课程大纲：

阜阳团队培训

如果您受过地狱的煎熬，那么应付工作就是轻松*！
如果您经过意志的磨练，那么实现目标更是理所当然！
1. 第一场特训：打造人生*武器
2. 第二场特训：天堂与地狱
3. 第三场特训：领导与被领导
4. 第四场特训：输与赢
5. 第五场特训：挑战极限
6. 第六场特训：爱与恨

您准备好了吗？！
《中国式魔鬼训练营》团队创富工作坊的背景
《中国式魔鬼训练》团队创富工作坊是张伟业老师专门为企业开发的课程。通过一系列有方向性有策略性的教程，培养强烈的自信心、坚不可摧的意志力，超越极限的忍耐力、卓越的组织领导力以及百分之百的负责意识。上世纪以来，全球前五百强企业，85%NBA球员……几乎都定时接受魔训技术课程。
张老师有深入的企业和各行业的背景，对各企业经营非常的熟悉，尤其是他把催眠和NLP
心理学的知识用在增员、拓展人脉市场、说服性讲解项目、组织会议行销、组建团队、稳固
团队等领域后发挥奇效，致使他形成了一套自己的商用催眠体系。
他是《魔鬼训练》和《教练技术》的整合升级版，并吸收了*商学院《MONEY&YOU》的精华和罗伯特T 清崎的《穷爸爸富爸爸》的核心思想，是一门集心智潜能综合素质开发及团队文化，竞争力，团队精神建设的全方位体验式训练。
通过一系列有方向性有策略性的教程，培养强烈的自信心、坚不可摧的意志力，超越极限的忍耐力、卓越的组织领导力以及百分之百的责任感。我想课程引入到我们团队内部后，必定提高团队的卓越领导力、团体凝聚力，明确个人与团队的相互依存关系，强化创新意识，增强沟通与相互协作能力，加强团队成员间的相互关爱，提高执行力，为企业赢得更大的发展奠定基础。
为什么要上魔鬼训练？
现今困扰企业的人才问题？
在商业竞争中，人才始终都是企业的第一生产力。大部分企业并不缺少方向，而是缺少能够在朝正确方向前进的道路上，如何快速、准确、尽可能减少损失的具体方法，而能够具备或创造这些方法的人，通常称作人才。企业通往成功的过程，实际上是一个解决问题的过程，困扰企业主管的问题所在，就是如何寻找和培养优秀才。

解决困扰的有效途径
解决人才问题最直接有效的方法，是寻找在相同领域里已经证实是人才的人。但通常这些人已经取得了社会和行业的认可，所以不是在大企业里高就，就是自己创业当了老板，即便是你能请动也要价不菲，而且这样的人才因为是高薪聘请，为钱而来，一般不会有忠诚度。除此之外，另一个有效渠道就是从内部培养。可是一个刚刚完成资本原始积累的企业，在今天日新月险象环生的商业竞争中，可能无暇顾及人员的长期培训工作，况且建立一所属于企业自己的培训学院耗资巨大，非一般企业所能够承受。如果你正为这样的问题烦恼，就让我们为你带来一个有效解决你人才问题的方案，这就是风靡世界的魔鬼训练精英训练课程。
到底什么是魔鬼训练？
魔鬼训练最早起源于德国，创办于二十世纪四十年代，用于陆军特种部队的训练。随着第二次世界大战的结束，日本及*的人才训练机构将最杰出的德国教练倾入自己的国家，把魔鬼训练的部分精英教程运用于商业人才培训。“魔鬼训练”专注于磨练人的心理意志、强化实用技能、提高个人品质、建设团队精神、系统完善地训练参训者的职业素质。历经六十年的事实证明，无论多么胆小、懦弱、懒惰的人，只要能从这个训练营走出来，他就会变得自信、坚强、勇敢和勤于奋斗；经受过艰苦卓绝、独一无二的魔鬼训练后，任何人都会拥有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的实用技能和卓越的组织领导力。

