领导力是领导者的专属能力吗？这是一个很大的误区，领导力其实是指引方向能力，是指在生活中解决问题的一个能力。拥有领导力的人，其实他就像拥有一个灯塔，他能够指引别人朝着这个方向不断前进，不断的在这个目标当中解决问题。比如一个妈妈，她能够带领孩子成为一个优秀的人，他能够带领一个家庭走向幸福，在这个过程当中需要解决很多的问题和难题，这些都是领导力的体现，懂得运用领导力来教育孩子的家长，往往在教育孩子的过程当中，亲子关系会显得和睦一些，人生遇到很多的难题，比如对于孩子，中考高考就是他们的难题，在遇到这些难题的时候，这些孩子更能够顶住压力迎难而上，但是如果在家庭当中教育孩子，爸爸妈妈他不会使用领导力，那他会使用什么力呢？可能会想到使用的是暴力，当然有可能还不会那么原始，不会首先使用的是暴力，但是在暴力和领导力中间，其实还有一个选项，那就是法律赋予你的权利，你会跟你的孩子说，我是你妈，你必须要听我的，孩子其实也不听，那会怎么样呢？那就是只能使用暴力了，最终造成的结果是什么呢？结果就是只要你不使用暴力，孩子就不会再听你，进入了一个恶性循环。
所以看一个家长，如果没有学过领导力，就不能融洽的和谐的解决亲子之间存在的问题，因为无论是权力还是暴力，其实都是让孩子在你的压迫之下，去被迫做很多事情，孩子自己本身并没有学会如何独自面对或者去解决问题。今天很多的孩子其实没有自信，甚至有些目光呆滞，所以在学习也好，还是对身边人也罢，甚至家里来了客人，他们都懒得打招呼，一个白眼就过去了。会发现今天其实有相当大的一部分孩子，他真的就活成了这个状态，眼睛里面没有光，做什么事情都好像是被迫的，他们那种内心的内驱力和内在的那种力量和激情，始终找不到造成这一切的问题的根源，就是因为家长在教育孩子的过程中，他只使用了权力和暴力，而没有行使领导力，很多家长他就想不通了，难道这些都是我们家长的责任吗？难道真的跟孩子没有关系吗？这可能还真跟孩子没有太多关系，打个比喻，比如在一个企业里面，一个领导因为完不成目标，他就把原因归咎于这里的员工特别的懒，客户特别难缠，市场不景气，公司不给好的政策，听了会怎么想，领导者就应该为组织的发展百分百的负责，管理和营销做不好，这恰恰说明这个领导者是一个缺乏领导力的领导者。同样的道理，当父母发现自己的家庭矛盾重重，孩子的教育也出现困难的时候，自己的情绪都没有办法做到有效的管理，那么这一切都说明父母本身需要提升自己的领导力。
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