2025年企业管理培训新思路，你跟上了吗？
发布时间:2025-03-24 07:27:48
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| 类别 | 具体内容 | 详细信息 |
|---|---|---|
| 企业培训师理论要点练习题（单项选择题） | 为实现已定决策目标对管理活动及资源的设计谋划 | 答案为（B）计划，出处下p270 |
| 计划内容的四个要素 | 答案为（A）预算，出处下p271 | |
| 现代计划技术与方法 | 答案为（D）网络计划技术，与滚动计划法、投入产出法等三种是主要方法 | |
| 制定培训总体计划的相关概念 | 答案为（B）目的，从企业整体宏观管理讲是要解决的问题或达到的目的，出处P118 | |
| 特定工作实际需要与任职者现有知识能力差距 | 答案为（A）培训需求，出处p83 | |
| 规划与设计培训活动前的系统分析活动 | 答案为（B）培训需求分析，出处下P262 | |
| 道德反映的内容 | 答案为（C）社会关系 | |
| 自然失业率范围内的就业水平概念 | 答案为（A）充分就业 | |
| 职业资格证书制度的性质 | 答案为（A）管理方式 | |
| 企业培训中决定培训师工作质量和效果的因素 | 答案为（C）业务水平 | |
| 其他单项选择题及答案 | 供给的定义 | 答案为（D）愿望和能力 |
| 教育培训统计的分类 | 答案为（B）推断统计 | |
| 基层单位对培训活动的最初记录 | 答案为（C）原始记录 | |
| 不属于人力资源开发基本工作程序的内容 | 答案为（B）出版培训教材 | |
| 影响人们对社会客观现象正确认识的社会心理现象 | 答案为（B）偏见 | |
| 不属于企业培训师主要职责的内容 | 答案为C，即组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作 | |
| 关于素质测评功能与作用论述正确的选项 | 答案为D，素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应 | |
| 职业培训教学管理系统构成要素的类型 | 答案为A，即人员系统和物质系统两方面 | |
| 胡锦涛总书记强调的科技工作突出位置内容 | 答案为C，推动自主创新 | |
| 对某方面知识再现无歪曲、遗漏和附会的测评角度 | 未明确给出答案选项内容 | |
| 语言文字应用选择题 | 有关新闻知识理解不恰当的选项 | 答案为C，新闻是经新闻媒介传播的，为广大受众所关心的，新近发生的事实或情况信息，但新闻不完全等同于事实 |
| 关于《以工匠精神雕琢时代品质》原文内容理解和分析不正确的选项 | 答案为C，坚守工匠精神的匠人并非要同世界脱节 | |
| 各句中加点成语使用全部正确的选项 | 仅给出①开展群众路线教育实践活动，深入基层真抓实干才是硬道理，少些来回比划的雕虫小技，少做些表面文章，未明确题目具体要求和其他选项内容 | |
| 新闻评论的定义及示例 | 新闻评论是新闻媒体对当前重大的新闻事件或重要的社会问题发议论、讲道理、明是非的一种议论文体，《以工匠精神雕琢时代品质》是对“工匠精神”时代意义的评论 | |
| 其他单选题及解析 | 企业进行应收账款保理的理由不包括的选项 | 答案为D，应收账款保理目的不是降低管理成本，其作用有融资、减轻管理负担、减少坏账损失、改善财务结构等 |
| 有关消费者购买行为、购买动机等方面信息的定义 | 答案为B，即消费心理信息 | |
| 消费者购买行为模式的五个阶段顺序 | 答案为A，确定需要 - 收集信息 - 评估选择 - 购买决定 - 消费感受 | |
| 某房地产公司举办大型有奖销售、打折促销活动的实质 | 答案为D，向消费者代理商提供一种特殊的优惠 | |
| 培训需求相关内容 | 现状与愿望或同行之间差距相关概念 | 未明确答案选项内容 |
| 预测培训需求的基本方法 | 答案为（B）工作任务分析法，还有组织整体分析法、员工个体培训需求分析法、绩效分析法等共十种 | |
| 培训需求预测应进行的三个层次 | 答案为（B）战略层次，另外两个层次是个体层次和组织层次 | |
| 企业培训采用项目负责制时项目负责人对培训质量管理承担的责任 | 未明确答案选项内容 | |
| 从事一定职业的人在职业活动中应遵循的行为准则相关概念 | 未明确答案选项内容 | |
| 企业战略制胜起始年代 | 答案为D，七十年代 | |