谁能够证明魔鬼训练?
70 年来，为了适应瞬息万变和竞争日趋激烈的商业环境，“魔鬼训练”精英训练课程成为美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCO石油公司、英国航空公司、波音公司、AT&T公司、埃克森石油公司、沃尔玛、福特汽车、D—G公司、可口可乐、洛克希德——马丁、通用公司、联邦快递、康柏等众多公司的*培训项目，连*海军陆战队和MBA球队85%的球员都接受过魔鬼训练。将魔鬼训练工厂搬入自己培训科目的企业更不计其数，*企业界人士以受此训练为荣。当有记者问到*年度风云人物、曾挽救*克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时，他说：“送他到魔鬼训练工厂接受历练，这是被证明过的捷径。”
1999 年伦敦联邦政府会议中心举行的欧洲企业培训会议公布的两份资料，可以帮助读者更了解“魔鬼训练”的作用：创意领袖中心（The Center of Creative Leadership）1997 年
的报道中指出：据*的调查显示，在所有运用“魔鬼训练”的公司中，其中77%认为，采取有系统的“魔鬼训练”能够减低职员的流失率及有效提高员工队伍的整体素质。
在新世纪里，每个企业管理者都需要一套新的管理理念，与员工建立一种不同的工作关系，提高企业生产力。从这个意义上说，“魔鬼训练”是任何企业领导者都不可缺少的工具。
实际上，越来越多的企业管理人以有效训练去支持员工提升表现和实现目标，同时，他们也需要有一个训练系统在背后支持他们不断改善自己。
法国一位跨国集团的总经理分享说：他发现在国际性的大企业中，训练师是急需的热门行业。他也庆幸自己率先接触了“魔鬼训练”，他认为“魔鬼训练”可以协助他解决最迫切的问题。
正如乐百氏集团主席何伯权说：“训练员工是一项有价值的投资，因为训练能促进员工的成长和发展，对企业带来长远的效益。”
据网上的*调查资料，在1993 年，全球约有1000 名全职训练师，而到了1999 年，全球估计有5000 名全职训练师。而预计的未来十年中，这个训练系统将随着经济的增长而迅猛发展，而众多的企业领导者也会越来越清醒地认识到这一点。

魔鬼训练都包括哪些训练手段？
魔鬼训练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的训练技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察受训者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令受训者有效的达到目标。
魔鬼训练的目的可以归纳为以下几点：
强化参训者成就意愿，提高参训者心理素质，开发参训者心智潜能，训练参训者沟通技能；清晰参训者计划目标，反映参训者内心状态，归纳参训者困扰问题，引导参训者解决障碍；协助参训者情绪管理，支持参训者自我超越，激励参训者采取行动，帮助参训者规划未来。
您想认识自身潜能， 增强自信心并勇于尝试在压力下尽展潜能的工作吗？
您想克服心理惰性， 磨炼战胜困难的毅力吗？
您想调适身心状态， 不浮躁不颓废， 更直观地面对工作与生活的挑战吗？
您认识团队的作用， 增进对集体的参与意识与责任心吗？
您想改善人际关系， 学习更为融洽地与他人合作吗？
您想进一步让您团队跟随者明确和认同组织目标， 增强组织的凝聚力， 增强与他人解决难题和共同决策的能力吗？
您想让每位团队成员都树立相互配合互相支持的团队精神和整体意识吗？
您想改善您率领的团队的风气， 形成积极向上的组织氛围， 寻求获得*成效吗？
您想洞悉团队内部不同的沟通、交流方式， 改进组织内部的沟通与信息交流吗？
您想让每位团队成员了解到团队内各个成员的角色和责任， 使其在本岗位上表现出更佳的领导与管理才能吗？
如果以上结果是您想要的，或是您的团队想要的，那么走进这个训练或是引入这个训练是您最最正确的选择！！！

导师介绍：张伟业 先生
中国式魔鬼训练营——首席魔训教练
中国*实战的营销训练师
卓越团队建设专家、企业高级顾问
NLP国际训练导师
魔鬼训练技术让你体会从地狱到天堂的感觉，  让你见识团队的力量是无坚不摧的！
如果受过地狱的煎熬！ 应付工作就轻松*！  经过痛苦的砺练！实现目标是理所当然！
国内魔鬼训练权威！全球同步的学习方法！  震撼灵魂体验活动！ 刻骨铭心的生涯记忆！

培训受益：
1、开创辉煌人生：确立了您的人生方向及使命。
2、建立成功目标：学会使您实现人生中任何目标的秘诀。
3、培养更坚强的自信：更相信自己，做一位卓越的领导人。
4、调整自我情绪：一分钟内调动自己的情绪达到颠峰状态。
5、运用潜意识的威力：开发潜能的真正秘诀，您超越任何人的武器。
6、培养更敏捷的思考力：您会拥有人生中最优良的思考品质。
7、增加无比的行动力：快速克服拖延，激励自己和他人马上行动。
8、突破心理障碍：您多年的心理障碍，会长期有效的被克服。
9、改善您的人际关系：更了解他人，关切他人，交更多朋友。
10、结交成功人物：您能在2天内结交到各行业*人物，交换成功信息。

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