随着我国企业竞争的日益激烈，企业培训项目的重要性愈发凸显。为了确保培训项目的高效实施，本文将为您呈现一份2025企业培训项目进度安排表，以供参考。

一、项目启动阶段（2025年1月-2月）

1.1 项目立项与规划 | 序号 | 工作内容 | 负责人 | 完成时间 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 项目立项 | 张三 | 2025年1月10日 | | 2 | 制定培训目标 | 李四 | 2025年1月15日 | | 3 | 确定培训内容 | 王五 | 2025年1月20日 | | 4 | 制定培训计划 | 赵六 | 2025年1月25日 |

1.2 培训需求调研 | 序号 | 调研内容 | 负责人 | 完成时间 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 员工培训需求调查 | 钱七 | 2025年1月30日 | | 2 | 培训需求分析 | 孙八 | 2025年2月5日 |

二、项目实施阶段（2025年3月-6月）

2.1 培训课程开发 | 序号 | 工作内容 | 负责人 | 完成时间 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 课程大纲设计 | 周九 | 2025年3月10日 | | 2 | 课程内容编写 | 吴十 | 2025年3月20日 | | 3 | 课程试讲与修改 | 郑十一 | 2025年3月30日 |

2.2 培训师资选拔 | 序号 | 工作内容 | 负责人 | 完成时间 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 师资选拔标准制定 | 陈十二 | 2025年4月10日 | | 2 | 师资选拔与面试 | 胡十三 | 2025年4月20日 | | 3 | 师资培训与考核 | 郭十四 | 2025年4月30日 |

三、项目评估阶段（2025年7月-9月）

3.1 培训效果评估 | 序号 | 工作内容 | 负责人 | 完成时间 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 培训效果调查 | 韩十五 | 2025年7月10日 | | 2 | 培训效果分析 | 萧十六 | 2025年7月20日 | | 3 | 培训效果反馈 | 邓十七 | 2025年7月30日 |

3.2 项目总结与改进 | 序号 | 工作内容 | 负责人 | 完成时间 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 项目总结报告撰写 | 邵十八 | 2025年8月10日 | | 2 | 项目改进措施制定 | 汪十九 | 2025年8月20日 | | 3 | 项目改进措施实施 | 程二十 | 2025年8月30日 |

通过以上进度安排表，企业可以更好地把握培训项目的实施进度，确保培训效果。希望这份表格能为您的企业培训项目提供有益的参考。