如何让上司提拔自己？很多员工一厢情愿地认为只要自己努力，只要在公司里时间长，就会晋升！其实没有站在领导的角度思考问题，领导晋升一个人有原因：
1、是因为这个人很重要，而且不可替代性，最少说在短期不可替代，或者替代成本高，虽然你的综合能力很强，但你同部门的人都很强，那你就面对着很多竞争了，很重要是指，想一想，你今天如离开了，部门是不是有一段时间很难正常运作了，对你公司来讲，是不是很难短时间找到合适的人？公司在你身上以前是否投入成本培养你，如果投入成本培养你，那会为了降低损失而留下你，会升你的，否则，公司没有任何损失；
2、晋升的人，往往并不一定就是业务水平高的人，领导提拔一个人，一方面这个位置有替代的人，另一方面是提拔的人要有管理的能力，而不仅仅是业绩的能力；
3、领导提拔的人还要具备让领导放心的能力，表忠心，晋升的人往往自己的交际能力也很强，有时候，不仅仅让你顶头上司满意，还需要给上司的上司留下好的印象，因为提拔你的不仅仅是你上司同意，你上司的上司也需要同意，但也不可表现自己功高盖主，也不能碌碌无为，
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