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为什么开会总是很难达成共识

讲师:王越   已加入:3931天   关注:2301   


经常会出现这样的情况,当你招集大家商量一件重要的大事,本来你是非常有信心的,但当你把自己的想法讲出来的时候,最后的结果往往会有一大群的人反对你,支持的人却不多,难道他们说的都是正确的,只有自己是错误的吗?第一次出现这样的情况,你会无所谓,但这类的事多了,你会出现无助感,那怎么办呢?下次一个好的想法,到底应不应该找他们商量,对此,王越老师讲一下自己的观点:

如果这个项目是新的,而且难度比较的大的时候,你就不要让所有的人参与商量,只找那些性格乐观、做事大胆,很有创新的意识的人沟通,首先确认的是方向是否正确,如果这些人很支持你,那么,在方向上可能会出现哪些问题,大家可以从不同的角度分析,这一群人做事往往比较冲动,凭直觉,但不是说靠直觉不好,伟大的企业家、军事家、科学家、画家都是靠自己的灵感,没有道理可以讲,如果做事之前总是通过大量调查数据分析统计,那已经晚了,调查的数据不一定是准确的,以前的数据不一定在未来同样适用。大家此时得出结论出来后,接下来应该找那些头脑非常聪明的人,做事很冷静的人讨论。

头脑聪明,做事冷静的人往往考虑的是风险,他们会把做这事可能的风险非常详细的告诉你,战略上要乐观,但战术上一定要保持悲观,因为没有一种执行的方法是十分十美的,细节决定了这件事是否能成功,消极的思考会让你的计划变得更周密。

只有你得到一部份的人支持,你在招集所有人开会的时候,你才会有底气,就算有人在方向上提出反对,也会有人帮你解释,4个人达成一致,就算剩下的20个人心理是反对的,但也不会提出,只会从讨论方向转向讨论执行,在战术上提出细节上的改变,这是可以的。

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