在职场内想要不吃亏，告诉你一个千万不能让领导知道的秘密，这就是在领导面前一定要去会演好三场戏，职场就是戏台，你我都是演员。
第一场戏，礼尚往来是必修课，但一定要循序渐进，不能一下子把弓拉满。比如第一次去家里拜访领导，礼物千万不要太高大，心理学有个词是阿伦森效应，通俗的说，就是一件事，只要是越来越好，以前如果不太好，也没有多大关系，但假如开始起点很高，后来越来越不好，那之前再好也都白搭了，所以送礼档次要逐渐提高，才会有*的性价比。
第二场戏，千万不能给领导留下一个从来不犯错误的印象，要故意给自己制造点无关紧要的小错误。比如写的材料里面偶尔有个错别字或页码没对齐的小瑕疵，这也相当于医学上的提前免疫，也是给领导间接性打打疫苗，以后真犯了严重点的错误，领导也会大题化小，但如果在领导眼里一直都是个从不犯错的人，小题也可能会大做。
第三场戏，就是要学会装，会低开高走，而不是高开低走，这是预期管理。举个例子，低开，要先让领导降低对你的预期，特别是到了一个新单位，起点要低一点，不要把自己的底牌都亮了出来，先让领导认为你是青鸟的水平，结果你做出的是清华的成绩，超出了他的预期，给领导制造惊喜，这样领导才会欣赏你，如果反过来高开低走，领导先把你当成清华来看，最后发现你是青鸟，你就完蛋了。
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