课程背景：
如何让企业的管理深入他们内心，现在的年轻人其实他们的想法很多，有时间他们的创意比他的领导还要好，为什么他们却在工作中创造不出更大的成绩；他们现在的生活环境和老板的生活环境有天壤之别；关键在于我们如何引导这些年轻人；敬业，忠诚，团队精神，积极等这些词语对他们来说没有概念，只有让员工成为一个优秀的职场中人，重新认识职场，他才可能成为一个优秀的企业人。

课程大纲：
第一部分：责任是对使命的忠诚和信守
一: 什么是责任
. 责任是一种使命
. 工作意味着责任
. 让自己具有强烈的责任感
. （理论讲述、故事启发、头脑风暴）
. 责任本身就是一种能力
. 能力永远由责任承载
. 履行职责才能让能力展现*价值
. 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
二：责任感体现--主人心态：
. 我是公司的主人——假如你是老板……
. 把公司放在心里，把心放在公司里
. “做事”不主动，“前途”很被动
三：责任感运用--换位思考：
. 如果我是他呢——你换位思考了吗？
. 换位思考，将心比心，老板其实很难当
. 多替公司想一想，站在老板的角度想问题
. 把你的职业当事业
. （案例分析没有责任心你的事业会怎样）

第二部分：与企业共命运
一、你在企业想得到什么
. 自己的发展离不开企业的发展
. 企业应该是一个什么样的场所
. 在企业中我们应该如何找到自己的角色
. 五品员工你属于哪一种？
二、敬业是最卓越的工作态度
. 让敬业成为一种习惯
. 最容易被淘汰的10种员工类型
. 容易成为宠儿的10种员工类型
. 关于跳槽这件事
. 你有跳槽的资本吗
. 把握人生职业生涯规划
. 兴奋期；疲劳期；孤独期；成功期。

第三部分 :团队凝聚力提升训练
一: 小成功靠个人，大成功靠团队
. 没有团队精神的组织是一盘散沙
. 没有完美的个人，只有完美的团队
. 任何时候都需要团队精神 
. 团队协作能取得巨大的成就
. 携手并肩，共创新辉煌
. 没有团队精神的组织是一盘散沙
. 互动游戏：凝聚力的团队有什么特征？
二：拥有良好的人际关系
. 跟上司沟通协调好关系 
. 跟同事沟通协调好关系
. 跟客户沟通协调好关系 
. 在公司如何给上司提建议

第四部分：自我管理突破自我
一、赢在定位
. 有定位，有地位
. 团队内定位：对上服从，对下服务
. 公司外定位：你不代表个人，你只代表公司
. 不同的定位导致不同的命运和结果
二、注重细节 追求完美
. 注重细节，工作中无小事 
. 注重细节，能把工作做得更完美
. 注重细节，会带来成功的机会 
. 注重细节，能产生很好的效益
三、具有较强的执行力
. 执行力的关键 
. 强烈的求胜欲望
. 高效执行的四个心理保证
. 高效执行的四个行动保证
. 高效执行的四个流程保证
四、找方法提高工作效率
. *的人找方法 
. 末流的人找借口
. 没有解决不了的问题
. 不要把问题留给老板 
. 主动找方法才能脱颖而出

第五部分：快乐工作正确面对挫折
一、如何看待工作中的问题
. 问题是自己能力要提升的信号
. 一切“灾难”都为最好的安排做准备
. 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
二、看待工作中的机会和人生中的机会
. 机会来自准备及智慧——发现机
. 机会来自优异的表现——争取机会
. 机会来自责任和勇气——创造机会
三、对抗负面情绪，获得心理健康
. 职场压力心理分析和心理调适 
. 职场压力心理调适方法  
. 情绪与人生职场 
. 面对自我时的情绪管理 
. 面对他人时的情绪管理