怎样成为培训讲师？第一就是给自己一个定位。 不是所有的人都适合做培训师。做培训师的人必须有些特质，我举一个最重要的特质，就是快速学习能力。培训讲师和职业经理人是不同的，职业经理人是个耐力型的运动员，培训讲师是爆发力相对好的运动员。很
听众跟读者不一样，他们没有足够的时间去消化艰涩的语句，无法通过查字典或再看演说者的文字来发现一些词的意思。因而演说中的词必须简单、明了、易懂，并避免产生误解的可能，培训师需要注意尽量使自己的语言清晰，准确，易懂。 在这一点上，培训师
在企业培训无外乎外修、内练。要么向企业以外培训机构采购培训服务，要么用企业内部资源开展培训活动。就外部的新兴培训、网络教育平台来讲，它们到底扮演了什么样的角色？可以这样说，绝大部分都是处于培训产品和企业之间的一个中介角色，但随着企业培训逐
不设答案的自由发挥 案例培训法的过程大致是这样的：先由导师拿出一个教学案例，并提出若干条需由学员准备和思考的问题，一并提前发给学员，到了约定的集中时间，导师先做一个简短的引导报告，讲明必要的理论知识和注意事项，然后让学员进行分组研
好来坞电影《第五元素》中代表水、土、火、风四种元素的四块石头以及第五元素，打败了宇宙邪恶的势力，而拯救了人类。 “金牌培训师”对于企业的发展非常重要，一个好的培训师可以为企业培训出优秀的员工，一个不合格的培训师则会误“企业”之子
培训讲师开场白的前30秒至关重要，往往会影响到整个培训课程的成败。一段好的“开场白”，起着创造氛围，激发兴趣，稳定情绪，吸引注意力，讲明目的，唤起求知欲，激发思考的作用。它能打开课堂与学员心灵之门户。有以下六种方法可
培训师上场就像电影中的开头一样，掌声在这时候往往会是最热烈的。设计优秀的上场可以让你感受到作为一名培训师的成就感。上场的时候有四个要点：空台登场，静场起音，从容不迫，启动注意。 空台登场。登台前要将该准备的提前准备完善，在主持人或助教
培训师的手势，是表达培训师风采的重要部分。如果没有经过专业的训练，那么一到讲台上，就手足无措，不知道该将手放在哪里，搞得自己很紧张、很尴尬。培训师专业手势的使用，要符合“四美”原则方能奏效。 准确规范之美。培训师在长期的培训活动
很多杰出管理者、优秀的企业培训师面临职业转型时经常会提出这样的问题。想成为一个职业培训师并不难，但是要成为一个成功的职业讲师，行走江湖，独步讲坛就确实需要不断的磨练了。下面的探讨相信对于每位渴望转型成职业培训师、成功讲师的朋友们一些指引。
企业培训一直是人资主管面临的一个难题：员工对待培训的态度、企业对培训的重视程度、培训效果的评估等都让人资主管焦头烂额，在涛涛国际的人资体验会上，很多企业的人资主管都表示在这方面力不从心。其实，这些难题并非无法解决，只要掌握以下几点，有关企业
培训效果的评估，主要包括以下四个层面： 反应层面 主要对内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名程序等环节进行评估。可以采用的方法有 4分法（极好、好、一般、差）、 5分法（极好、很好、好、一般、差），或者7分法（1到
培训师是靠嗓子吃饭的，知识的传导、智慧的启迪都需要声音的传递。对声音这一“门户”进行守护，才能使我们在培训师的岗位上做得更持久、更精彩。 ◎技巧保护 学习发声技巧是培训师保护嗓音的首要一步。成熟的发声技巧，可以使各个发音部位
一、课前筹划 一场高水平的培训，开始的时间远不是开课的时间，正所谓“台上一分钟，台下十年功”，没有人后受罪就没有人前显贵。积沙才能成塔、汇溪才能成河。 技巧一：身心准备法 培训师的课前准备主要包含心理和身体两
语调是由停顿、重音、快慢和高低等各种因素构成的，这些因素紧密联系，互相影响，共同配合就产生了课堂表达的节奏。在课堂上，一般有以下几种节奏： ◎强剧节奏 语调高亢，内容凝练，语速稳中有快。这种节奏模式，常用于激励类的课程
培训师应该具备什么样的素养呢？具体地说，培训师的职业素养包括职业操守、职业技能、职业威望、职业风范，也可称作师德、师艺、师威、师风。 “上山看体力、下山看素养。”如果培训师就是那“攀登者”，那么，职业素养就是安身立命的“护身符”。
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