有个朋友很困扰，前段时间休了产假，把工作交接给一位新的同事，但这个新的同事，但凡有一点问题，都给他打电话发信息问他，而且态度还非常不好，觉得心里非常不舒服，我明明已经把工作交接给你，怎么还是来烦我，而且态度这么不好。关于这个问题，在职场当中非常常见，因为很有可能各种原因，在职场当中会缺一段时间，那么由新的同事来顶这个工作，那么要想让自己能够没那么烦，做好三件事情。
第一件事情，交接要尽可能详细，这个是对工作的负责，也是对接这个工作的同事的负责，更是对自己的负责。不能囫囵吞枣大概讲一遍，详细的流程、操作的方法、制度、甚至SOP，过往操作经验，都应该告诉诉人家。
第二件事情，交接如果比较长时间，那么这个交接要提早，至少让对方有两个操作周期，有问题及时向你来咨询。
第三件事情，最重要的一点，就是整个工作的交接，应该是由领导来发起的，领导不能躲到后面不闻不问，这样的话会让同事永远觉得，是我在帮你干活，你要感激我，所以我有脾气很正常，你要帮助我很正常，你需要让领导很明确，同事你不是在帮他干活，你是在这段时间内，由你来全权的接这份工作，说白了这份工作，这六个月由你来干，你要搞清楚，所以你帮他回答的问题，反而是你在额外付出时间付出精力。
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