企业人才战略课程
课程对象:
创始人、董事长、总经理、接班人、家族经理人
课程价值:
改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业人才传承理念,提出了一套人才传承的路径、方法、内容,对正在或将要踏上交接班之路的家族企业有着极强的启示和助推作用。
内容概述:
在人才传承问题上,
财富传承方法课程
课程对象:
创始人、董事长、总经理、接班人、家族经理人
课程价值:
改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业财富传承理念,提出了一套财富传承的路径、方法、内容,对不确定环境下的家族企业传承与发展,有着较强的启示作用。
内容概述:
针对财富传承问题,阐述了
民企股权激励课程
课程对象:
创始人、董事长、总经理、接班人、家族经理人、职业高管
课程价值:
改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业股权机制设计理念,明晰股权机制设计方法,对提升决策有效性、职业人激励性和防范股权风险有很好的启示价值。
内容概述:
在股权与决策设计方面
企业传承与创新课程
课程对象:
创始人、董事长、总经理、接班人、家族经理人、职业高管
课程价值:改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业传承理念,提出改善或变革路径。助推家族企业在产业选择、股权与决策设计、人才规划与战略方面获得清晰思路和方法。
内容概述:在产业转型升级方面提出变革三大路径,在产业选择上提
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