培训类型 | 培训主体 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 培训优势/特点 | 培训时间 | 培训地点 |
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驻场培训 | 宿迁前沿企业管理 | 企业管理人员 | 结合企业实际情况,如生产线管理、人力资源管理等方面的知识和技能 | 邀请专业培训师到企业现场,通过实际案例分析和互动讨论进行培训 | 1. 提供个性化培训方案,根据企业管理现状和目标量身定制;2. 实战化培训内容,紧密结合企业实际,帮助管理人员理解和应用知识;3. 提供长期培训支持,定期跟踪和评估 | - | 企业现场 |
酒店中高层管理技能培训 | - | 酒店中高层管理者 | 领导力提升、团队建设、战略规划、沟通技巧、绩效管理等 | 采用多样化教学方法,包括案例分析、小组讨论、实战演练等 | 1. 专注酒店行业,提供全方位、高质量管理技能培训;2. 课程针对性强、实用性高;3. 营造积极互动学习氛围,以学员为核心 | - | 宿迁 - 宿豫 |
新入驻企业安全管理培训 | 宿迁经开区应急管理局 | 新入驻企业安全管理人员 | 新入驻企业安全管理和工业企业风险报告系统填报,包括较大及以上安全风险报告、健全安全管理责任体系、落实冬春安全防范措施、高危作业安全风险管控、安全管理规范化建设、教育培训等 | 召开培训会,观看火灾事故警示教育视频 | 内容接地气、有针对性,帮助企业熟悉安全生产法律法规和政策,掌握安全管理知识及技能 | 3月22日 | - |
企业管理者综合能力培训 | - | 企业管理层 | 平衡协调能力、应对人性相关压力和挫折的能力、沟通能力、影响他人协同工作的能力 | - | 帮助管理者提升处理复杂关系、应对不确定性、沟通以及协同工作等多方面能力 | - | - |
规模以上企业高级财务管理培训 | 江苏省财政厅(牵头组织管理)、南京财经大学(承办)、宿迁市财政局(协办) | 市区规模以上企业高管及中层以上财务管理人员 | 企业绩效评价、当前宏观经济形势与财政货币政策、*的税收政策及管理变化与应对、*企业会计准则实施及实务操作、企业内控管理与案例、会计职业道德与诚信体系建设等 | 由省内高校教授图文并茂、深入浅出地讲解 | 主题鲜明、课程精彩、内容丰富,对日常工作具有很强的指导作用 | 5月27日 - 29日 | - |
工商管理总裁班 | 浙江大学继续教育学院 | 总裁、CEO及企业主等 | 提高组织管理能力及领导力相关内容 | 整合优质师资和办学经验,实行革新体制进行培训 | 具有丰富的企业高端培训经验,吸收众多高管参加学习,在社会上享有良好声誉和广泛认同 | - | - |
宿迁产发集团管理人员能力培训 | 中国矿业大学继续教育学院 | 宿迁产发集团管理人员 | - | 开班典礼上介绍学校发展历史、办学现状、学科优势、师资力量、办学经验、社会反馈等 | 依托中国矿业大学的教育培训特色和优势开展培训 | 2025年8月17日下午 | 文昌校区 |
备注:
1. 不同类型的培训在培训内容和方式上各有侧重,以满足不同企业和人员的需求。例如驻场培训更注重企业实际问题的解决,而酒店中高层管理技能培训则聚焦酒店行业的特定管理技能。
2. 各培训主体在培训资源和优势方面存在差异,如浙江大学继续教育学院在工商管理总裁班培训上有丰富的高端培训经验,宿迁经开区应急管理局则在新入驻企业安全管理培训方面具有权威性。
3. 部分培训信息在原始文章中未详细提及,如一些培训的具体时间和地点等,表格中以“ - ”表示。
术语解释:
1. 驻场培训:是指培训师到企业现场,根据企业实际情况和需求开展的培训活动,具有较强的针对性和实用性。
2. 工业企业风险报告系统填报:指工业企业按照相关规定和要求,在特定系统中填写企业存在的各类风险信息,以便监管部门进行管理和监督。
3. 工商管理总裁班:是一种以提高总裁、CEO及企业主等组织管理能力及领导力为目的的教育培训活动。
4. 企业内控管理:是指一个单位为了实现其经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。
5. 会计职业道德与诚信体系建设:会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范;诚信体系建设则是为了促进会计人员遵守职业道德,保证会计信息真实可靠而构建的一系列制度和机制。
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