课程大纲：
培训师表达技巧
培训收益：
提供从理念到技能的基础训练
帮助企业打造专业的内部培训师队伍
提升企业内部培训水准与培训效果。
培训大纲:
一、形：师范初具——风范
1.1 抓住培训中最重要的93%
1.2 培训师的四大情绪管理
1.3 克服怯场的七项技术
1.4 镇住全场的气场修习术
1.5 培训师必修的四项风范
1.6 需要杜绝的七种肢体语言
二、型：逻辑清晰——呈现
2.1 自我介绍的四大选择
2.2 警惕呈现“五宗罪”
2.3 理清逻辑的十种呈现结构
2.4 选择结构的五大要素
2.5 开启思考的*工具
2.6 让观点清晰而有力三个注意
三、行：行云流水——表达
3.1 考虑“你”，关注“你”
3.2 专业表达的四种思路
3.3 轻松表达的*路径
3.4 课程导入6种手法
3.5 课程收结6种手法
3.6 强化语言魅力的三好原则
3.7 实现声情并茂的两个要领
3.8 克服语速快的两个绝招
3.9 提高表达能力的四字秘方
结语：培训的最高境界——讲而不演
老师简介：
田永庆老师，师从中国着名管理学家、被誉为“培训师的培训师”的杨思卓教授四年。
曾在国内行业龙头企业、民营企业、管理研究院工作，先后担任总经理、部门总监、咨询师和研究员等职务。一直致力于企业培训发展、管理课程研发、企业讲师培养、管理图书出版等企业人才生产线打造的研究与实践。成功为多家银行和知名企业提供企业管理课程研发与优化、TTT企业讲师培训、培训体系建设及管理图书出版的服务。
多年来，为企业开发和优化培训课程数百门，培养企业内部培训师近万名；为国内多家出版社和杂志社撰写书稿10余部、文稿100多篇，突破200万字，成为资深的经管图书作家。
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