培训相关主体 | 培训类型 | 培训内容 | 培训时间 | 培训地点 | 培训目的 | 培训优势/特色 | 培训主办方/授课人 |
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扬州企业高管 | 高研班 | 全球化的投融资理论、最前沿的投融资实践形式、精准的投资机遇 | - | - | 让企业家与投资者了解资本市场大环境、明确自身资本战略、熟悉基本流程、掌握风控能力,实现由“实业”向“实业 + 资本”发展模式的转型,在资本运作中做出科学正确的决策,实现资本快速增值 | - | - |
扬州市市属国有企业高层次管理人员 | 领导力提升与创新管理高级研修班 | - | - | - | 加强市属国有企业高层次管理人员教育培训力度,落实有类别、有层次、有目标地培养各类人才的要求 | - | 根据《2022年全市干部教育培训计划》(扬干教〔2022〕3号)安排举办 |
扬子江集团所属企业董事、监事 | 履职能力培训 | 党委会职责,董事会、监事会的运作规则,董事、监事的职业和义务,《公司法(修订草案)》关于董事监事相关修改内容等 | 1月7日 | - | 引导董事、监事依法行使职权,忠实履行职务,提高履职能力 | 授课人讲解主题鲜明、内容丰富、深入浅出,提供指导性意见和借鉴性建议 | 北京市盈科(扬州)律师事务所副主任田毅博士 |
扬州市建筑业相关人员(企业法人、经营管理层、项目经理) | “营改增”应对策略与方法培训班 | 第一阶段面向企业法人、经营管理层、项目经理的管理实操培训,包括建筑业营改增风险及管控(第1天上午,如建筑企业实际承包人采购模式与风险)等 | - | - | 让建筑业相关人员掌握“营改增”应对策略与方法 | - | - |
物业经理 | 专业能力和管理水平培训 | 物业管理理论与实务(深入讲解物业管理基本概念、法律法规、运营模式等,结合实际案例分析);团队管理与沟通技巧(团队建设、人员管理、沟通协调等实用技巧);客户服务与满意度提升(客户需求分析、投诉处理、满意度调查等方法);设施设备管理与维护(了解物业设施设备种类、性能、维护保养方法);应急管理与危机处理(掌握突发事件应对策略、应急预案制定与实施) | - | 服务区域涵盖扬州及其下属各个区域 | 提升物业经理的专业能力和管理水平 | 专业的师资团队(具有丰富物业管理经验和专业知识);个性化的培训方案(根据学员实际情况和需求量身定制);先进的教学设施(采用多媒体教学、案例分析、互动讨论等多种教学方法);优质的服务品质(以学员为中心,提供周到、细致服务);合理的收费标准(收费标准透明合理) | 扬州专业培训专家 |
扬州力搜信息科技有限公司管理层、员工 | 管理层培训(启航培训、中层管理培训、拓展培训)、总部培训(启星培训、恒星培训、讲师认证培训等) | - | - | - | 提升公司人员的管理和专业能力 | - | 扬州力搜信息科技有限公司 |
扬州市属企业高层次管理人员 | 领导力提升研修班 | - | 5月26日 | 清华 | 提升市属企业高层次管理人员领导力 | 在清华大学举办,可感受清华百年文化底蕴和清华精神 | 由扬州市国资委和清华大学继续教育学院相关人员出席开学典礼,夏心忠主持 |
贷款业务相关岗位人员 | 带薪培训 | 通过电话与已申请贷款客户沟通,预约上门签约时间并对接销售部门;维护、发展、建立客情体系;完成领导安排任务;解决客户相关问题并反馈 | - | 扬州5A级办公室 | 让员工掌握贷款业务相关岗位工作技能 | 工作内容简单轻松,不需要外出;接受小白;90后、00后团队,人际关系融洽;公司管理层内部晋升,带薪培训;公司资源较好领先行业绝大多数;薪资福利好(朝九晚六,午休1.5h,周六休,法定节假日带薪休息,无责底薪4000 + 提成 + 现金奖金,新人综合薪资7000 - 10000) | - |
备注:
术语解释:
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