2025年太原企业管理培训，开启高效发展新征程！
发布时间:2025-03-24 09:57:48
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| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 培训服务内容 | 战略管理：含战略规划、执行、竞争战略等课程，助管理者定战略方向，提企业竞争力 |
| 市场营销：涵盖营销策略、管理、销售管理等，提升管理者营销能力，促业绩增长 | |
| 财务管理：涉及财务分析、预算管理、成本控制等，增强管理者财务水平，支持企业发展 | |
| 人力资源管理：包含招聘选拔、绩效管理、员工培训等，提升管理者人力管理能力，打造高效团队 | |
| 领导力：提供领导力发展、团队建设、沟通技巧等课程，提升管理者领导力，激发团队活力 | |
| 创新创业：涉及创新创业管理、商业模式创新、企业转型升级等，助管理者抓创新机遇，推动企业持续发展 | |
| 培训服务优势 | 专业师资：师资由企业高管和管理专家组成，有丰富实践经验和专业知识，提供实用管理理念方法 |
| 实战课程：内容结合实际案例，注重培养学员实际操作能力，助学员掌握管理技能 | |
| 个性化服务：根据企业需求和学员特点，提供定制化培训方案，确保培训效果*化 | |
| 优质服务：秉持“客户至上”理念，为学员提供优质服务，确保良好培训体验 | |
| 良好口碑：已为众多企业提供管理培训服务，获客户一致好评 | |
| 相关课程 | 《组织行为学》：管理科学分支学科，研究组织系统及其群体、个体心理与行为规律，助管理者加强以人为中心管理，调动积极性，合理用人，改善关系，提高领导水平，促进组织变革发展 |
| 积分制管理培训 | 湖北群艺为普及积分制管理，赠送一万套中国积分制管理讲座光盘和相关资料（免费用及快递费）；适用于大中小企业及各行各业，简单实用、易学易落地，可解决管理问题 |
| 管理培训目的及方式 | 目的：使企业负责人、团队领导人、职业经理人有更优管理技能，助企业高效发展，获管理方法，改变经营管理不足；方式：可聘请管理顾问、管理咨询公司进行企业内训 |
| 部分课程分布 | 咨询占13.1%，企业管理占9.8%，管理咨询占9.8%，人力资源占4.9%，企业服务占4.9%，市场营销策划占4.9%，企业管理培训占3.3%，心理咨询占3.3%，文化传播占. |
| 企业定制化服务课程 | 中高层管理能力提升系列培训课程：面授，大班，IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，8000/起 |
| 企业微咨询培训课程：面授+网校，大班，IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，8000/起 | |
| 定制化商学院搭建培训课程：面授+网校，大班，IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，8000/起 | |
| 觉醒时代软实力增值研修班：面授，小班，IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，3800/起 | |
| 企业内训红色党建之旅培训：面授，大班，IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，8000/起 | |
| 企业定制化服务系列：面授，大班，IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，8000/起 | |
| 解放思想相关观念 | 各级领导破除因循守旧思维定势，用世界和发展眼光谋划未来，用市场办法管理经济，用创新思路推动发展；克服习惯用旧管理思路和方法，学习公司法，用现代企业制度思考处理问题；克服小生产意识，居安思危，增强发展紧迫感和危机感；摒弃怕担风险、怕负责任的处世哲学 |
| 其他培训形式 | e - Learning网络学院、BLM咨询与培训、公开课学习卡、企业内训、共创会EMBA、职业经理人EMBA、绩效飞轮、微学等 |
| 干部专业化能力提升培训 | 已举办数字经济赋能班、国企资本运营能力提升班等5个培训班，培训干部460余人；筹备8个班次，围绕优秀青年企业家能力提升、加快城市更新打造高品质城市、“政府+链主企业+产业园”招商模式研修等专题，预计5月底前完成 |
| 全面实施“干部专业化能力提升联合培训计划”，确定示范、重点、自筹3类45个培训班次，全年培训干部3900余人次 | |
| 如太原市迎泽区财政局局长刘俊刚参加“党政干部金融管理政企研修班”收获颇丰 | |
| 其他课程信息 | 金融市场原理与现代金融创新课程：傅连康老师讲解，广州，2025年03月08日 |
| 供应链架构战略规划、流程诊断、优化与*实践课程（SCOR - DS）：熊老师授课，上海，2025年03月08日 | |
| 降低采购成本及供应商谈判技巧课程：张仲豪老师授课，广州，2025年03月08日 | |
| 采购人员核心能力提升培训：王老师授课，苏州，2025年03月10日 | |
| 供应链管理视角与实践课程：资深讲师授课，上海，2025年03月10日 | |
| DeepSeek赋能办公，效率倍增培训：赵保恒授课，广州，2025年03月11日 | |
| 压力与情绪管理：职场复原力 - （未提及更多信息） | |
| 还涉及推进社会信用体系建设、执行力的涵义、生产部新人培训、生产运营管理MBA等众多不同页数的课程资料 |
术语解释： - 积分制管理：是一种管理方法，通过用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和*性使用，目的是全方位调动人的积极性。 - 组织行为学：是研究组织系统及其群体、个体的心理与行为规律的学科，建立在多学科基础之上，对管理者在人力资源管理、领导等方面有重要指导意义。 - SCOR - DS：供应链架构战略规划、流程诊断、优化与*实践课程相关的一种体系或方法，用于供应链管理的优化。
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