2025年山东企业管理培训加盟，开启财富新征程？
发布时间:2025-03-24 10:28:48
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| 公司名称 | 所在地 | 公司背景 | 业务领域 | 服务优势 | 经营目标 | 服务宗旨 | 服务项目 | 培训课程示例 | 课程实施计划 | 公司排名相关 |
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| 山东中旭企业管理顾问有限公司 | 山东 | 来自北京、扎根山东，由国内相关学科专家担纲顾问，有多名高级职业经理人、咨询师、培训师加盟。拥有和参股多家分支机构，与国内外数十家*院校、知名咨询公司、新闻媒体和研究机构结成战略合作伙伴关系 | 营销管理、人力资源、生产管理、企业文化建设、培训外包、拓展训练等 | 山东创建时间最早、规模*，专业实力最强的管理咨询公司之一。连续五年被山东省经济研究会选为山东培训咨询专业委员会主席单位等多项荣誉 | - | - | - | - | - | - |
| 济宁企业管理培训班 | 济宁 | 拥有一支由资深企业管理专家和培训师组成的团队，专家和培训师具有丰富的企业管理经验和教学经验 | 战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等 | 培训课程由资深专家和培训师授课，课程内容丰富，实用性强 | 为企业提供优质的培训服务，帮助企业提升管理水平，促进企业发展 | 客户至上，服务为先 | - | - | - | - |
| 济南相关企业管理服务 | 济南 | - | - | 1. 诚信立业，稳固企业之根。2. 倾听为先，理解需求，超越期望。3. 多年的实践，服务更专业。4. 价格合理公道，欢迎客户比价。5. 积极主动跟进，确保客户满意。6. 高效沟通，减少误解，快速解决 | - | - | - | - | 网上咨询 - 了解详情 - 定制方案 - 订立协议 - 准时完成服务 - 售后随时咨询 | - |
| 山东玛尔思商学院（山东玛尔思企业管理咨询有限公司） | - | 由山东朱氏培训集团转型而来的新型企业大学，拥有20几位实战经验的讲师团队，讲师均具有至少8年以上知名企业高层管理经验，均具有世界500强企业多年服务经历 | 企业管理培训、网络营销培训、市场营销培训和人力资源管理培训等 | 有深厚的管理理论和网络营销理论功底，更有极为丰富的企业管理咨询和网络营销操盘的实战经验，擅长整合管理、咨询服务方面的理论与实践相结合 | 为国内广大中小企业提供专业、有实效的企业管理咨询服务 | - | - | - | - | - |
| 大企管理（情境领导力课程相关） | - | - | - | - | - | - | - | 情境领导力课程：培训内容包括情境判断与领导风格选择、识别员工需求、案例分析与模拟；举例为科技公司团队管理者学会根据成员能力和意愿调整沟通方式，提高团队凝聚力和工作效率 | 培训周期为两天线下课程，包括理论讲解和实际模拟；培训结束后一个月内安排在线辅导，通过工作情境案例答疑 | - |
| 大企管理（有效沟通与反馈技能课程相关） | - | - | - | - | - | - | - | 有效沟通与反馈技能课程：培训内容包括反馈技巧、倾听与提问技巧、非语言沟通 | - | - |
| 淄博专注企业管理与MBA培训的专业机构 | 淄博 | 拥有一支经验丰富、专业素质高的培训团队，团队成员均具备深厚的企业管理理论知识和实践经验，深入了解企业管理的需求和挑战 | 企业管理各个方面，包括战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等 | - | 成为国内的企业管理培训服务提供商，为企业培养优秀的管理人才，推动企业的持续发展 | 以学员为中心 | 1. 企业管理培训班：采用系统课程体系，结合实际案例分析和实践操作。2. 定制化培训方案：根据企业实际需求和特点量身定制。3. 企业内训：派遣专业培训师到企业内部培训。4. MBA课程培训：帮助学员系统学习管理知识，提升管理思维和能力 | - | - | - |
| 浙江优图教育科技有限公司 | - | 规模少于50人，属教育科技领域 | 企业管理培训 | - | - | - | - | - | - | 山东企业管理培训公司排名人气25 |
| 湖北尚泽企业管理咨询有限公司 | - | 规模1000 - 4999人 | 企业管理培训 | - | - | - | - | - | - | 山东企业管理培训公司排名人气232 |
| 大旗控股集团（广东）有限公司 | - | 规模100 - 499人 | 企业管理培训 | - | - | - | - | - | - | 山东企业管理培训公司排名人气233 |
| 宁波信诺企业管理有限公司 | - | - | 企业管理培训 | - | - | - | - | - | - | - |
术语解释： - 情境领导力：是一种根据员工的成熟度和任务的复杂性灵活调整领导风格的领导理论。成熟度包括员工的能力水平和工作意愿，领导风格有指导、教练、支持、授权四种基本类型。 - 积极反馈：是指对员工的良好表现给予及时肯定和赞扬，以增强员工的自信心和工作动力。 - 正面反馈：强调肯定员工的优点和成就，有助于建立员工的自尊和自我效能感。 - 建设性反馈：侧重于指出员工存在的问题，并提供改进的建议和方向，以帮助员工提升绩效。 - MBA：即工商管理硕士，是一种专业硕士学位，旨在培养具有综合管理能力和战略眼光的高级管理人才。
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