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2025年太仓企业管理培训,你不能错过的提升秘籍!
发布时间:2025-03-24 09:55:48

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苏州新科培训企业管理自考班 免费试听课,开班日期和优惠价格需预约
上课地址:太仓市城厢镇人民南路华旭大厦
乘车路线:可乘坐公交太仓105路、太仓109路、太仓111路、太仓115路、太仓210路、太仓212路夜班到恒发珠宝;或乘坐太仓103路、太仓124路到卖秧桥;或乘坐太仓103路、太仓105路、太仓109路、太仓111路、太仓115路、太仓124路、太仓210路、太仓212路夜班到中心广场站下车
报名电话:400 - 636 - 2027
课程简介:为想通过自学考试获得更高等级企业管理学位学历、继续接受更高学历教育的考生开设,有专业教授答疑解惑和自考援助活动,报名后接受课程教授授课,科学高效备考
课程特色:“业余课程全日制式管理”,每班一个班主任,严格管理出勤率和上课状态,协助解决学习问题;全职老师为主授课,配备课程开发小组,有自有学习资料和试题库;实行“职业规划 + 班会课 + 校内活动”模式
学制:一年
主要学习内容:电脑应用基础、组装维修维护、计算机英语、Photoshop、*ldraw、网站设计师、CAD机械建筑绘图、应用文写作、文书档案管理、速录初级班、法律基础与思想修养、礼仪与就业指导
苏州新科培训企业管理自考班课程优势 采用小班制开课,老师可兼顾到每一位学生
课本与习题书案例双向讲解,不限课时学会为止
提供大量压密题、练习题练习软件和课程视频
滚动轮流开班
苏州新科培训相关信息 注册资金:50万;地址:太仓市城厢镇上海东路77号1幢503室;联系电话:18262035153;荟萃国际、国内一批专业研究中小企业管理模式的管理团队及技术专家,包括国际、国内组织官员、相关技术与管理专家
太仓其他培训课程 人力资源师培训、劳动关系协调员培训、人力资源管理师培训:地址为太仓市上海东路188 - 3 - 044室
寄卖行技术培训(典当行寄卖行创业开店培训加盟):城厢
24考研辅导机构(才思教育)、考研考前注意事项:城厢
太仓其他培训课程相关问题 人力资源管理师报名截止时间、考试时间、多久能拿到证书补贴、哪家培训学校好、通过率多少等问题咨询地址:太仓市上海东路188 - 3 - 044(万达金街)
考取人力资源证书是否有用处咨询地址:人民南路95号华旭大厦四楼科高教育
经济师选择人力专业的三大优势咨询地址:人民南路95号华旭大厦9楼;不自律、学不下去问题咨询地址:人民南路95号华旭大厦9楼
太仓启航人力资源有限公司 公司性质:国有企业
公司行业:其他
所属城市:江苏省苏州市太仓市
企业简介:提供人力资源服务、劳动力服务、职业中介服务、人才中介服务、劳务派遣经营、代理外商投资企业劳动人事业务等;一般项目包括承接档案服务外包、生产线管理服务等多项业务
联系方式:联系人张贝妮,联系电话0512 - 53663539,联系邮箱tcqhrl_tpdz@126.com,单位地址江苏省苏州市太仓市太仓港经济技术开发区北环路16号港城广场3号楼2206室
招聘职位及待遇:工程管理8300/月,成本管理8300/月,技术管理8300/月,人才管理经理10000/月,有效期至2024 - 03 - 04,工作地点苏州市
招聘职位均为管理类岗位,为求职者提供了在人力资源领域的职业发展机会,也反映了公司对各类管理人才的需求
企业人力资源管理师等级及申报条件 等级:企业人力资源管理师四级、企业人力资源管理师三级、企业人力资源管理师二级、企业人力资源管理师一级
申报条件:人力资源管理员(国家职业资格四级)有4种条件;助理人力资源管理师(国家职业资格三级)有7种条件
博商管理培训商业英才行动突破训战营 课程背景:针对当代民营企业管理问题,市场上管理培训课程存在与业务场景脱节、实施跟进不到位等问题
当代民企管理问题自检:效率低下、新方向和新营销模式、物价与人工价钱飞涨、有头无尾难追踪、传统旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、严重依赖能人
课程模块及收益:自我突破(《认知升级》完成管理者角色转变等;《行为重塑》改变固有行为模式等);团队突破(《成为教练式上级》掌握管理风格等)
讲师情况:优秀培训讲师基地,入驻讲师全部实名认证
热线电话:010 - 68630945;专业平台:中华企管培训网www.qgpx.com;有5000 + 优秀讲师

术语解释:

  • 企业管理自考班:是一种通过自学考试来获取企业管理相关学位学历的培训课程,学生需要自主学习并参加国家统一的自学考试。
  • 人力资源管理师:是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员,分为不同等级,每个等级有相应的申报条件。
  • 商业英才行动突破训战营:是博商管理针对当代民营企业管理问题开设的培训课程,通过紧扣行业需求传授专业知识,帮助管理者实现自我突破和团队突破。

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