慧，助力企业成长。

海南新商界提供多种精品课程，如海南新商界高级工商管理总裁班、新商界金融创新与资本运营董事长高级研修(海南)班、国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营、生命智慧私塾班等。这些课程涵盖了企业管理的多个方面，能够满足不同企业管理者的需求。例如，对于想要提升金融管理能力的企业管理者，可以参加金融创新与资本运营董事长高级研修班；对于想要提高沟通和演讲能力的总裁，可以参加总裁公众演说与影响力特训营。

山东玛尔思商学院

山东玛尔思商学院是由山东朱氏培训集团转型而来的新型企业大学，定位于中国中小企业自己身边的企业大学。它主要为国内广大中小企业提供专业、有实效的企业管理咨询服务，包括企业管理培训、网络营销培训、市场营销培训和人力资源管理培训等。

该商学院不仅有深厚的管理理论和网络营销理论功底，更有极为丰富的企业管理咨询和网络营销操盘的实战经验。学院拥有20几位实战经验丰富的讲师团队，讲师均具有至少8年以上知名企业高层管理经验，且均具有世界500强企业多年服务经历。玛尔思商学院擅长整合管理、咨询服务方面的理论与实践，切实提升企业竞争力，迅速改善企业经营弊端，提高企业经营绩效，为企业创造出更大的商业价值。例如，对于一些传统的中小企业，商学院可以通过网络营销培训，帮助企业拓展市场渠道，提高品牌知名度；通过人力资源管理培训，帮助企业吸引和留住优秀人才，提升团队的整体素质。

不同类型企业管理培训课程及特色

企业管理培训公司提供的课程丰富多样，以满足不同企业的需求。除了上述提到的课程外，还有许多其他类型的课程。

基于心理学的企业管理者培训课程

中企智汇诚提供自媒体企业管理培训课程和企业管理者心理学培训课程。其中，企业管理者心理学培训课程基于心理学的4类经典模型分析，采用互动案例教学、翻转课堂等教学方法。这种课程能够帮助企业管理者更好地了解员工的心理和行为，从而提高管理效率和团队凝聚力。例如，通过学习心理学知识，管理者可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和创造力。

专业领域的培训课程

华夏讲师网作为行业领先的企业培训讲师供应平台，汇聚了国内外企业培训领域众多知名培训讲师，提供涵盖金融税务、资本运营、企业管理/人资、企业战略、绩效考核、管理技能、高效沟通、团队管理等多个专业领域的培训课程。这些课程由专业的讲师授课，能够为企业提供专业、深入的培训服务。比如，金融税务培训课程可以帮助企业管理者了解*的税收政策，合理规划企业的财务；企业战略培训课程可以帮助企业制定长远的发展战略，提升企业的市场竞争力。

不同机构的特色课程

Action Training机构提供战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理等方面的培训和管理指导，其成功案例包括壳牌、汇丰银行、花旗银行、可口可乐、百事可乐等知名企业。这说明该机构的培训和管理指导具有较高的质量和效果，能够帮助企业实现成功发展。High Flyer机构专注于领导力发展，提供领导力发展、团队建设、变革管理、沟通技巧等方面的培训课程，其成功案例有巴巴、腾讯、华为、联想、可口可乐等。Excel机构则专注于绩效管理，提供绩效评估、目标管理、激励等方面的绩效管理培训课程。这些机构的特色课程能够满足企业在不同方面的需求，帮助企业提升特定领域的管理能力。

企业如何选择合适的管理培训公司

面对众多的企业管理培训公司，企业如何选择合适的合作伙伴呢？以下几点建议可供参考。

明确自身需求

企业首先要明确自己的培训需求。是想要提升团队的领导力，还是改善生产流程；是需要加强人力资源管理，还是提高市场营销能力等。只有明确了自身需求，才能有针对性地选择培训公司和培训课程。例如，如果企业是一家制造业企业，面临生产效率低下的问题，那么可以选择像天行健精益生产管理咨询公司这样专注于精益生产管理的培训公司；如果企业是一家处于发展阶段的企业，需要培养优秀的领导者，那么可以选择在领导力培训方面有优势的培训公司。