| 企业战略相关内容 | 企业调整产品结构向多样化发展适应的要求 | 答案为A，需求结构变化的要求 |
| 企业面对环境和竞争作出的总体性、长远性筹划和方略的概念 | 答案为A，经营战略 | |
| 经营战略的实质 | 答案为D，企业的革新 | |
| 经营战略以企业整体为对象，根据总体发展需要制定体现的特性 | 答案为B，全局性 | |
| 企业管理周期相关内容 | 经营战略着眼于企业长远发展，追求长期利益体现的特性 | 答案为A，长远性 |
| 居于企业管理周期中心环节的工作 | 答案为C，战略的实行工作 | |
| 汉字“高”的信息 | 基本属性、造字法、含义等 | 拼音gāo，部首高部，总笔画10画，上下结构，象形字，五行属木，本义离地面远、从下向上距离大，从“高”的字多与高大或建筑有关，还有仓颉码、五笔、四角号码等多种编码信息 |
| 多项选择题 | 影响需求的因素 | 答案为（A）价格因素、（B）收入因素、（C）相关物品的价格、（D）个人嗜好、（E）消费者的未来预期 |
| 企业职工教育培训投资内容 | 答案为（A）专职教职员工工资、（B）脱产学习职工工资、（C）职工教育基本建设投资、（D）固定资产折旧费、（E）职工教育经费 | |
| 错误观点 | 答案为（A）培训是消费和成本、（B）培训是培训部门的工作、（C）培训是工作之前的事 | |
| 教育培训发展的基本规律 | 答案为（A）与生产力相互作用的规律、（B）与生产关系相互作用的规律、（C）与受教育培训者相互制约的规律 | |
| 经济发展过程中的外部性表现类型 | 答案为（C）正外部性、（E）负外部性 | |
| 拓展训练可实现的企业培训目标 | 具体目标内容 | 答案为（A）使新员工尽快适应工作岗位、（B）提高和改善员工提升绩效的意识和能力、（C）提高员工价值，为承担更多工作和更大责任做准备、（D）提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队稳定性、（E）促进团队变革与发展 |
| 其他知识点及题目 | 中国式现代化的基本内涵对中国经济的要求 | 人口规模巨大的现代化要求中国经济规模巨大、自主可控、世界*；全体人民共同富裕的现代化要求保持国有企业主导地位，防止个人收入过度两极分化；物质文明和精神文明相协调的现代化有相应经济特点 |
| 胜任力的梯形模型第三层 | 答案为C，思考方式思维定式层 | |
| *豫剧表演艺术家常香玉“戏比天大”的意思 | 答案为D，必须认真承诺演出，这是演员的天职 | |
| 20世纪90年代以后将胜任力概念带入战略层次的人物 | 答案为A，普拉哈拉德和哈默尔 | |
| 人力资源包含的基本素质内容 | 答案为B，品性，还包括知识、技能、经验、态度等 | |
| 培训需求分析预测方法的选择依据 | 选择依据方面 | 可根据培训需求分析预测的层次、培训需求分析预测的目的等方面的要求选择 |
术语解释： - 滚动计划法：是一种定期修订未来计划的方法，根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，使短期计划、中期计划有机地结合起来。 - 投入产出法：是研究国民经济各部门间平衡关系所使用的方法，通过编制投入产出表和建立相应的线性代数方程体系，综合分析和确定国民经济各部门之间错综复杂的联系和再生产的重要比例关系。 - 网络计划技术：是一种通过网络图的形式来表达一项工程或生产项目的计划安排，并利用系统论的科学方法来组织、协调和控制工程或生产的进度和成本，以保证达到预定目标的科学管理技术。 - 应收账款保理：是企业将赊销形成的未到期应收账款在满足一定条件的情况下，转让给商业银行，以获得银行的流动资金支持，加快资金周转。 - 素质测评：是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程。 - 经营战略：是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。 - 中国式现代化：是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。 - 胜任力：是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是个体能够胜任某一工作或任务所具备的能力和素质。
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