考察培训公司的实力

企业要考察培训公司的师资力量、教学方法、课程体系、成功案例等方面。专业的师资团队是培训质量的保障，优秀的培训师能够将理论知识与实践经验相结合，为企业提供实用的解决方案。教学方法的多样性和创新性也很重要，互动式教学、案例分析等方法能够提高学员的学习兴趣和参与度。课程体系要全面、系统，能够涵盖企业管理的各个方面。成功案例则可以反映培训公司的实际效果和能力。例如，企业可以了解培训公司曾经服务过的企业，以及这些企业在接受培训后的变化和发展。

考虑培训成本和效果

企业在选择培训公司时，要考虑培训成本和预期效果。培训成本不仅包括培训费用，还包括培训时间、培训地点等因素。企业要在预算范围内选择性价比高的培训公司。同时，企业也要关注培训的预期效果，不能只看价格，而忽视了培训的质量和效果。例如，一些培训公司可能收费较低，但课程内容和教学质量较差，无法为企业带来实际的价值；而一些收费较高的培训公司，可能提供的是定制化的解决方案，能够为企业解决实际问题，提升企业的竞争力。

企业管理培训公司的发展趋势

随着时代的发展和市场环境的变化，企业管理培训公司也呈现出一些新的发展趋势。

个性化定制服务增多

不同企业的规模、行业、发展阶段等都存在差异，因此对培训的需求也各不相同。未来，企业管理培训公司将越来越注重个性化定制服务，根据企业的实际情况和需求，量身定制培训方案和课程。例如，对于大型企业，培训公司可能会提供全面、系统的管理培训，包括战略规划、组织架构设计、人力资源管理等方面；对于中小企业，培训公司可能会更注重实用性和针对性，提供如市场营销、财务管理等方面的培训课程。

线上培训与线下培训相结合

互联网技术的发展为企业管理培训带来了新的机遇。线上培训具有便捷、灵活、成本低等优点，能够让学员随时随地进行学习。而线下培训则具有互动性强、体验感好等优点，能够让学员与培训师和其他学员进行面对面的交流和沟通。未来，企业管理培训公司将越来越多地采用线上培训与线下培训相结合的方式，为学员提供更加优质的培训服务。例如，培训公司可以先通过线上课程让学员学习基础知识，然后再通过线下培训进行实践操作和案例分析，提高学员的实际应用能力。

注重实践与应用

企业管理培训的最终目的是帮助企业解决实际问题，提升企业的管理水平和竞争力。因此，未来的企业管理培训公司将更加注重实践与应用，通过案例分析、模拟演练、实地考察等方式，让学员将所学知识应用到实际工作中。例如，培训公司可以组织学员到优秀企业进行实地考察，学习先进的管理经验和方法；也可以通过模拟企业经营的方式，让学员在实践中提高决策能力和管理能力。

结论

2025年企业管理培训公司的发布为企业提供了更多的选择和参考。这些企业管理培训公司在提升企业管理水平和员工素质方面发挥着重要作用。不同的培训公司具有不同的优势和特色，企业可以根据自身需求选择合适的培训公司和培训课程。同时，企业管理培训公司也在不断发展和创新，未来将为企业提供更加优质、个性化的培训服务。

对于企业来说，选择合适的管理培训是一项重要的投资。通过接受专业的培训，企业可以提升管理效率、增强团队凝聚力、培养优秀人才，从而在激烈的市场竞争中取得优势。建议企业在选择培训公司时，要充分了解自身需求，考察培训公司的实力，综合考虑培训成本和效果。同时，企业也要关注培训公司的发展趋势，选择那些能够提供个性化定制服务、采用线上线下相结合的培训方式、注重实践与应用的培训公司。相信在优秀的企业管理培训公司的帮助下，企业能够实现更好的发展。